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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望の休みは、繁忙期でなければ必ずと言っていいほど取得可能です。
繁忙期でもある程度は考慮してもらえます。
閑散期には有給を消化して1週間か...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望の休みは、繁忙期でなければ必ずと言っていいほど取得可能です。
繁忙期でもある程度は考慮してもらえます。
閑散期には有給を消化して1週間か...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は基本的にないです。
残業をよしとしないので、店舗にもよるが大抵は定時上がり。あって30分程度です。お客様とつい話が盛り上がって‥など前...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店によって異なるようだが、アルバイトの場合も契約社員も、基本的に相談してシフトの融通が効く店舗が多い。
夏季休暇、冬季休暇が取れるのでそこで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学生ということもあり、試験などの日はあらかじめ伝えておくと必ず休みにしてくれる
無理な業務はふってこず、しっかりやれることを見極めて仕事を振...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2回長期休暇がある。(各10日程)
夏は週一で半休もあり。
祝日分も代休制度がある。
休日の制度としては他のアパレルと比べると、とても働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がほとんどというほどないので夜勤以外の日は生活リズムやルーティンなどは崩さず行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間120+バケーション10~14日間の長期連休が取得可能。
この業界では珍しい。マネージャーの方々はこれらを利用して海外旅行などに行ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2回長期休暇がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にあげたところはいいことではあるが有給を使うことになるのでそこまでい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属店舗、ポジションにもよりますが希望休は取れます。
また、有給休暇は100%消化なのでオフシーズンに海外旅行にいく社員が大半でした。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週休2日。夏季冬季の長期休暇も取れるので休みは多いほうだとおもう。正社員になると祝日も代休として休みを取ることができるのでさらに休日日数は増...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間に2回程長期休暇にて、夏に10日間、冬に10日間の特別休暇があり、社員はそれを皆取得できた。他の休暇はさておきこの休暇は優遇して取れてい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アパレルなので、土日祝休みは取りづらいのは前提ですが、希望休は通りやすいです。また、夏と冬に7〜10日ほどの長期休暇(バケーション)をいただ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回1週間〜2週間の休みがが取れるので、趣味が旅行などの人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤務している限りは...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
バケーションという制度があり、半年に一度一週間ほどまとめて休暇取得が可能だった。なので、その期間を利用して海外に行く人もいました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週休2日は取れるのでそこは良い点ではあるが祝日がカウントはなく代休などが取れない。サービス業ではあるが休日日数が少ない。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始など忙しい時期を除き、夏と冬に2週間弱のお休みを貰えるのでしっかりと休むことができる。
そのときに海外旅行に行く人も多く、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
2週間前に希望を出せば新作の時期以外であれば休みを取ることは可能ですし、バケーションと呼ばれる冬と夏の有給消化もあるので、帰省などするのには...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員になっても1週間ごとのシフト制なので、平日に休みが取れる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間はほぼありません。決められた時間でどれだけ生産性を高く仕事をこなせるかを重視しています。また退勤後には仕事をしてはいけないという社風...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休み希望が通りやすい。もちろんお正月などには休まない方が望ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、マネージャーによって、いい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
1週間以上の長期休みが年に2回、必ずもらえる点は良いなと思っている。
店長クラスになると店舗によっては2週間休めたりするので、海外旅行に行く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期後に1週間から2週間のバケーションという有給消化をできる期間がある。
働いた分、休息、自身のキャリアについて考える時間が取れるのはとて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員は年に2回の長期休暇や祝日の代休が取得できる。また、夏には半休制度もあるので旅行やリフレッシュがしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シフト制なので柔軟に対応してくれます。小さな子供が居る方も何人かいて、ママにも働きやすい職場だと感じました。また、契約社員以上は長期休暇を取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般の方との休みはズレますが、夏休みと冬休みの長期休暇が取りやすいのは良いところだと思います。海外旅行は安いシーズンに行くことが出来ました。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みを取るには必ず理由が必要。
有給も人が少ないため取りずらく
冠婚葬祭だとしても良い顔は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バランスはしっかり取れる印象。
休みの希望も通りやすく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない店舗や時短の方が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるパートナー社員への配慮がすごくなされていました。急なお休みにも対応されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗販売員だと、人員不足でなかなか通しシフトも多く、体力が削られた。内勤に変わってからは有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は安いが、仕事はのんびりできる部署が多く思います。それが良いと思う人には適している職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有休はとりやすい。また、公休+有休の組み合わせで夏休みと冬休みが取得でき、最大7日間連日で取る社員もいるためプライベートは充実さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によって残業の多さは変わってくる印象ですが、全体的には改善されている印象です。もちろん忙しい時は残業となりますが、連日遅くまで働くような状...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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