2024卒の先輩がタンスのゲン販売部販売促進課の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒タンスのゲン株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 販売部販売促進課
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接がオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく笑顔で受け答えをしたこと。気になったことはすぐ質問してくれるので、それにも簡潔に答えたこと。相槌を大きめにした。
面接の雰囲気
いきなり社長との面接だったので驚いたが、気さくに笑顔で反応してくだっさたのでリラックスして楽しく臨めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私の強みは周りを巻き込みながら新しいことに挑戦できることです。私は、アパレルでアルバイトをしている際に、店の売上アップのための施策を自分からアイデアを出し、施策を実際に実行しました。まずは、客単価が低いという課題があったので、その課題を解決するためにコーディネート接客の研修を複数人で行う仕組みを作りました。そして、単品ではなくセットで購入してもらった件数を全員が見える形で用紙に記入する、ということも行いました。初めての挑戦だったのですがこの施策を行うことで全員にコーディネート販売の意識付けを行うことができ、成果を可視化させることで意欲的に行動してもらえるようになりました。最終的に、お客様の満足度も向上させることができ、その施策を行った月は売上予算を達成させることができました。このように、私は新しいことに周りを巻き込みながら挑戦できる力があります。
最後にアピールしたいことはありますか
私は挑戦力が求められる御社で、自身のチャレンジ精神を活かしたいと考えています。新しいアイデアや技術の追求に積極的に取り組み、既存の枠にとらわれずに柔軟な発想で問題解決に挑戦します。常に変化し続けるデジタル市場において、競争力を維持するためにはイノベーションが不可欠です。私は新たな挑戦を恐れず、業界の最新動向を把握しながら、自己成長を続けます。また、チームメンバーや他の部署との協力を大切にし、共に目標に向かって活動を行っていきたいです。御社で自分のチャレンジ精神を活かし、会社を次のステージに進められる人材になりたいと考えています。
小売り (その他)の他の1次面接詳細を見る
タンスのゲンの 会社情報
| 会社名 | タンスのゲン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タンスノゲン |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 261億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 橋爪福寿 |
| 本社所在地 | 〒831-0002 福岡県大川市大字下林310番地3 |
| 電話番号 | 0944-86-3871 |
| URL | https://tansu-gen.co.jp/ |
タンスのゲンの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
