協和キリンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全144件）
協和キリン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
協和キリンの 本選考体験記一覧
ES
26卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについて、具体的に教えてください。/あなたが、他者を巻き込み、考えて行動したことを具体的に教えてください。/失敗や挫折の経験と、その際にあなたがど...
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WEBテスト
26卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】研究室内の会議室にて受験【WEBテストの内容・科目】ES提出段階でTG-WEBの受験を求められた。また、一次面接後最終面接までにSPIの受験を求められた（他社で提出したものを流用した）。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、...
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1次面接
26卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の案内から自身の都合の良い日時を選ぶ（2日間、40分ほど）。TeamsのURLが送られてくるため、一次面接開始10分前からルームに入った。一次面接では人事1人＋研...
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最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社での対面面接【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とは異なり、最終面接の日時は相手から指定されていた。面接開始前20分前には集合場所にいるようにという指示があったので、少し早めに30分前に着くようにした。時間にな...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由。◆視野を広げるために取り組んできたこと 。◆達成/解決にむけて取り組んだこと。◆困難と感じた経験【ESを書くときに注意したこと】思考力などの素質や、モチベーション。社風に沿っているかなど。【ES対...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→グループディスカッション→終了【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある会社の仕入れ方針【グループディスカッションの流れ】最初に資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、GD。最後...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】とても温厚で、物腰が柔らかく、学生の話に興味を持って深堀してくれた。逆...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを覚えました。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着→迎えに来てもらう→オフィス到着→人事面談→面接→人事面談→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】PV本部長、人事【面接の雰囲気】とても緊張してしまっ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】今回の協和キリンのオープンカンパニーを通じて学んだことを含め、本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい（全角400字以内）自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、軽い説明があって面接が始まった。面接後、人事の方と一緒に選考要素の無い（建前かも？）面談が行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】生...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学チカ/プログラミング経験/理想の研究員の姿【ESを書くときに注意したこと】インターンシップの際に提出したESと同じ設問でしたが、全く同じ回答ではなくインターンシップで学んだ内容も盛り込み、書き直...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で諸説明→面接→人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかだったように感じます。面接が始まる前の待機室では、人事の方...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】ワード形式【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望理由など【ESを書くときに注意したこと】協和キリンについての企業分析を念入りにした【ES対策で行ったこと】協和キリンのホームページやIRを確認していた。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考でTG-WEBを受けまくって慣れること
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに面接開始【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかであるが、選考なのでしっかりと人柄や準備力を見ていたと思う。更にいうと...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、営業【面接の雰囲気】和やかで、質問はクセのある感じであった。あとは、面接官がしっかりと話を...
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ES
25卒 | 大阪大学大学院 | 男性
2次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい（全角400字以内）/自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについて、その過程で大切にしてきた価値観を踏まえて教えて下さい。（...
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グループディスカッション
25卒 | 大阪大学大学院 | 男性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、参加した。その後メインルームからブレイクアウトルームに移動してグループのディスカッションを行った。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】アパレルブランドにおける商品入荷量の振り分け【...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待ってから面接でした。（本来はこれの前にもう一つ面接がありますが、インターンシップに参加したので免除でした）【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望職種の志望理由自坊を成長させるために取り組んできたこと他者を巻き込んでチャレンジングな目標を設定し、その達成に向けて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】結論がはっきりわかるようにすること、面接...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃ったら、資料の読み込みをさせられ、その後グループディスカッションを受けた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ショッピングモールで、利益を出すためにどの衣類をどのくらい仕入れるべきかを検討する...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】web面接会場に入って、本人確認の後普通に面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】PVメディカル部の方/人事【面接の雰囲気】二人とも柔らかい雰...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】貴方が大切にする価値観を明らかにした上で、志望動機を教えて下さい【ESを書くときに注意したこと】出切るだけ多くの内容を載せられるように、無駄な修飾語を省いた。【ES対策で行ったこと】就活会議で過去のエントリ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で同様のテストを受けていたので、特に何もしなかった。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入り、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究者【面接の雰囲気】口調は穏やかで、面接官は明るい方であった。とくに高圧的...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機、開発職志望動機、研究概要、複数人で成し遂げたこと、行動の軸【ESを書くときに注意したこと】わかりやすさと文章構成を意識して書いた。【ES対策で行ったこと】 事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長、人事【面接の雰囲気】温厚で優しい。まさに協和キリンという感じである。話している間もリアクションをしっ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と会話→面接→感想【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳かな雰囲気はあったが優しい方々であった。面接中も、笑みを浮かべたりリアクションをとっ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】WEBで【ESの内容・テーマ】志望動機/将来の姿【ESを書くときに注意したこと】倫理的に自身の考え方を述べました。なぜそう思った経緯なども含めて【ES対策で行ったこと】会社の強みを理解し、パイプラインをチェックしてから、自身の専門性の活かし...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEBとSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格、普通くらい【WEBテスト対策で行ったこと】事前に参考書を買って、慣れるまで勉強しました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLにアクセスして待つだけ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】技術面接なので、結構鋭い質問が飛んできますが、始終うなずい...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談ーー最終面接ーーさらに人事の方との面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】和やかであり、始終満面の笑みで、学生の話をしっかり聞...
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ES
24卒 | 京都大学大学院 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機（600字）、協和キリンでどのような研究員になりたいと思いますか。入社後に希望する研究内容、協和キリンでどのような価値を創造したいかを含めて教えて下さい。（600字）、研究以外で学生時代に力を入れて...
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WEBテスト
24卒 | 京都大学大学院 | 男性
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を1週し、webで無料で解ける問題をいく...
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グループディスカッション
24卒 | 京都大学大学院 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにzoomに入室、グループディスカッションののちそのまま解散。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】リクルートかどこかが配布していそうな「予算分配」に関するテーマ【グループディスカッションの流...
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1次面接
24卒 | 京都大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催、個人面接としては1回目だが選考の名前としては「二次面接」だった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究職のグループリーダー【面接の...
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最終面接
24卒 | 京都大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社地下のローソン前に集合、時間になると人事の方に連れられ、本社へ移動。面接開始5分前まで、人事の方2名と志望度の聞き取りや雑談があった。面接後、20分くらい別の人事2...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】人事職の仕事とはどのような仕事だと思いますか？想像できる範囲で記入し、協和キリンの人事職として自分の強みをどのように活かせるか教えて下さい。【ESを書くときに注意したこと】誰にでも伝わりやすい言葉や内...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な形式【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周も解く。他社の選考で経験を積む。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に専用URLから接続。時間になったら開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代～40代の人事2名【面接の雰囲気】フランクなのか厳しめなの...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に専用URLに接続。時間になったら開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40～50代の人事2人【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が受付で待機していたため、控室まで案内してくれた。その後、時間になったら会議室に移動して開始。面接終了後は案内して下さった人事の方とフリートークをした。【学生...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望動機・学生時代の経験について 企業選びにおいて大切にしていることを教えてください。（200字以内）・協和キリンのMR職を志望した理由を教えてください。（200字以内）・これまでの学生生活の中で目標達成...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。変わったことはない。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】テーマを公にしていいのか分からないが、特に変わったお題ではなかったと思う。【グループディスカッションの流れ】最初に...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】史上最強のSPIという参考書の問題をひたすら解く。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】割と穏やかな感じではあった。ものすごく堅いわけではないので話しや...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。あなたが当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。これまでに複数人で成し遂げたことについて、その内容とあなたが果たした役割を教えて下さい。あなたが...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：１時間性格：３０分【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターで受験する企業で何度も練習した。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、面接後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、開発職の10年目社員【面接の雰囲気】雰囲気はとても優しく、話しやすいように進行して...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。/あなたが当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。/あなたが現在取り組んでいる研究の概要と研究の意義を教えて下さい。/これまでに複数人で成し遂げ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：40問12分非言語：20問20分性格：300問30分【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を解き、練習しました。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにZoomのURLが送られてくるので、そのURLから入り、終わり次第退出します。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】データマネジメントのグループ長...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにZoomのURLが送られてくるので、そのURLから入り、終わり次第退出します。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方と開発本部部長2人【面...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミテーマ、これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に、あなたの提案や行動によって他者に影響を及ぼした経験、協和キリンのMR職を志望した理由、好きなこととその理由【...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わりない【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を繰り返し解き、問題の解く速さに気を付ける他、問題をどう解くのかを瞬時に導き出せるように...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自信で動画を撮影してアップロード【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自身で動画を撮影してからアップロードを行うため、表情の見え方...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、最初に座談会等のワークショップがあり、その後にグループディスカッション。それが終わったら、社員からフィードバックをもらって解散。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】部活動の予算配分【...
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企業研究
22卒 | 明治学院大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
製薬業界についての研究、MRの業種理解は最低限必要であると考えている。製薬業界が今どのような変化があり、どのような対策を企業がしているのか。OTC医薬品や薬価改定など製薬業界全般の知識は必要であると考えている。また、その中で製薬会社の中でMRがどのような役割をになっているのか。その中でどのような課題があるのかなどは必要最低限の知識であると考えている。それに合わせて協和キリンがどのような領域に強みを持って、他社と比較したときにどのような強みがあるのかをインターネットや四季報などで学ぶことで面接対策はある程度のレベルまでは十分であると考えている。また、製薬業界は会社ごとの雰囲気や人柄の部分も異なることが多いので、それぞれの企業の分析の中で協和キリンの特徴を見つけるべきである。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 明治学院大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
貴社のMR職を志望した理由は主に2つある。 1つ目は、地域医療に対して複数人で協働して働くことができるからだ。 私は大学まで多くの部員戸ともに目標に向かって取り組んできた。 チームのために主体的に行動し、目標を達成したときに大きなやりがいを感じた。 貴社は病院・開業医・腎MRが1つの地域で活動することで地域の課題に取り組んでいる。日本では合併症の患者様が多く存在しているため、病院や開業医、行政が連携して地域医療に取り組む必要があると考える。貴社ならば、複数のMRが協業して患者様のニーズを満たすことができると考えたため、志望する。 2つ目は、貴社のMRが健康の先の患者様の笑顔に向けて活動を行っているからだ。私は「患者様を笑顔にしたい」という目標がある、貴社のＭＲは患者様の笑顔のために情報提供を行っている。貴社ならば、私の目標である「人々を笑顔にする」という目標を達成することができると考えた。 続きを読む
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グループディスカッション
22卒 | 明治学院大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、10分前にURLにアクセスした。【学生の人数】40人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】部活動の予算配分【グループディスカッションの流れ】ある学校の部活動の予算を配分するというテーマだった。各自書類を読み、ディスカッションする形であった。【雰囲気】緊張した雰囲気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】1番私が評価されていると感じた点はディスカッションの中でグループを引っ張って発言していく能力だ。実際フィードバックでも同様の説明を受けた。
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1次面接
22卒 | 明治学院大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方が優しくESに沿って質問を投げかけてくださった。特に奇抜な質問はなく人間性を見ている印象を受けた。【他者に影響を及ぼしたエピソード】ハンドボール部で練習の改善によって部員一人一人の能力を向上させた。なぜなら、途中入部だった自分を受け入れてくれたチームに貢献したいと考えたからである。元々、部の練習は初心者がいることを想定したものではなく、受け継がれていた内容であった。応用を重視した練習は初心者が成長できない原因となっていた。 そこで、私は次の３点で練習改善に取り組んだ。１基礎を重視した練習を取り入れ、２練習の意図を説明し、３初心者一人一人に経験者全員で助言を行うことである。 練習改善の結果、初心者が練習の意図を理解し、主体的にプレーを行うようになった。また、経験者も初心者に助言を行う中で基礎を学びなおすきっかけとなった。初心者、経験者が共に成長できる環境づくりに取り組んだことでチームはリーグ戦で３位となった。代々受け継がれていた練習を改善したことによって部員一人一人が成長することができた。【ゼミでの研究内容を教えてください。】ゼミでPFI刑務所の研究に注力した。日本では全国に4つ、PFI刑務所という半官半民の刑務所が存在する。PFI刑務所では最新の科学を駆使したプログラムや鉄格子のない部屋などによって受刑者の更生促進に繋がっている。PFI事業は民間企業が公共事業の一部を担うものであり、事業効率化など多くのメリットが存在する。そのため、多くの刑務所を民営化していくことで受刑者更生の促進や雇用創出など日本経済に多くの利点があることを学んだ。この研究から私は物事の進化のために「挑戦」が必要であることを学んだ。元々、刑務所は国が運営していたが、PFI事業によって半官半民の刑務所ができたことによってコストの削減に繋がった。このように事業の効率化など進化のためには固定観念に囚われない「挑戦」が必要であると学んだ。貴社でも研究から学んだ「挑戦することの重要性」を活かして貢献することができると確信している。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理的に話すことが評価されたと個人的には感じた。志望動機やガクチカなどを前提条件から丁寧に話すことが評価された。
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最終面接
22卒 | 明治学院大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、10分前にURLにアクセスした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官がやさしく問いかけてくださった、個人のパーソナルなところなどを聞かれ、比較的穏やかな雰囲気の中進んだ。【学生時代に力を入れたこと】ハンドボール部で練習の改善によって部員一人一人の能力を向上させた。なぜなら、途中入部だった自分を受け入れてくれたチームに貢献したいと考えたからである。元々、部の練習は初心者がいることを想定したものではなく、受け継がれていた内容であった。応用を重視した練習は初心者が成長できない原因となっていた。 そこで、私は次の３点で練習改善に取り組んだ。１基礎を重視した練習を取り入れ、２練習の意図を説明し、３初心者一人一人に経験者全員で助言を行うことである。 練習改善の結果、初心者が練習の意図を理解し、主体的にプレーを行うようになった。また、経験者も初心者に助言を行う中で基礎を学びなおすきっかけとなった。初心者、経験者が共に成長できる環境づくりに取り組んだことでチームはリーグ戦で３位となった。代々受け継がれていた練習を改善したことによって部員一人一人が成長することができた。深堀された質問：なぜ途中入部をしたのか。回答：大学1年生の冬に高校の同期が大学レベルでプレーしていることに感銘を受けたから。【なぜ他社ではなく協和キリンなのか。】私が御社を強く志望する理由は、特定の領域に強みを持つ製薬会社であると考えているからだ。製薬業界のMRは変化を求められていると考えています。MRの需要は減少し、将来少なくなることが予想されます。その中で御社のような特定の領域に強みを持つ企業で成長することでより社会や医師の方から信頼されるMRになることができると確信しているため、御社を志望しています。深堀質問：他の会社もそれぞれ強みを持っているとは思うけど?回答：おっしゃる通り他社も同様に強みを持っていると考えています。その中で御社の人という部分に惹かれています。御社の社員様が座談会や説明会の中で真摯に接してくださったことから御社を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので熱意は必要であると感じた。他社の選考状況も聞かれるため、それと合わせて熱意をアピールする必要があると考えている。
続きを読む
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企業研究
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
製薬業界・MR職をなぜ志望するのかは大前提として、中でもなぜ協和キリンのMR職を志望するのかを明確に説明できるようにしておくことが必要だと思います。そのため、インターンシップや説明会で得た情報をもとに、ホームページやIR情報などを活用し、協和キリンがめざす将来像を具体的に理解することを重視して企業研究を行いました。特に中期経営計画は事業の方向性などから、どんなMRが今後協和キリンにおいて求められるのかをイメージする一助となりました。また、自他ともに認める「穏やかな社風」をどれだけ理解しているのかを示すためにも、多くの社員さんに会い、協和キリンの社風と自分が求める職場の理想像をすり合わせました。面接でも志望度や社風にマッチするかどうかなどが重要視されていると感じました。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が協和キリンを志望する理由は２つあります。一つ目は、御社のMRとしての介在価値の高さです。急速な高齢化や医師不足、医師の偏在化が進む日本においては、地域医療を促進し、切れ目の無い医療を実現することが必要です。そのような中で、日本の各医療ごとに状況は様々で、MRに求めらえるニーズは異なるのが現状だと思います。しかし、協和キリンは二次医療圏ベースのエリアチーム制をとることで、ニーズに即したMR活動を行い、地域医療へ貢献しています。地域医療への貢献における御社のMRの介在価値の高さに魅力を感じました。二つ目は、”人のよさ”です。インターンシップや説明会を通して多くの社員さんにコンタクトさせて頂きましたが、どの方々もとても丁寧に接してくださり、「人に優しい」社風を感じました。人のために働くMRとして、私もこの環境で頑張ってみたいと思い、志望致しました。 続きを読む
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協和キリンの 会社情報
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 6,181人 |
| 売上高 | 4422億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 944万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
