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チームで協力して何かを成し遂げようという社風であり、魅力的だと思う。選考を通じて関わった社員の方も皆さん話しやすい方ばかりであった。続きを読む(全66文字)
協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チームで協力して何かを成し遂げようという社風であり、魅力的だと思う。選考を通じて関わった社員の方も皆さん話しやすい方ばかりであった。続きを読む(全66文字)
“Commitment to Life”の理念のもと、挑戦・協働・誠実を重視する技術志向文化。続きを読む(全47文字)
患者第一の精神が根付いた真面目で誠実な風土が特徴。続きを読む(全25文字)
上司であっても○○さんと呼び合うなどフラットな雰囲気。続きを読む(全27文字)
給与が高く安定していることから、社員の方々から比較的余裕が感じられる。続きを読む(全35文字)
社員間の仲が良く、アットホームな雰囲気で部署を超えたコミュニケーションも活発だとお聞きしました続きを読む(全47文字)
患者さんの生きたいという気持ち、ご家族の気持ち、医療従事者の救いたいという気持ちを忘れないようにしている。続きを読む(全53文字)
患者様第一の精神があり、そのために日々の仕事の持続性を考えていらっしゃる。加えて製造サイトからの声をすぐに受け取れる体制があるため、自分の思いをテクニカル...続きを読む(全100文字)
人事部の方を含めて、全社員さんの雰囲気は良いように感じられる。続きを読む(全31文字)
患者さんのことを第一に考える社風が社内に根付いている。また、内資系らしく年功序列の文化が根強く残っている。続きを読む(全53文字)
協和キリンについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
社員同士で非常に和やかそう。ただ、実際に中に入るといわゆる内資っぽい内資ではないかという雰囲気も感じる。(年功序列、付き合いを断りづらい等)続きを読む(全70文字)
全体として、医薬品開発に対して情熱のある社員さんが多いと伺った。また、採用の段階でも、人柄をかなり重視していると感じており、価値観ワークを説明会で行った。続きを読む(全77文字)
真面目な人が働きやすい社風。調和ができるような環境である。続きを読む(全29文字)
ボトムアップの風土があり、若手であっても進んで創薬プロジェクトの提案ができるという話だった。またキリンビジネスチャレンジにも若手から挑戦できる(実際に事業...続きを読む(全143文字)
グローバルの進出を目指しており、活力がある。しかし、親元が大手飲料会社のため接待場所の飲料メーカー縛りなど一部体質が古い部分があると伺った。続きを読む(全70文字)
インターンシップでは上司部下の垣根が低く、風通しがよいと感じました。続きを読む(全34文字)
基本的に全員会社自体がすごく好きである。協和キリンへの入社には協和キリンに対する思いや考え方が重視される感じがした.この企業のインターンでは仕事ができそう...続きを読む(全188文字)
キリンというネームバリューがあるため、他者に認知されやすい。続きを読む(全30文字)
他の内資の製薬会社よりも学歴などよりも実力を見て、評価し出世させてくれる会社である。あまり名前の知られていない大学の方が権限のあるポジションにいた。続きを読む(全74文字)
誠実さは企業理念として非常に大事にされており、座談会や選考を通して出会った社員の方々は全員かなり穏やかで、人がいいです。続きを読む(全60文字)
社員同士がかなり仲が良く、「人柄が良い」というのが第一印象続きを読む(全29文字)
穏やかで責任感が強い方が多いように感じた。チャレンジ精神を後押しする風土も。続きを読む(全38文字)
自由な雰囲気、活発な社風であり、若手から挑戦可能な環境である。続きを読む(全31文字)
明るくて熱血な人が多い印象でした。営業には体育会系の人もいました。クールな人にはあまり向いていないと思いました。続きを読む(全56文字)
「常識を突き破る情熱」というキーワードがあるように全社的に仕事熱心な人が多い。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
低分子領域を段階的に縮小し、遺伝子治療を中心とした新たな研究領域へ方針転換を進めています。従来の開発モデルから大きく舵を切り、長期的な成長を...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援などの補助は豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援は充実している一方、成長は自己責任で進める必要があります。制度を活...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2025年9月に実施された早期退職制度を利用して退職いたしました。
近年の製薬業界全体におけるMR(医薬情報担当者)削減のトレンドと同様に、...続きを読む(全563文字)
製薬会社の中でも希少疾患に特化しており、社会貢献性が高い。続きを読む(全29文字)
アトピー性皮膚炎の大型治療薬候補「ロカチンリマブ」の開発に失敗したことから、パイプラインは薄い。続きを読む(全48文字)
製薬会社の中では平均的だが、メーカーの中ではかなり高年収だと思う。続きを読む(全33文字)
休みがとりやすく、また結婚後に配偶者と同居する制度もあることから福利厚生は充実していると思う。続きを読む(全47文字)
子育てと両立している女性社員も一定数いる。社員によると、本社よりもMRのほうが両立しやすいそう。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすく、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が一部の社員に集中していて、それを見て見ぬふりをして...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化をきちんとさせてくれた点
新しいツールなど使わせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくない業務の押し付け合いが...続きを読む(全100文字)
企業説明会では自社情報をオープンにしているようだったが、インターン参加・自身で情報収集しなければ見えない部分があった。透明性の部分でこの評価とする。続きを読む(全74文字)
社員の皆さんが意識高く取り組まれているように思った。続きを読む(全26文字)
ビジネスの利益以上に「患者さん中心(Patient)」の思考が根付いている点が非常に印象的です。一方で、社内の雰囲気はフラットで多様性にあふれており、外国...続きを読む(全127文字)
一人一人がやる気のある、士気の高い雰囲気を感じました。続きを読む(全27文字)
エーザイの子会社であり、風通しは良い印象である。患者様中心を重視しており、エーザイが起源のhhc活動(就業時間の1%を患者様と共に過ごす取り組み)を行っている。続きを読む(全80文字)
座談会などから役職を超えて社員同士の仲が良い印象である。選考も書類は自己PRだけであることからも人間性をかなり重視している。続きを読む(全62文字)
人柄が良く優しい社員が多く、アットホームで非常に居心地の良い会社です。一方で、歴史のある日本企業らしい丁寧さや慎重さもあり、意思決定や手続きに時間がかかる...続きを読む(全156文字)
患者さんの「価値」に変える」という経営理念が社員全体に根付いており、誠実で真面目な人が多い印象です。社内の雰囲気はフラットで、ロジカルに筋が通っている意見...続きを読む(全144文字)
サイエンスを軸に自由な発想を尊重し、既存の枠組みにとらわれず新たな価値を生み出そうとする文化が、革新的な医薬品の創出につながっていると感じました。何事にも...続きを読む(全96文字)
主体性があり、常に上を目指す意識のある人が多い。中外製薬のCore Valuesは患者中心、フロンティア精神、誠実であり、それらを体現している。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,165人 |
| 売上高 | 4968億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | A.マリック |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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