ＳＣＳＫニアショアシステムズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

地方のIT業務を支えることで、地域活性化に貢献できる。続きを読む(全27文字)

ニアショア開発の需要が高まっており、IT関連事業も人手不足であるため仕事がなくなることはない続きを読む(全46文字)

勤務地により年収が異なるが横浜勤務者だけ少し水準が高くなっている続きを読む(全32文字)

法令遵守意識は高く無理な残業等はほとんどない、副業をしている社員も多く融通がきく続きを読む(全40文字)

子会社であるため出世はある程度制限されているのでより良い条件を求めるなら転職した方が良い
資格取得支援や自己啓発プログラムは充実している。続きを読む(全70文字)

東京の大きな仕事を自分の地方で出来る点で魅力的であると思う。沖縄にも拠点がある。続きを読む(全40文字)

年収は高くないので、あまり評価は高くない。仕事内容の割に低い。続きを読む(全31文字)

最低限の福利厚生はあると思う。リモートもできると聞いた。ただ、機密性の高いシステムを扱う場合は決められた部屋で作業する。続きを読む(全60文字)

未経験の人も多いので、研修体制は良いと思う。文系出身人も割といる。続きを読む(全33文字)

女性の福利厚生は整っていると思う。女性の割合も多い。続きを読む(全26文字)

新人や若手社員でも積極的に発言の場を与えられます。上司ともフラットな関係を築けるので上下関係は厳しくない方です。続きを読む(全56文字)

SIerとしてプロフェッショナルの意識が社員にあり、技術を身につけて働きたい人には良い環境だと思う続きを読む(全49文字)

ベンチャー風の活力のある社風です。若い社員の方が多いので新しいものを取り入れる事に積極的です。ただ変わることが苦手な方にはお勧めしません。続きを読む(全69文字)

営業の方は体育会系の陽キャ風でした。服装が自由なので着たい服がきれて楽しいそうです。続きを読む(全42文字)

社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)

社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)

社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)

ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)

京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)

説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)