この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バケーションという制度があり、半年に一度一週間ほどまとめて休暇取得が可能だった。なので、その期間を利用して海外に行く人もいました。
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ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バケーションという制度があり、半年に一度一週間ほどまとめて休暇取得が可能だった。なので、その期間を利用して海外に行く人もいました。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週休2日は取れるのでそこは良い点ではあるが祝日がカウントはなく代休などが取れない。サービス業ではあるが休日日数が少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始など忙しい時期を除き、夏と冬に2週間弱のお休みを貰えるのでしっかりと休むことができる。
そのときに海外旅行に行く人も多く、ア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
2週間前に希望を出せば新作の時期以外であれば休みを取ることは可能ですし、バケーションと呼ばれる冬と夏の有給消化もあるので、帰省などするのにはと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員になっても1週間ごとのシフト制なので、平日に休みが取れる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間はほぼありません。決められた時間でどれだけ生産性を高く仕事をこなせるかを重視しています。また退勤後には仕事をしてはいけないという社風が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休み希望が通りやすい。もちろんお正月などには休まない方が望ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、マネージャーによって、いい意...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
1週間以上の長期休みが年に2回、必ずもらえる点は良いなと思っている。
店長クラスになると店舗によっては2週間休めたりするので、海外旅行に行くス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期後に1週間から2週間のバケーションという有給消化をできる期間がある。
働いた分、休息、自身のキャリアについて考える時間が取れるのはとても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員は年に2回の長期休暇や祝日の代休が取得できる。また、夏には半休制度もあるので旅行やリフレッシュがしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シフト制なので柔軟に対応してくれます。小さな子供が居る方も何人かいて、ママにも働きやすい職場だと感じました。また、契約社員以上は長期休暇を取る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般の方との休みはズレますが、夏休みと冬休みの長期休暇が取りやすいのは良いところだと思います。海外旅行は安いシーズンに行くことが出来ました。
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【良い点】
ずっと朝番など、時間を固定してシフトを組んでもらえるので、プライベートの時間もとりやすいと思う。
アルバイトの場合は、8時間働かなくても短い時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有休消化の一環としてまとめて長期休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いところが課題。
店長と本部との温度差...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制で、最初の面接で話した通りの希望の時間で入れました。従業員同士もみんな仲が良く和気藹々とした楽しい雰囲気の中で働くことができました。
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【良い点】
アルバイトでしたら、ほぼ希望休が取れます。
就活中の学生は、週に1回しか入っていない方もいました。
フルタイムになると、土日を休むのがやや気ま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
シフトの融通がきくことです。
固定シフトではないので自分のスケジュールに合わせて入れたことがよかったです。アルバイトだったので社員の方の理解も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に2回の長期休暇も取れるし、普段もお休みはしっかり回せるのでメリハリがつけやすい。残業についても厳しく管理/確認されるので、出来るだけ定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回最大14日のバケーションが取れたり、サマータイムには週一回半日休暇が取れるシステムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約社員とアルバイトは基本残業はしない風潮にあります。ぴったりの時間にタイムカードを切ります。正社員ももちろん、ぴったりの時間にあがろうと思え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店にもよると思うが、私が働いていた店舗ではシフトが一週間ごとだったので2週間前に申請を出しておけば土日祝日、繁忙期でもある程度は休みが貰えたの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アルバイトの人でも有給が貰える。
最初は4日〜6日。
繁忙期でも学生バイト、主婦の方等はGW.お盆.年末と休ませてもらえる。育児をしながらでも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりあえず仕事がたくさんしたいと言う人には向いている環境だと思った。バリバリ仕事をして出世したい人にはうってつけだと思う...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はある程度取れます。お正月クリスマスはアメリカが休みなので休める他それ以外にもPTOとして任意で休暇を取得することができます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には平日休みが多いです。役所や病院などの用事の時には良かったと思う事はあります。
また年に二回の閑散期には10日間の休みを取る事が可能。...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、人格的に良い人が昇進していく傾向がみられるため上司に気に入られないと昇進がのぞめない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会計システムが構築されていないことが多い為、マニュアル作業が多いがその分自分のやりやすいように業務構築、改善を行うことができる
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、家族の洋服代が安く済み、また年に3回のフレンズアンドファミリーセールがあり友人たちにも毎回とても喜ばれている
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が昇進したり活躍している雰囲気があり、大変働きやすい。
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がカジュアルな感じがあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年とても業績が悪く、人員削減や店舗の閉鎖等がつづき将来の見通しに大変不安を感じる。
ITシステム環境が時代に追い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、アルバイトなので、ワークライフバランスは自分がどれだけシフトに入るかによって異なります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上長にもよりますが上長に早めに相談しておけば希望の休みは比較的通りやすいのでワークライフバランスの満足度は高いです。店舗にもよるかと思いますが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
閑散期は連休がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、シフト制なので希望休みはほぼ取れない。家族や友人とも休みが合わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗によるがシフトは融通がきく。社員よりパートの希望が優先されることはよくある。イレギュラーなことがない限り残業はない。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業は基本ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前の掃除の時間が無給な点。
就業時間より30分~1時間早く出社することを強...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によっては閑散期にまとめて休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦さんは子供の預け先がないなどで、祝日出れな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
店舗によるが、希望休は月3日まで出すことができる。ただ繁忙期などは希望が通りづらいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していた為 自分でスケジュールを管理でき、個々の生活スタイルやニーズに合わせて勤務時間を調整することができます。有休や連続休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、当時から残業を減らしたり休みやすい環境を作ろうとしているエリマネがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全108文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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