この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属店舗長の采配が大きく左右するが基本的に希望休は取りやすい環境。もちろんゴールデンウイーク、お盆、シルバーウイーク、年末年始等超繁忙期には店...続きを読む(全273文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属店舗長の采配が大きく左右するが基本的に希望休は取りやすい環境。もちろんゴールデンウイーク、お盆、シルバーウイーク、年末年始等超繁忙期には店...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
よほどの事情がある場合や繁忙期でなければ、希望休はほぼ通る。有休つないでバケーションとして年二回連休が取れます。バケーションは海外などに行くな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系なので2週間程度のバケーションが春夏の2回取れました。
ポジションにもよりますが、残業は1分単位で発生するので、残業を減らすように言われ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業種上、土日が休めないと言うのは仕方ないとして、平日やその他休みは割と取りやすかったと思う。海外旅行をしている社員も多かった。アルバイトも同じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には平日休みが多いが、混んでいる時ではないタイミングで出かけられるのでそこはよい。またアパレル業界のなかでは休みは多く、祭日分の休みや、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
8時間労働が基本として守られている。シフト制の為、事前に休み希望を出しておけば休みを取る事ができる。完全週休2日制に加えて、祭日がある月は祭日...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間休日が非常に多い。
バケーションという名の連休が年間に2回もある。
大体8連休から12連休を年間に2回も取得することが可能。
祝日は基本的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
夏、冬に10日前後の有給休暇は、必ずありました。当たり前ですが、繁忙期は、残業が多くなります。残業はするなという会社の方向性はあるが、実際は業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフト制ではあるので、基本的に休みは週2取れる。残業は逆に取れないようにはなっているので、その点もかなり良いと思う。
契約社員以上なら、長期休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マネージャーが店舗に少ないので休みは取りづらいです。
シフト制なので早めに言えば反映してくれます。ただアルバイトスタッフのスケジュールもあるた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とにかく働きやすく社内でのコミュニケーションも活発
世界でもトップクラスのホワイト企業だけあってコンプライアンスもしっかりしていて安心して働け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スケジュールは店長か副店長で決まるので、理解のある店長の下であればある程度フレキシブルに対応してくれる。バケーションが長期にとれるのでかなり良...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
希望の休みは、繁忙期でなければ必ずと言っていいほど取得可能です。
繁忙期でもある程度は考慮してもらえます。
閑散期には有給を消化して1週間から...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は基本的にないです。
残業をよしとしないので、店舗にもよるが大抵は定時上がり。あって30分程度です。お客様とつい話が盛り上がって‥など前向...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店によって異なるようだが、アルバイトの場合も契約社員も、基本的に相談してシフトの融通が効く店舗が多い。
夏季休暇、冬季休暇が取れるのでそこでま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学生ということもあり、試験などの日はあらかじめ伝えておくと必ず休みにしてくれる
無理な業務はふってこず、しっかりやれることを見極めて仕事を振っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2回長期休暇がある。(各10日程)
夏は週一で半休もあり。
祝日分も代休制度がある。
休日の制度としては他のアパレルと比べると、とても働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がほとんどというほどないので夜勤以外の日は生活リズムやルーティンなどは崩さず行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間120+バケーション10~14日間の長期連休が取得可能。
この業界では珍しい。マネージャーの方々はこれらを利用して海外旅行などに行っていた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2回長期休暇がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にあげたところはいいことではあるが有給を使うことになるのでそこまでいい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属店舗、ポジションにもよりますが希望休は取れます。
また、有給休暇は100%消化なのでオフシーズンに海外旅行にいく社員が大半でした。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週休2日。夏季冬季の長期休暇も取れるので休みは多いほうだとおもう。正社員になると祝日も代休として休みを取ることができるのでさらに休日日数は増え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間に2回程長期休暇にて、夏に10日間、冬に10日間の特別休暇があり、社員はそれを皆取得できた。他の休暇はさておきこの休暇は優遇して取れていた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アパレルなので、土日祝休みは取りづらいのは前提ですが、希望休は通りやすいです。また、夏と冬に7〜10日ほどの長期休暇(バケーション)をいただけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回1週間〜2週間の休みがが取れるので、趣味が旅行などの人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤務している限りは、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、人格的に良い人が昇進していく傾向がみられるため上司に気に入られないと昇進がのぞめない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会計システムが構築されていないことが多い為、マニュアル作業が多いがその分自分のやりやすいように業務構築、改善を行うことができる
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、家族の洋服代が安く済み、また年に3回のフレンズアンドファミリーセールがあり友人たちにも毎回とても喜ばれている
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が昇進したり活躍している雰囲気があり、大変働きやすい。
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がカジュアルな感じがあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年とても業績が悪く、人員削減や店舗の閉鎖等がつづき将来の見通しに大変不安を感じる。
ITシステム環境が時代に追い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、アルバイトなので、ワークライフバランスは自分がどれだけシフトに入るかによって異なります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上長にもよりますが上長に早めに相談しておけば希望の休みは比較的通りやすいのでワークライフバランスの満足度は高いです。店舗にもよるかと思いますが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
閑散期は連休がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、シフト制なので希望休みはほぼ取れない。家族や友人とも休みが合わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗によるがシフトは融通がきく。社員よりパートの希望が優先されることはよくある。イレギュラーなことがない限り残業はない。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業は基本ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前の掃除の時間が無給な点。
就業時間より30分~1時間早く出社することを強...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によっては閑散期にまとめて休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦さんは子供の預け先がないなどで、祝日出れな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
店舗によるが、希望休は月3日まで出すことができる。ただ繁忙期などは希望が通りづらいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していた為 自分でスケジュールを管理でき、個々の生活スタイルやニーズに合わせて勤務時間を調整することができます。有休や連続休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、当時から残業を減らしたり休みやすい環境を作ろうとしているエリマネがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全108文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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