この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言った問題はないようにお見受けした。なので男性と同じような仕事なので、体力はあった方がいいでしょう。時には優遇される事も多々あるの...続きを読む(全187文字)
株式会社共立メンテナンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言った問題はないようにお見受けした。なので男性と同じような仕事なので、体力はあった方がいいでしょう。時には優遇される事も多々あるの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフト制で、閑散期であれば、希望休や有給などは比較的取りやすい。世間が働いているタイミングで、おやすみをいただける点は良い。女性管理職が増えて...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ひどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇から復帰した女性社員でも、繁忙期には深夜まで働くような部署もある。
育児休暇あけの社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に気に入られるタイプであれば、何をしても許されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のタイプ次第で、この会社での女性の立ち位...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パートで、学童保育指導員をさせて頂いています。
シフト制ですが、希望も通りやすく、子供の急病など、急な欠勤にも柔軟に対応してくれ、主婦の方にも...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業あけで、短時間勤務の人も、平気で深夜まで働いているところに驚いています。
サービス残業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はほとんどいません。産休育休明けで復帰する人は多いみたいですが、みなさん時...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育児休暇は比較的とりやすいと思います。家庭がある人には働きやすい仕事です。周りのフォローあり産後復帰しやすい環境にありとてもいい会社だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リゾート、ビジネスホテル部門の話です。地域限定社員を設けており、家庭があって転勤したくない人はそれを利用すればいいので、いいと思います。また女...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休、育休は所得でき、復帰後時短勤務や契約社員に変更することができます。周りのサポートもあり仕事しやすい環境であると思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が働く上で良い点をあげるのは非常に難しい会社です。
ホテル従業員には女性比率5割ほどいますが、中々長続きしないで辞めていく方々が多くいたと...続きを読む(全302文字)
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営業に女性は多くはない。
学校相手のため、時期によっては休日出社も多く、会食や残業も多い。
よって結婚、出産後も働く女性社員は少ないようだ。
人間関...続きを読む(全188文字)
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悪い面:
・若い年代で酒に強く体力があれば昇進も可能だが、激務により退職する人が圧倒的多数。
・上層部は男性が9割以上占めているので、男性優位である。...続きを読む(全385文字)
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ホテルフロント部門配置となりましたが、基本3交代制のシフト勤務のためプライベートタイムを作るのが大変。
サービス残業が当たり前のようにあるためよほど上手...続きを読む(全173文字)
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女性の方は、現場での勤務になるとシフト制で動くので、見ている限り根性が必要だと思います。夜勤が連続すると、精神的にキツイ部分もでてくるかなと思います。上司...続きを読む(全161文字)
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基本的に男女の区別はなされていないため、労働時間は性別関係無く、サービス業特有の長時間勤務になります。ですので、女性が仕事を続けながら子育てをするのは難し...続きを読む(全161文字)
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リゾートホテルの現場職において。
出産・育児休暇の体制は整っているが、その後復帰できる環境かどうかは微妙。
子供を託す環境が充実していないと両立できる...続きを読む(全167文字)
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女性男性に関わらず、遅い時間まで残業していたので、
育児をしながら働いている女性は周りにはいませんでした。
結婚している人も、当時女性ではいません。
...続きを読む(全167文字)
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育児休暇は通常に取っている方が多いです。
キャリアパスはないに等しいでしょう。
※女性管理職はほぼ皆無です。間違いなく男社会。
※10年選手を見てい...続きを読む(全176文字)
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はっきり言って営業は男性社会。女性は長続きしなく、すぐに辞めてしまいます。また、ホテルのフロントも労働環境が悪く、新入社員もすぐに辞めます。
女性が働き...続きを読む(全153文字)
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育児休暇をとり復帰している方がいました。
人数的には少数でしたが結婚しても働き続けられる社風でした。
時間を少し遅く出社して、帰りは早く帰るといった働き...続きを読む(全164文字)
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はっきり言って私が配属された職場では、女性の働きやすさはほとんどない。
体育会系で、勤務時間は不規則でした。朝早く出勤して、お昼何時間か抜けて、また夜遅...続きを読む(全198文字)
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あくまで男社会です。女性はたくさんいますが管理職に女性はほとんどいません。社員を大事にする会社ではありませんが、私のいた頃は露骨な肩たたきはなかったと思い...続きを読む(全153文字)
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日勤と夜勤に分かれるため、希望しない限り女性が夜勤をやることはなかった
もちろん支配人の考えによっては変わるが・・・
私が所属したホテルは日中は女性が...続きを読む(全161文字)
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他ホテルに比べて人間関係はよい方だと思います。
支配人クラスの方は温厚な方が多いです。
男尊女卑のありません。その分勤務時間や奉仕残業は男性並みですが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、進んでコミュニケーションを取ろうとしてくださいました。
初めはやはり緊張していたこともあり、一人でいることが多かったのですが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様と関わる時間が多いため、接客が好きな方にはとてもいいと思います。また、自分で考えたサービスを提供出来るのも、お客様に喜んでもらえるために...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
わたしの配属された店舗はほぼ残業がなかったのが良かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給与が低かったです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル業界の中でも、サービスの種類が豊富であるとともに、事業展開も多いので将来の期待はおおきいかとおもいます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ホテルの割引があったので、自分の休みの日に利用できたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり良くなかったか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私の配属先のホテルは、それほどお客様が多くなく、落ち着いていたため、残業をすることがあまりなかったです。そのため、時間通りに帰宅することが出来...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職する前に親身になって相談をしてくださりました。
また、退職手続きや自分がするべきことを明確化してくださり、スムーズに行うことが出来ました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては、寄り添ってくださるためとてもやりやすかったです。
また、私のところは先輩社員が少なかったのですが、親身になって教えてくだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職するという話をした際しっかり話を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来るが昇格すると上と下から挟まれてす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
希望の職種に希望を出してセクションを変更してスキルを積むことが出来ます。また全国どこにでも行くという契約をしていると様々な店舗の情報を知れて経...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思うてん
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別問わず数字を出せば昇進できる。
店長、課長にも女性は多く、プレイヤーにはベテラン勢も多数いる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性は活躍してました。というより、男女関係なくかせげる人は優遇されます。男女関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数値目標に対してしっかり向き合うことが出来れば可能。基本的なコミュニケーションができれば悪く言う人はいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。ただ、仕事自体、忙しいことは事実なので、ある程度仕事中心の生活になることは覚悟したほうが良いと思います。キャ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今年の新卒入社は8割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務以外は全て営業です。
会社自体が時代についていく気がなく、男性との体力的な違いを一切考慮して頂けません。
事務さんは営業からの頼まれごとに...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
男女の待遇面での差は感じなかった。全てが実力主義。成績を残している女性は適正な評価を受けていたと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので女性の方が働きやすいとおもいます。
女性でも管理職についている方が沢山いるので、女性が働きやすい会社だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍できてる人は僕の周りにはいなかった。
朝礼で時代錯誤の社訓を大声でよむので、なかなかむずかしいかもしれない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
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フリガナ | キョウリツメンテナンス |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 79億4900万円 |
従業員数 | 5,951人 |
売上高 | 1756億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村幸治 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 03-5295-7777 |
URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
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