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SCSKニアショアシステムズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCSKニアショアシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKニアショアシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSKニアショアシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCSKニアショアシステムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.4

SCSKニアショアシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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SCSKニアショアシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
13件中13件表示

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

SCSKグループ共通の教育制度を利用でき、基礎研修から専門技術研修まで幅広い。プロジェクト規模が大きい分、若手でも責任ある業務に挑戦できる環境があるとのこ...続きを読む(全82文字)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒4ヶ月の研修で未経験でも安心 して成長できる環境がある。
プロジェクト多様で業種、技術を幅広く経験できる。
続きを読む(全58文字)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

業界全体の新人研修が通常2〜3ヶ月程度である中、4ヶ月という長期間にわたる研修制度が提供されている点は、非常に手厚い教育体制が整っている証拠だと感じる。続きを読む(全76文字)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修期間もしっかりとっているし制度もしっかりしている。続きを読む(全27文字)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

子会社であるため出世はある程度制限されているのでより良い条件を求めるなら転職した方が良い
資格取得支援や自己啓発プログラムは充実している。続きを読む(全70文字)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

未経験の人も多いので、研修体制は良いと思う。文系出身人も割といる。続きを読む(全33文字)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後の研修が手厚いため、IT未経験でも業務についていけるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがリーダー層が...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのプロジェクトに入るかで身につけられるスキルが全然違います。プロジェクトガチャのような感じなので、やりたいこと...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定者研修や、新人研修が3ヶ月と長期間あり未経験者でもプログラミングの基礎を学べる手厚い研修となっている。
    また、入社後も階層別に研修があっ...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に大手が手がける大規模なプロジェクトの保守が多く、そう参画できるものでもないので勉強になることもある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に社内研修を行っており、プログラミング以外でも様々なことが学べる機会は多い。新入社員研修も入社後2ヶ月間程度は手厚く教えてくれるため、...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトマネージャ、リーダーのほぼ全員が仕事でもプライベートでも尊敬に値する人が多い。
    どんな問題にも取り組み、メンバーの気配りもでき、...続きを読む(全245文字)

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      実際の働き方
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    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はグループ会社全てが集まり行われます。そのため、いろいろな分野の人と出会うことができ、お互いに高めあうことが出来ます。また、マナー研修に1ヶ月以上費...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SCSKニアショアシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大規模システム開発の一端を担う立場として、社会や企業の仕組みを支える実感が得られると社員が話していた。地方拠点から全国規模の案件に関われる点が魅力とのこと...続きを読む(全81文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    SCSKグループの一員として安定した基盤を持ち、ニアショア開発需要の高まりにより業績も堅調。今後も地方創生とIT人材育成を両立させるビジネスモデルとして期...続きを読む(全86文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給与水準は地域水準としては高めだが、首都圏の大手SIerと比べると控えめ。評価はプロセスやチーム貢献も重視されており、上司との面談を通じて明確なフィードバ...続きを読む(全89文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    SCSK本体と同等レベルの福利厚生が利用でき、安心して働ける環境。オフィス環境や設備も整っており、地方勤務でも都市圏並みの働きやすさを実現しているとのこと。続きを読む(全78文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月平均残業20h以下であり、有給取得率95%超えている。
    また、上司が残業調整に動くなど組織的に配慮をしてくれる。続きを読む(全60文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    地域に根ざした穏やかで協調的な雰囲気 を感じた。
    また、実力ある社員に裁量や発言機会を与える文化も見えた。続きを読む(全54文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    地方拠点で首都圏向けの大規模案件に携わることができる。
    若手にも裁量権があり早期からチャレンジができる。続きを読む(全54文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    地方で地元に貢献ができる地域型人材育成モデル が可能である。
    リモート開発など働き方を支えるインフラが整備されている。続きを読む(全60文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手から裁量を任せてもらえるため、やりがいは大きいと伺った。続きを読む(全30文字)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分の働きたい土地で働くことができるため、環境が整っていると感じた。続きを読む(全34文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
    現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社インプルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
    新卒の方はまだ実務経験が無いので、
    受託開発...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCSKニアショアシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 SCSKニアショアシステムズ株式会社
    フリガナ エスシーエスケイニアショアシステムズ
    設立日 2001年5月
    資本金 1億円
    従業員数 243人
    決算月 3月
    代表者 中島英也
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
    電話番号 03-6772-9090
    URL https://www.scsk-nearshore.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1601399

    SCSKニアショアシステムズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。