この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを大切したい人におすすめ
有給休暇の取得は非常に取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い場...続きを読む(全83文字)
フリュー株式会社 報酬UP
フリュー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
プライベートを大切したい人におすすめ
有給休暇の取得は非常に取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門が黒字の時に頑張らなくてもボーナスしっかりもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明のため、頑張りがしっかり反映...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内事業はどんどん拡大していくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
円安・少子化などで大きなインパクト受けたにも関わらず将来への危...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性より男性が優先的昇進できる点。
特に能がないのに管理職になった人が何人もいるため将来が不安にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことに関しまして、手を挙げれば基本できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が仕事できる人に集中しがちという点は覚悟し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職とのコミュニケーションが取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
上が決めたことがうまく実務層に伝わらない時が結構あります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
世帯主だけですが、住宅手当あります。
副業も自由にできること
女性社員の場合、毎月二日間生理休暇取れること続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育児から復帰した女性社員の方が何人もいます。非常に取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとった場合、次の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
待遇は良い方で、社内の仕組みもしっかりしている。サービス残業などもない。女性にとっては非常に働きやすい環境で、産休から復帰する社員の方が非常...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な上司やベテラン社員の退職が加速しており不安があります。なぜかと人が?という人が役職者もあります。年功序列...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員の住宅補助はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部活などは一部の社員しか入っていないです。社員旅行は豪華...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多く落ち着かないなと感じました。腰を据えて努力しても上司が変わってしまいまた一からの積み上げになります...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まったプロセスでしか仕事を進められずトップダウン気味なのでやりがいは少ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンタメ会社ですがオムロンからの独立なだけに、かなり固い電気系の会社という雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
過去は賞与が3.5ヶ月分支給されかなり高かったですが、今年からボーナスカットがあり満額は出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣社員でも裁量が大きく、未経験から実務を積むことができると思います。部署によっては、しっかりフォロー体制もあるためチャレンジしたい人には成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実働時間は8時間で、年間休日が116日あります。 休みはシフト制で希望休は事前に申請すれば通してもらえます。 有休は年に5日消化し、着替えも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主婦が多く、子供のお迎えに合わせて早上がりや短時間勤務など柔軟にシフトが組まれており、主婦の方には働きやすい職場だと思います。 シフトの希望...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくですが、昇給の伸び代は期待しない方がいいかもしれません。どれだけ苦労して仕事をしても給与にしっかり反映さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手の頃から企画する事を重要視しておりパフォーマンスのいい人材は仕事を任され成長していく。特に現場の直営事業では若手の活躍が目立っている。ノ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果を出せばボーナスでの評価にもつながりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢で給料が上がっていく仕組みなので、成果をあげてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社の補助でスキルアップのための講座が受けられる。
エンジニアはスキルアップやキャリア開発のための取り組みがいくつかあるようです。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署によるが私の部署は月の半分の出社であとはテレワークでの勤務でOKとされているので、育児と仕事との両立がしやすくて助かっている。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育児休業は問題なく取れるし、取ることに関して周りも温かい姿勢で取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の戻ってくるタイミン...続きを読む(全152文字)
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当時、流行っていたデコメのポジションでした。
業界でもフリューの運営サイトはトップの人気だったのですが、在籍時から衰退してきており、部署内で離職する方が...続きを読む(全203文字)
会社名 | フリュー株式会社 |
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フリガナ | フリュー |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 16億3921万円 |
従業員数 | 495人 ※2023年3月31日現在 |
売上高 | 364億円 ※2023年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三嶋 隆 |
本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5728-1761 |
FAX | 03-6849-7702 |
URL | https://www.furyu.jp/ |
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