日清紡マイクロデバイスの評判・口コミ一覧（全203件） 8ページ目

数年前は自己啓発や余暇支援の為のポイント(現金支給)が用意されているなど、比較的福利厚生は充実していたと思う。しかし最近は業績低迷によって無期限停止状態に...続きを読む(全187文字)

仕事はトップダウンで下りてきて、ボトムアップの提案型の仕事は皆無。まあ、そんなことはどこの会社でも同じで、新日本無線に限った事では無いとは思うが・・・。(...続きを読む(全179文字)

部署や人によって仕事の偏りが激しい。忙しい人は60時間～120時間くらい(またはそれ以上)残業がある一方で、暇な人は「一時帰休」を使って毎週1回必ず休んで...続きを読む(全192文字)

現状では回復を見込むのが難しい経営難。
「利益の見込めるもの」に経営資源を投じるとしているものの、
それらの製品も既にコスト勝負となっており、そこから...続きを読む(全162文字)

女性は、出産前後の休暇を取りやすい環境だと思います。男性は、育児休暇が取れるかどうかは、取っている人が、周りに居ないのでわかりません。おそらく、申請すれば...続きを読む(全161文字)

今年から来年にかけて、40歳以上の方を対象にした希望退職制度により(中身は、退職者のリストが前もって作成されているリストラとの噂されております)財務情勢が...続きを読む(全203文字)

社風
仕事をきっちりこなす会社ではなく、上司に対応することがすべてであるとの印象を受けました。正しい結果よりも、適当でも早急に書類を提出することが、こ...続きを読む(全204文字)

残業代はきちんと支払われ、サービス残業はありません。残業がないとちょっときついかもしれません。
年齢給はきちんと上がります。家族手当、住宅手当はきちんと...続きを読む(全155文字)

設計者は回路設計をするだけでなく、お客様との打ち合わせを通じて直接のニーズを感じながら仕事を進められる良さがある。また、自社工場を使用した製造のためアナロ...続きを読む(全155文字)

会社の方向変換により仕事がなくなり、外部で自分のやりたい仕事ができる環境を求めました。会社内部で、別の部署に異動することで再スタートしようかとも考えました...続きを読む(全212文字)

賃金カットされて3年経ちました。噂では、この賃金カットされた給料が今後のベースになるとか・・・。業績が悪いので、評価制度も有名無実化してます。残業代は当然...続きを読む(全169文字)

現在、事業構造改革を掲げてそれに向けて推進していますが、顧客軽視で株主や銀行向けの方針であるため、おそらく将来性はないと思われます。なぜなら商談報告書を見...続きを読む(全160文字)

仕事の裁量権は比較的あるほうでと感じております。また半導体の国内営業職の場合は大手メーカーを担当するケースが多いため、有名な会社へ訪問することが多く、仕事...続きを読む(全151文字)

家賃補助および家族手当もあります。福利厚生はそれなりにあるほうだと思います。
労働時間は、部署によってだいぶ差がありますが、営業職は現在ほとんど残業がで...続きを読む(全199文字)

8月末に社外発表がありましたが、現在大がかりなリストラを開始しております。現状の円高と市況低迷で非常に苦しい状況に追い込まれております。リストラがうまく進...続きを読む(全162文字)

職場環境は良い方ではないかと思います。
販売先は大手企業に対するルート営業です。
営業拠点によって販売エリアが割り当てられます。
顧客の商品から、な...続きを読む(全183文字)

給与、賞与のカットが続いており、満足ではありません。
自分自身、業績改善に向けて努力してますので給与改善に期待してます。
昇格は階級ポイントと、一定ポイ...続きを読む(全171文字)

日本の電気業界としては円高圧力に、震災影響もあり低迷しており全体に活力は乏しいか。
海外は元気かというと、それほど活発ではないが日系企業の海外シフトを考...続きを読む(全176文字)

部署にもよりますが、半導体業界としては比較的残業は少ないです。
なので、仕事と家庭のバランスをとることは可能だと思います。ただし、設計では比較的出社時間...続きを読む(全160文字)

給与は同業他社と比べて低いです。大手と比べて3割以上低いのではないでしょうか。
ですので、スキルのある有能な人は辞めていく傾向があります。
職場の雰囲...続きを読む(全153文字)

以前はカフェテリア制度があり、資格補助や旅費補助などが利用できたのですが、ここ最近の業績低下により凍結されました。
社内制度としては社内応募制度があり、...続きを読む(全173文字)

・ここ2年間は、一時帰休や残業規制等があるため、プライベートと仕事とを両立させやすい環境であると思います。
したがって、数年前の忙しい時期に比べるとのん...続きを読む(全156文字)

・新入社員の導入教育は、充実していると思います。
・新入社員の技術教育は、さらに充実しており、職場での実習に加え、英語と半導体やマイクロ波などの専門知識...続きを読む(全278文字)

・社員は、部門間で差があるとおもいますが、直属の上司である管理職から査定などのフィードバックがなされることが前提となっています。
したがって、自分の仕事...続きを読む(全221文字)

実際に製造職として働いていたが、実際使わないが社会人としての常識を教育された。
自分が頑張ればそれだけ覚えられる。
実際に使うかは別として。
資料を...続きを読む(全174文字)