アクロスロードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは非常に取りやすいです。管理職の方は逆に働きすぎなぐらいですけど、それはどこの会社も同じかなと思います。ただ、管理職になってしまうと労働に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社開発や受託開発やSESなど様々です。VRやAIなどのキーワードで採用していますが、知見のあるエンジニアは多くない印象です。運が良ければこう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅補助もなく、特別な手当はありません。副業は特に申請することなくできます。上層部の方たちは在宅勤務についてあまり良い印象を持っていません。た...続きを読む(全209文字)

【良い点】
距離が近く、全部署の社員に癖がないのですぐに仲良くなれる。
特に役職がついている人間はほとんどコミュニケーションに長けており、話しやすい。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦はさすがに在宅勤務があり、生産性も上がりとてもよかった。
ピークが過ぎると社長の一言で本社勤務の人間はすべ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)