クラックスシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
入社前から付き合いがあり、そのまま関係性が継続したことがよかったです。
一人暮しの新卒社員をよくお昼や飲み会に誘ってくれて仲間入り感を強く感...続きを読む(全122文字)

【良い点】
公共系の案件が多くなっているように感じる。
安心感はある。
毎年成長をしているので、すぐにはこまることはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
男性育休も推進され、世間で推奨されているものに対応していると思う。
繁忙期や特別な事情などでなければ、残業も多くないと思います。
2か月に1...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社前から課題はあるが、経験者であればさほど困らない内容です。入ってからの働くことの難易度確認になるのでよかった。
また、入社後にも社会人マ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やめてからの状況はわからないが、当時は教育体制が整っていないように感じた。
基本的に仕事を手渡してあとはわからな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
横のつながりを重視する会社のため、飲み会や業務以外の活動は多かった。
そういったことが得な人や好きな人は良い要素となると思う。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
雰囲気が良い
過去に悪い時期があったが、それから様々な試みがされ、相当改善された。
偉そうな管理職もいなくなり、ほとんどがフレンドリーな感じ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仲の良い社員同士は仲が良い。
ただそれだけという印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事が出来ないと判断された社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内でいくつか部活動があり、同じ趣味の社員を見つけやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に合わせる事になる傾向にあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
手を挙げれば通常業務だけでなく会社のいろんなプロジェクトに参加できる。
また、人間関係が社内、顧客も含め、強い方なので、人とのつながりを求め...続きを読む(全194文字)

【良い点】
等級基準に基づいた評価や目標達成の度合いが評価の基本になっており、業務だけでなく顧客評価・会社評価など多面的にみてくれる点。どのように行動し...続きを読む(全514文字)

【良い点】
ここ最近は、報酬レベルが同業他社と比較し低い水準であるとの問題意識なのかわからないが、徐々にアップしているように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与の基本ベースが本当に低い
・昇格も謎の職能グレードといった制度で細かく分けられており、昇給が見込めない
・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ボーナスが5ヶ月分出るので、基本給が低くてもそこまで困らなかった
労働時間あたりの金額という意味では低くない続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場の上司によります。
現場に勤務していると部長と面識がなかったりは大きな会社特有ですがある程度までは年収も上がります。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇給の幅が大きく、スピード感がある。
過去は年収面はリクルートと比較して低かったことがネックたったが（半額くらい）、現在は大きく改善されてい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならない限り年収は一年に2500円しか昇給されない。退職する前から組織を改革するため色々工夫はするものの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上期と下期で評価面談があります。いくつかの項目を１～５段階で自己評価した資料を元にチームリーダーという役職者（客先に配属されている立場であり...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年俸は高いので一見高収入に見えます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が少ない、または評価がボーナスに反映される仕...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価は上長との面談でここ最近でどのような活動をしたか、仕事に不満は無いか等の会話をし、ここで話した情報を元に後日評価が送られる。続きを読む(全70文字)