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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上期、下期に分けて行い、目標をたててそれが達成できているかという尺度で評価していた。
一つ気になったのは評...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クラックスシステム
株式会社クラックスシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜788万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラックスシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラックスシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上期、下期に分けて行い、目標をたててそれが達成できているかという尺度で評価していた。
一つ気になったのは評...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価に対しての面談があり、評価期間の良かった点、悪かった点の振り返りがあります。
基本的に良かった点より、悪かった点から、改善策を考え実行す...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
能力と年功を考慮した評価制度になっているように思う。
昔は成果手当があったが、残業手当制度に移行し、残業手当は満額支給される。
賞与が3回あ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は、基本給と技術手当で構成されています。裁量労働制のため基本的に残業はつきません。深夜・土日祝にやむなく対応しても、残業代申請がしづらい...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
売上の10%が基本給に追加され、給与となります。
この点は、請負でも派遣でも違いはありません。
新卒入社であれば、売上は50万くらいからはじ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員が優しい。みんなが仲良い。経営が近く風通しがいい。
方針や目標、そしてその結果を半期ごとに社長自らわかりやすく説明してくれる点は良かった...続きを読む(全184文字)
全社員が経営に関与する「全員経営」の制度が根付いており、自分のアイデアが制度や経営方針に反映される環境がある点でやりがいを感じられる。続きを読む(全67文字)
リモート勤務が可能であり、出社・在宅のバランスを重視した働き方が促進されていると伺った。続きを読む(全44文字)
「未経験でもしっかり学べる土台があると伺った。続きを読む(全23文字)
フラットで個性が活きる、自由と挑戦を尊重する社風であると伺った。続きを読む(全32文字)
女性リーダーや中堅技術者も在籍していると伺った。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
入社前から付き合いがあり、そのまま関係性が継続したことがよかったです。
一人暮しの新卒社員をよくお昼や飲み会に誘ってくれて仲間入り感を強く感...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
公共系の案件が多くなっているように感じる。
安心感はある。
毎年成長をしているので、すぐにはこまることはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性育休も推進され、世間で推奨されているものに対応していると思う。
繁忙期や特別な事情などでなければ、残業も多くないと思います。
2か月に1...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社前から課題はあるが、経験者であればさほど困らない内容です。入ってからの働くことの難易度確認になるのでよかった。
また、入社後にも社会人マ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やめてからの状況はわからないが、当時は教育体制が整っていないように感じた。
基本的に仕事を手渡してあとはわからな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000~6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社クラックスシステム |
|---|---|
| フリガナ | クラックスシステム |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 79人 ※2019年10月時点 |
| 売上高 | 4億8000万円 ※2018年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宮崎 晋輔 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目5番9号 井門瓦町ビル |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 電話番号 | 06-6228-8455 |
| FAX | 06-6228-8456 |
| URL | https://cruxsystem.co.jp/ |
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