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SCSK本体と同等レベルの福利厚生が利用でき、安心して働ける環境。オフィス環境や設備も整っており、地方勤務でも都市圏並みの働きやすさを実現しているとのこと。続きを読む(全78文字)
SCSKニアショアシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKニアショアシステムズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSKニアショアシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
SCSK本体と同等レベルの福利厚生が利用でき、安心して働ける環境。オフィス環境や設備も整っており、地方勤務でも都市圏並みの働きやすさを実現しているとのこと。続きを読む(全78文字)
自分の働きたい土地で働くことができるため、環境が整っていると感じた。続きを読む(全34文字)
コアタイム無しのフレックスタイム制に加えて、基本的に全従業員がリモートワークを行える体制が整っている点では就労環境も非常に良いのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)
法令遵守意識は高く無理な残業等はほとんどない、副業をしている社員も多く融通がきく続きを読む(全40文字)
最低限の福利厚生はあると思う。リモートもできると聞いた。ただ、機密性の高いシステムを扱う場合は決められた部屋で作業する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格奨励金が出る点。資格取得のための費用もまかなえるし資格を取得するモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児をするようになった際に、時短勤務制度があり育児と仕事の両立がしやすいと思います。また、そういった制度の利用や有給休暇が非常にとりやすい雰...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給取得には力を入れています。ほぼ100パーセントの取得率になると思います。また、有給を使い切っていても体調不良などの時には休むこともできる...続きを読む(全197文字)
大規模システム開発の一端を担う立場として、社会や企業の仕組みを支える実感が得られると社員が話していた。地方拠点から全国規模の案件に関われる点が魅力とのこと...続きを読む(全81文字)
SCSKグループの一員として安定した基盤を持ち、ニアショア開発需要の高まりにより業績も堅調。今後も地方創生とIT人材育成を両立させるビジネスモデルとして期...続きを読む(全86文字)
給与水準は地域水準としては高めだが、首都圏の大手SIerと比べると控えめ。評価はプロセスやチーム貢献も重視されており、上司との面談を通じて明確なフィードバ...続きを読む(全89文字)
SCSKグループ共通の教育制度を利用でき、基礎研修から専門技術研修まで幅広い。プロジェクト規模が大きい分、若手でも責任ある業務に挑戦できる環境があるとのこ...続きを読む(全82文字)
月平均残業20h以下であり、有給取得率95%超えている。
また、上司が残業調整に動くなど組織的に配慮をしてくれる。続きを読む(全60文字)
地域に根ざした穏やかで協調的な雰囲気 を感じた。
また、実力ある社員に裁量や発言機会を与える文化も見えた。続きを読む(全54文字)
地方拠点で首都圏向けの大規模案件に携わることができる。
若手にも裁量権があり早期からチャレンジができる。続きを読む(全54文字)
地方で地元に貢献ができる地域型人材育成モデル が可能である。
リモート開発など働き方を支えるインフラが整備されている。続きを読む(全60文字)
新卒4ヶ月の研修で未経験でも安心 して成長できる環境がある。
プロジェクト多様で業種、技術を幅広く経験できる。
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若手から裁量を任せてもらえるため、やりがいは大きいと伺った。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
・手当:
通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
また、資格手当(一時金)があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金:あ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月3万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイニアショアシステムズ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島英也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-6772-9090 |
| URL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |
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