この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女差別というものはなく仕事ができるが、基本的には育児休暇などが取れる状況ではないため、多くの女性は結婚または出産を機に職場を離れることが多い。管理職の目...続きを読む(全184文字)
日清紡マイクロデバイス株式会社 報酬UP
日清紡マイクロデバイス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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男女差別というものはなく仕事ができるが、基本的には育児休暇などが取れる状況ではないため、多くの女性は結婚または出産を機に職場を離れることが多い。管理職の目...続きを読む(全184文字)
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私が入社した当時は、バブル期の頃で人材難もあったのでしょうが、
専門学校卒の私でも、設計の要職につけてもらえました。
しかし、昇進などは明らかに学歴差...続きを読む(全197文字)
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管理職は能力の高い人は高いが、基本的に能力というよりは、年功序列であったり、上司へのアピールが上手い人の昇進が早い。特に課長クラスは能力が少ないひとがは多...続きを読む(全184文字)
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面白味としては精密機器が好きで、製品の作られている原理を知るのが好きだったり専門的な機械を扱うのが好きだったりすると働きやすいかもしれない。
働いていた...続きを読む(全244文字)
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3勤3休12時間労働で長期休暇有、ボーナスあり、クリーンルーム内で快適な温度での仕事ができ安定した給料をもらうことができ、寮に入ることができ社員食堂もある...続きを読む(全400文字)
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参入市場は古いと言わざるを得ません。ニッチな製品だと言われますが、他社も同様の製品を作っており、社会に不可欠な製品開発能力を持っているわけでもありません。...続きを読む(全153文字)
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自由度はある程度ありました。上司に進言すればやりたいことを任せてくれる風土だったと思います。任された業務も予定通りにいかず苦しいときもありましたが、みんな...続きを読む(全170文字)
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女性には間違いなく働きやすい会社です。私の同期の女性社員も出産・育児休暇取得後元の職場に戻り、バリバリ業務に励んでいますし、先輩の女性社員も同じように復職...続きを読む(全151文字)
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入社時の導入教育にて、会社の方針や社員教育を行われます。また就業年数ごとに若手社員教育・中堅社員教育・管理職の教育など、プログラムが用意されており社会人と...続きを読む(全178文字)
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私の場合は就職活動に遅れていましたので、何となく1社受けて即入社を決めました。なので入社前後のギャップというものはありませんでした。入社前に不安に感じた点...続きを読む(全187文字)
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退職したのは、私の場合は家の事情でした。しかし同時期に退職した人からの話を聞くと、やはり会社の将来性に不安があったことが大きな理由です。会社の人間関係は良...続きを読む(全167文字)
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年収は基本的に年功序列が強いです。働いた分だけもらっている雰囲気でしたので、特に不満はありませんでした。ただ他社と比べて低いかもしれませんね。
評価制度...続きを読む(全159文字)
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仕事は残業管理が徹底されていまして、なるべく残業しない体制で取り組まれていました。サービス残業もなく、残業した分はきちんと支給されます。逆に言えば、残業代...続きを読む(全179文字)
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風通しは良い。社内研修やスキルについても出し惜しみせず先輩から教えてもらえる。自分の意見を出しやすい環境。方向性を定めながら、自主的に仕事に取り組ませても...続きを読む(全172文字)
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直轄の上司が性格が悪くとても苦労している。いい上司もたくさんいますが・・・・・・・福利厚生はとても充実している。実力主義ではなく年功序列、仕事ができても上...続きを読む(全150文字)
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部署にもよりますが、比較的有給休暇は取りやすい社風です。休みも年間120日程度ありますから有給休暇の消化も10~20日位とれば年間かなり休んだ気がします。...続きを読む(全151文字)
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新日本無線は主に半導体の売り上げが全社の80%以上を占めていますが、年々シェアが下がっている状況です。MEMSやGaN、SiCを開発していますが、予定製品...続きを読む(全168文字)
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リーマンショック以降、管理職の給与は10%以上カットされ続けています。賞与も年間で2か月となっています。但し、働く環境は良くも悪くも楽な方だと思います。昇...続きを読む(全160文字)
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商品技術力の高い企業です。当初は親会社の日本無線の100%子会社でしたが、上場後親会社との関係が薄れ、半導体等のマーケット環境も下降ぎみです。
社名と事...続きを読む(全150文字)
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カフェテリア制度があるため、本(漫画等はNG)、チケット(音楽等OK)の購入に対して補助金が発生する。
また、独身寮制度があるため独身男性は月額1万五...続きを読む(全155文字)
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20年、30年後の企業像が見えてこない。
社風、仕事内容、労働環境には満足しているが
将来の不安を払拭できないため、退職を考えている。
組織変更ばから...続きを読む(全155文字)
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のんびりした社風で、働きやすい。
付き合いにくい上司は比較的少ない会社だと思われる。
有給も取得しやすい職場環境である。
フレックスが充実しており、...続きを読む(全155文字)
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半導体市場自体厳しいため、例外なく当社も将来の見通しは悪い。しかし、技術力は確かにある会社なので、売り込み方次第で良い方向に変わる可能性があるといのも事実...続きを読む(全232文字)
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会社が指定した各種通信教育に対する補助は多少でるが、かなり微々たるものなので、あまり期待しない方がよい。たの製造業と同じく、グローバル化が進んでいるので、...続きを読む(全182文字)
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業績が一番の退職を検討する理由。東証一部上場してからは右肩上がりだったが、ここ数年は伸び悩み、昨年度は創立以来初の希望退職をやっている。事業再生プランも継...続きを読む(全188文字)
会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 52億2000万円 |
従業員数 | 1,851人 |
売上高 | 767億3200万円 |
代表者 | 森田謙一 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5642-8222 |
URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
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