ＳＣＳＫニアショアシステムズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

大規模システム開発の一端を担う立場として、社会や企業の仕組みを支える実感が得られると社員が話していた。地方拠点から全国規模の案件に関われる点が魅力とのこと...続きを読む(全81文字)

SCSKグループの一員として安定した基盤を持ち、ニアショア開発需要の高まりにより業績も堅調。今後も地方創生とIT人材育成を両立させるビジネスモデルとして期...続きを読む(全86文字)

給与水準は地域水準としては高めだが、首都圏の大手SIerと比べると控えめ。評価はプロセスやチーム貢献も重視されており、上司との面談を通じて明確なフィードバ...続きを読む(全89文字)

SCSK本体と同等レベルの福利厚生が利用でき、安心して働ける環境。オフィス環境や設備も整っており、地方勤務でも都市圏並みの働きやすさを実現しているとのこと。続きを読む(全78文字)

SCSKグループ共通の教育制度を利用でき、基礎研修から専門技術研修まで幅広い。プロジェクト規模が大きい分、若手でも責任ある業務に挑戦できる環境があるとのこ...続きを読む(全82文字)

月平均残業20h以下であり、有給取得率95％超えている。
また、上司が残業調整に動くなど組織的に配慮をしてくれる。続きを読む(全60文字)

地方拠点で首都圏向けの大規模案件に携わることができる。
若手にも裁量権があり早期からチャレンジができる。続きを読む(全54文字)

地方で地元に貢献ができる地域型人材育成モデル が可能である。
リモート開発など働き方を支えるインフラが整備されている。続きを読む(全60文字)

新卒4ヶ月の研修で未経験でも安心 して成長できる環境がある。
プロジェクト多様で業種、技術を幅広く経験できる。
続きを読む(全58文字)

若手から裁量を任せてもらえるため、やりがいは大きいと伺った。続きを読む(全30文字)

面接官の方も優しく就活生に寄り添ってくれる風土を感じた。続きを読む(全28文字)

挑戦的な風土はあるが、電通グループという古くからある組織の伝統的な風土もある。続きを読む(全39文字)

ポケモンIPを利用できる数少ない会社のひとつであり、王者の余裕すらある社風。企業文化としてもポケモンというIPを通して世界を見据えており常に高い水準で物事...続きを読む(全88文字)

穏やかで温厚、意見も聞き入れられる風通しの良さを感じた。 続きを読む(全29文字)

穏やかで優しい人が多い印象です。また、柔軟な空気も生まれてきているのではないかと思います。続きを読む(全45文字)

役員は穏やかな人が多く、それが社内に行き渡っていると話していた。続きを読む(全32文字)

利益だけを追い求めて仕事をするのではなく、社会問題をはじめとする解決したい問題に向かっている姿勢がある。続きを読む(全52文字)

社風としては社員同士の関係が比較的フラットで相談しやすいときいた。人間関係に大きなストレスは少ないと思う。 続きを読む(全54文字)

多様な人材とスキルを尊重するカルチャーで、挑戦機会が多く、若手も比較的早い段階から裁量を持って働ける続きを読む(全50文字)

新しい事業や技術に挑戦する姿勢があり、若手にも裁量が与えられやすく、意見を言いやすい風通しの良さがあると説明会で伺いました。続きを読む(全62文字)