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活躍されるMR職の方も多い。その分、活躍をバックアップ風土や制度が整備されている。続きを読む(全41文字)
協和キリン株式会社
協和キリン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
活躍されるMR職の方も多い。その分、活躍をバックアップ風土や制度が整備されている。続きを読む(全41文字)
人々の生活の根本の健康に貢献することが出来る点に魅力を感じたと伺った。続きを読む(全35文字)
穏やかで責任感が強い方が多いように感じた。チャレンジ精神を後押しする風土も。続きを読む(全38文字)
キリンの医薬部門として業界内でも地位があり、キリンブランドもあるため、働きがいがあると思う。続きを読む(全46文字)
一般的に見たらまあ良いが、業界全体で見たら決して高いわけではないというライン。続きを読む(全39文字)
勤務地は山口がメイン。福利厚生は手厚く、額面以上の収入になる。続きを読む(全31文字)
説明会で話していた女性社員の方は目を輝かせながら話していた。研究をする環境が整備されているのと同時に、育休産休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
自由な雰囲気、活発な社風であり、若手から挑戦可能な環境である。続きを読む(全31文字)
大手製薬程は行かないものの、かなり年収は良い方です。営業であれば30代で1000万円を超えられると社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全65文字)
ブラックな環境が多い製薬企業の中では、非常にホワイトな印象でした。住宅手当や家族休暇のようなものが充実していました。人事の方も家族との時間を大切にしている...続きを読む(全89文字)
最近新薬の開発に勢いがなく、クリースビータ頼りになっていて少し不安があります。ですが、抗体医薬品に強みを持つ企業は中々ないので、その点に関しては期待できます。続きを読む(全79文字)
どの部署でも若い女性が多く活躍していましたが、上層部はやはり男性ばかりでした。これから女性幹部も増えていくのではと思います。続きを読む(全62文字)
明るくて熱血な人が多い印象でした。営業には体育会系の人もいました。クールな人にはあまり向いていないと思いました。続きを読む(全56文字)
PA活動を推進しており、患者様の声を聞く機会があり、そのような部署もあるので、自社の薬が役立っている実感ができる。続きを読む(全57文字)
内資ならではの手厚い研修に加えて、中堅規模なので個別にフォローしてもらえそう。個々に向き合ってくれてキャリア形成できる。続きを読む(全60文字)
家賃補助など手厚いので、都心で働くのに困らない。続きを読む(全24文字)
中抜けできるので、子育てしながら活躍している社員の方も多いと聞いた。続きを読む(全34文字)
選考でも役職付きの女性社員の方に多く出会ったことから、性別や産休育休取得の有無関係なく昇進できていそう。続きを読む(全52文字)
低分子医薬品からバイオ医薬品まで幅広いモダリティの研究に関わることができる。続きを読む(全38文字)
企業と自分の価値観がマッチすることを重んじ、企業の価値観を押し付けない印象だった。続きを読む(全41文字)
新薬の数も増えてきており、まさにこれから伸びていく会社だと感じた。続きを読む(全33文字)
ワークライフバランスに関しては、誰も文句を言っていないという話を聞いた。続きを読む(全36文字)
「常識を突き破る情熱」というキーワードがあるように全社的に仕事熱心な人が多い。続きを読む(全39文字)
今後グローバル展開も重視するなど、発展途上だというお話を聞いたので、成長の機会は沢山あると思った。続きを読む(全49文字)
キャリア入社の方の比率が高いというお話を聞いたため、高い技術力を前提として仕事をされている印象だった。続きを読む(全51文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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