この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことだとは思うが、ネットフリックスやアマゾンプライムなどのサブスクリプションに比べるとレンタルは不便だし...続きを読む(全187文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことだとは思うが、ネットフリックスやアマゾンプライムなどのサブスクリプションに比べるとレンタルは不便だし...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも将来性はない。今後この企業が将来何をしていきたいかなど明白ではなく上の考えてることがわか...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多岐にわたる事業にチャレンジしているのでチャレンジ精神、将来性はあると考える。ただ、本当に業態による。好調な業種、不調な業種の差が激しいのでど...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人間関係はどの部署も比較的良好に思える。毎年異動があるがどの部署にいっても部活のような気楽さがあるためチームで働くことが好きなら長続きする社風...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事業の展望としては、難しいが、挑戦のステージとなり、この盤面で成功を収めることができれば大きく成長する会社。海外にも進出しており、国内外両方の...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙。
今はDVDレンタル事業でなんとか生き残っていると思うが、そろそろ終わりが近づいて来そうです。アマプ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
レンタルで潰れないよう、色々な挑戦をしている会社です。最近はシェアオフィスがヒットして、話題性もあり、若者の間でも代官山蔦屋書店はとても人気が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホが普及してサブスクリプションサービスを使う人が多いのでこれから先どうやってレンタル店として生き残っていくのか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少なくともレンタルの部門に関してはあまり感じられなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていた店舗の社員さんが急に全員入れ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新規事業に対して手を挙げればやらせてもらえる雰囲気があります。チャレンジに寛容な一方で、うまくいかないときのサポートが弱い印象です。注目を浴び...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新卒採用者と中途入社での間に差がなく情報発信なども平等に扱ってくれるためにダイバーシティを感じる。そのような社風、文化の為、事業方針や注力事業...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
色んな会社をM&Aしたり、合弁会社を作ったり積極的に事業展開を行っている。レンタル事業から別の違う事業に主力事業を変えようとしている。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は家電に力を入れているが、新規参入のため売れ筋商品の確保が難しく、はけの悪い不良在庫ばかりが残る。
商品調達は系列別会社が行うが、調整がで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
Tポイントの顧客消費データを活かしたデータベースマーケティング事業に投資を入れていること。この事業がどこまで伸びるかが会社全体の方向性(収益・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
小売業としては、書籍販売やCD販売、レンタルなどアイテム的に落ち目の業界ではあるが、アイテムと空間作りのセンスを活かして活路を見出そうとする、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日々が淡々と終わっていきます。体力の仕事に追われて時間が経つのは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が社員によって違う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗部門の加盟店の売上を上げる指導をする部署にいたが、予算達成ができ、実績が上がれば評価してもらえる。上司は常に業績向上に一生懸命に取り組んで...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
創業30年以上の会社のため、ネームバリューは少なからずある。小売業を新しい形で普及させることに貢献してきているが、それが実際利益に繋がっている...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
新事業を模索しています。
しかしうまくいくかどうかは正直わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性で気になるところ:皆さん...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
Tポイント事業は現在も伸び続けているが、直近では様々な決済プレーヤーが参入してきて、なかなか盤石ではなくなってきたように見える。
TSUTAY...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
Tポイントは良いアイデアで、欲も歩くも個人情報をうまく利用して大儲けしたはず。どれだけ儲かったかは社員には見えなかったが。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業の成長性は高いと思う。国内でも今後、ニーズがある分野や、社会的に求めているものの提供ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のコンセプトは「企画会社」でしたので、創業からの柱であるTUTAYA事業以外にもTカードやオンライン事業にも積極的に取り組んでおりました。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
メインがレンタル業とTポイント事業、Tポイント事業は可能性があり現在も拡大を続けていて良いが、レンタルはこれからNetflixやAmazon ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しい事をやるべきことを模索しているので、誰にでもチャンスがある。理由は予算を達成すれば評価されるからです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏頃にTポイントとTマネーが合計で7万ポイント、福利厚生として支給されてましたが、2023年からその福利厚生は廃止...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社のお金の使い方がひどいです。
店舗を減らして変なTシャツを作ったり、壁をい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
個々のスキルが高く、向上心が強いこと。そのノウハウを伝達・教育する環境があること。特に社員教育は基本マンツーマンなので、伝達する密度が濃い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
銀行や証券会社経由で相続税の申告案件はやたらあるので、それだけはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外、上手く行ってる部...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化に伴い人材需要は引き続き高いことが予想され、新卒市場で使われることが多いビジネスシミュレーションには追い風だろう。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シアトル系喫茶店全盛の時代に回転率重視の店舗運営をして、当時は喫煙できる場所としての市民権を得ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社コンサルと比較して投資の考え方が甘いイメージ。
例えば、重要な公共などの案件で、他社コンサルは採算度外視で戦略...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過払い請求については、もう時効になっているものも多く、案件自体が少なくなっていくことが予想されているので、今後の舵...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
監査業務は法令上必要な業務であるため、今後も安定して仕事はあるものと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬が上がらない...続きを読む(全165文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。