この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他出版社へ転職するための、実績作り的な在籍の仕方であれば宜しいかと。
ワンマン社長に気に入られれば(成績が良ければ)おそらく何も言われず、...続きを読む(全247文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜5508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他出版社へ転職するための、実績作り的な在籍の仕方であれば宜しいかと。
ワンマン社長に気に入られれば(成績が良ければ)おそらく何も言われず、...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッションに従属するものとしての意識と、取り扱いブランドへの愛さえあれば、仕事をするうえでのモチベーションが上がるかと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジを推奨すること。やる気があれば評価してもらえ、給与にも反映するので非常にやりがいがある仕事だと思う。
月間の売り上げ目標を達成すれば...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
毎年4月に給与改定があります。1年間を振り返り結果とそれに対してのプロセスをまとめて上司にプレゼンします。
上司からの評価もありますが、自身で...続きを読む(全165文字)
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昇進をしないと毎年の昇給では大した年収のアップは見込むことができません。
また上司の意見が大きく評価に反映されるため、上司に気に入られている、気に入られて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
外資系の会社になるので、部下、同期、
上司、どの立場の方々ともフレンドリーに働けます。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
オープンな社風
【気になること・改善した方がいい点】
アメリカ本社の影響が強すぎて、去年までの方針を翌年には、いとも簡単に変更などが多...続きを読む(全157文字)
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この業界では給与は高い方だとおもいます。結果を非常に重視されますが、査定ではかならず昇給はありました。自己評価を上司にプレゼンテーションしたあと、そのあと...続きを読む(全156文字)
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評価は一緒に働く店長によって行われる。しかし、店長によって評価が異なり、困惑することもある。
お店の売り上げ以外にも、人材育成や、自身の能力開発の面でも...続きを読む(全161文字)
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ほとんどがアルバイトから正社員に
なっていますが時給はとても低いです。忙しい時期や暇な時期によって出勤できる日数も限られるのでガッツリ働きたい人には向い...続きを読む(全184文字)
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ストアーセールスがよいとインセンティブが出ることと
自分のパフォーマンスが良いとどんどん出世すると思う。
学歴などは一切関係ないので下剋上が出来る。
...続きを読む(全161文字)
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アパレル業界だと他者よりも圧倒的にもらっていた。全体平均でみても高い方だと思う。ただ毎年の昇級は少なく、年棒を上げたい人は昇進するのが手っ取り早い。高いと...続きを読む(全171文字)
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契約社員で自給制だった。他社と比べて比較的高い給与をもらっていたと思う。
売上目標を達成すると出勤時間数に規定の金額を掛け算したものが支給される。
昇...続きを読む(全161文字)
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年に一度上司とキャリアプランを含め一年間の働きを評価する機会が設けられており、そこで給与がアップされるが、微々たるもの(10円単位)がほとんど。大きく給与...続きを読む(全198文字)
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基本的に年俸制です。
エグゼンプト〔店長以上〕になると残業代もみなされる形になり完全に年俸制になります。
一般社員、服店長レベルはしっかり残業代は支給...続きを読む(全207文字)
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アルバイトでしたが、非常に満足していました。毎年昇給する他、残業は1分単位で出るので不満はありません。また、社員の方々の年収もかなりいいと聞きました。年棒...続きを読む(全160文字)
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昇進昇給は細かいマニュアルにそって判断されるが、店舗のマネージャーが判断するのでお気に入りが昇進しやすい。人間関係がうまくいってる店舗もあれば悪い店舗もあ...続きを読む(全152文字)
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アルバイトでしたが、販売及びその他の業務についても積極的に参加し、特にレジ業務は社員以上のスピードと正確性を評価されたこともあり、2年目の時給は大幅にアッ...続きを読む(全175文字)
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そもそもの給与水準が高いです。月ごとにインセンティブ制度もあり、わりと獲得できるので、
実際の年棒にプラスされます。同業界初でも高いとは思います。その分...続きを読む(全156文字)
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洋服販売というと給料が安いイメージがあるがギャップは業界水準よりもかなり高い。国内メーカーの倍まではいかないまでもそれに近いものはあります。
インセンテ...続きを読む(全277文字)
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パートであれば絶対に都内で一人暮らしは無理な金額
繁忙期でも12万程度?そのうち二万くらいは、社割はあると言えども服に消えます。
とにかくドレスコード...続きを読む(全158文字)
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給与は年俸制である。残業代などは店舗では暗黙の了解でサービスの場合もあるというのを聞いた。
キャリアパスに関しては、能力のある人はどんなポジションにも引...続きを読む(全180文字)
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給与に関しては同業他社よりはよいのではないだろうか。ストアマネージャー職でも500万円程度はもらえるのではないかと思います。年に1回の査定があります。その...続きを読む(全179文字)
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アパレル小売業としては、給与はいいほうだと感じる。年俸制のため、賞与はないが、店舗の予算をクリアすれば、インセンティブが与えられる。インセンティブを獲得で...続きを読む(全173文字)
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一般のバイトというポジションでは、必要な時間だけ働けるというシフトのシステムなので、なかなか厳しいです。閑散期だと、週に1時間も働けないということもありま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒で年収300万円時代で普通かなと思ってました。昇級がほぼ無かったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業ばかりで、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって昇給基準がバラバラ。上司に気に入られた者勝ちで、真面目にやっているスタッフの頑張りは基本評価されない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても良い。成果に基づき適正な評価をして頂ける。やりたいことにはチャレンジさせてもらえる風潮がありやりがいも感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではかなり低く、昇給も多くは望めない。また評価制度に関しても評価基準が非常に不透明な点。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
岐阜県下の企業としてはそこそこ悪くない額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めての給料で、給与明細とともに会長から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
学閥なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
上司に気に入られるかどうかだけ
明確な基準値が有れば目標設定して頑張れる続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり高いとは言えなかったが、仕事内容と照らし合わせれば妥当な面もあったが、頑張...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は低かった・当時は3年働くと退職金がもらえたがほとんどが3年以内で離職した。5年残っているのは5人ほど。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
好きな服が着れるところ
接客楽しい
接客の基本が学べる
しっかりとしたロールプレイが学べる
店舗清掃とか地味に大事なところ学べる
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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