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新卒採用ホームページでの動画や面接では女性社員に会う機会が多かったため、女性が活躍している印象を持った。続きを読む(全52文字)
SCSKニアショアシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKニアショアシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSKニアショアシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒採用ホームページでの動画や面接では女性社員に会う機会が多かったため、女性が活躍している印象を持った。続きを読む(全52文字)
女性の福利厚生は整っていると思う。女性の割合も多い。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、出産・育児のための休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客様の予定優先で納期が近い作業があると残業対...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休後に復帰して時短勤務にできるので子育て女性にも働きやすい環境だと思います。子供が熱を出して休むとなっても有給は取りやすいのがありがたかっ...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダーの人数は比較的多い方だと思います。男女問わず性別は関係なく、キャリアアップは狙える会社だと思います。
また産休や育休も取りやす...続きを読む(全199文字)
大規模システム開発の一端を担う立場として、社会や企業の仕組みを支える実感が得られると社員が話していた。地方拠点から全国規模の案件に関われる点が魅力とのこと...続きを読む(全81文字)
SCSKグループの一員として安定した基盤を持ち、ニアショア開発需要の高まりにより業績も堅調。今後も地方創生とIT人材育成を両立させるビジネスモデルとして期...続きを読む(全86文字)
給与水準は地域水準としては高めだが、首都圏の大手SIerと比べると控えめ。評価はプロセスやチーム貢献も重視されており、上司との面談を通じて明確なフィードバ...続きを読む(全89文字)
SCSK本体と同等レベルの福利厚生が利用でき、安心して働ける環境。オフィス環境や設備も整っており、地方勤務でも都市圏並みの働きやすさを実現しているとのこと。続きを読む(全78文字)
SCSKグループ共通の教育制度を利用でき、基礎研修から専門技術研修まで幅広い。プロジェクト規模が大きい分、若手でも責任ある業務に挑戦できる環境があるとのこ...続きを読む(全82文字)
月平均残業20h以下であり、有給取得率95%超えている。
また、上司が残業調整に動くなど組織的に配慮をしてくれる。続きを読む(全60文字)
地域に根ざした穏やかで協調的な雰囲気 を感じた。
また、実力ある社員に裁量や発言機会を与える文化も見えた。続きを読む(全54文字)
地方拠点で首都圏向けの大規模案件に携わることができる。
若手にも裁量権があり早期からチャレンジができる。続きを読む(全54文字)
地方で地元に貢献ができる地域型人材育成モデル が可能である。
リモート開発など働き方を支えるインフラが整備されている。続きを読む(全60文字)
新卒4ヶ月の研修で未経験でも安心 して成長できる環境がある。
プロジェクト多様で業種、技術を幅広く経験できる。
続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々女性メンバーと仕事をする中で感じるのは、働きやすさを大切にする会社だということです。例えば、産休・育休復帰後のサポートが丁寧で、復帰後の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員の働き方を身近で見ていて思うのは、無理なくキャリアを続けられる環境が整っている点です。例えば、産休・育休復帰後のサポートが丁寧で、復...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休取得、復帰している女性が多い。女性の管理職もでてきており、男女で評価の差は感じない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に男女で評価に差があるとは感じない、年齢も気にせず、年次の浅いメンバーでも積極的に行動する人は評価される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている方見かける。また、育休・産休の取得も問題なく、お客様に気に入られていれば元の案件に再アサインされる人もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい環境だとおもう。
昨今の流れから女性社員登用には力をいれており働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別に関係なく挑戦できる環境が整っています。やりたいことがあれば手を挙げてチャレンジでき、成果を出せばポジションも与えられる実力主義の風土で...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
評価に男女差を感じたことは特になかった。
女性の管理職もいるし、産休・育休をとって復帰している女性もいる。
男性の育休取得はよくわからない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が2割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性の視点でしかわからないが、社内では女性の労働環境の改善に向けた教育などをしっかりしており、ハラスメント教育などもかなり力を入れているよう...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイニアショアシステムズ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島英也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-6772-9090 |
| URL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |
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