2024卒の先輩がフリュー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒フリュー株式会社のレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方とアイスブレイクをして面接へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の求める人物像とマッチしているかどうか、性格面での質問が多かったため、マッチングをとても大切にしているのではないかと感じました。
面接の雰囲気
二次面接までと比べると、さらに位の高い役員の方との面接になりますが、本質的には柔らかく、とても話しやすい雰囲気がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
商品企画に携わる上で、何が必要だと思うか
その商品の魅力を最大限引き出すことが必要だと思います。版権元様の想いを汲んだ上で、原作のファンが好きなポイントを抑えて商品を展開したいと思います。よってクオリティの高い商品をただ届けるだけでなくて、会社の利益やコストといった面まで多角的に考慮してその決められた中で、ファンのつぼを押さえて商品を展開したいと考えています。その上で調整力が求められると思うが、自分の団体活動で培った調整力を活かして商品を企画したい。ユーザーだけでなくて、関わる全ての人にとっての、良い商品を生み出したいです。
もし営業に配属されたらどんなことに挑戦してみたいか
版権元様の想いやクライアントの方の声を実際に訊くこと、そしてSNSを通して、ユーザーがそのキャラクターにどんな商品を求めているのかを理解したいと思います。そしてその声を商品として反映させるために、関わる全ての人の想いを汲んだ提案をしたいと思います。具体的には商品の提案をする際に、一方的にこちらから提案するのではなく、フリューがやりたいこと、クライアントのやりたいこと、版権元様のやりたいこと、関わる全ての人の想いを尊重した提案をしたいと思います。その上で、キャラクターを商品化する際に、ぬいぐるみやリュック、ペンなどどういった形でアウトプットするか、ターゲット層を加味した上で、クライアントの課題を解決する形での提案をしたいと思います。
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フリューの 会社情報
| 会社名 | フリュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリュー |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 16億3921万円 |
| 従業員数 | 495人 ※2023年3月31日現在 |
| 売上高 | 364億円 ※2023年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三嶋 隆 |
| 本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 710万円 |
| 電話番号 | 03-5728-1761 |
| FAX | 03-6849-7702 |
| URL | https://www.furyu.jp/ |
