回答者：
インターン時の社員さんの雰囲気に惹かれた。みなさんとても優しくて穏やか。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ぐるなびの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ぐるなびの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.0
ぐるなびの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
ぐるなびの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全3件中3件表示
0
0
回答者：
会社内でのご飯会が、強制参加ではなくほんとに自由参加なんだなという参加率でよかった。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
達成欲求や成長要求が高い人が多く、組織としての向上心が高いように感じた。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ぐるなびを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業の成長が鈍化している一方、次世代の柱となる事業が育っていない点に将来的な不安を感じました。より成長性の高い...続きを読む(全101文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 50代前半
- 女性
- 2年前
- WEB編集・コンテンツ企画
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
社内の雰囲気は全体的にいいのではないでしょうか。フルリモートで、メールやチャットのみでしかやり取りしていなくても、あまり違和感はなく、他部署で...続きを読む(全283文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月21日【良い点】
頭数はそろっており、仕事量は適正か余裕がある。
そのため、休みが取りやすくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月16日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 4年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
数ヶ月前から会議に出なくてよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服が切り替わる時期だと支給されないのですが、他のメンバーは...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 50代後半
- 男性
- 1年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
異業種からのセカンドキャリア採用のため、同年代の年収としては高い。管理職内で評価しているが、業績が目立たないと評価に繋がらない。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
ぐるなびの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
将来性： 楽天ポイントとの連携強化により、国内最大級の「ポイント送客エコシステム」を構築。決済から予約までをシームレスにつなぐ戦略があります
課題： ...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
リモートワークと出社のハイブリッド型が定着。オフィスはフリーアドレス化が進み、部署を越えたコミュニケーションが推奨されています。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
残業削減しているものの、担当する飲食店が夜間営業のため、緊急時に連絡が入る可能性はゼロではありません。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
営業から企画、マーケティング、自治体連携など、社内公募制度を利用して多様なキャリアパスを描くことが可能。続きを読む(全52文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
女性管理職の登用も積極的に行われており、産休・育休からの復帰率は高め。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職としては比較的少ない人数のマネジメントから始めるので組織作りを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として、一定の役職...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げに直結する事で評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
投資や長期の施策は実施しづらい、未来志向の人は向かない、組...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理者が多い、女性の産休後も同じポジションで継続される方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
適正を疑う場合もあり、無理矢理な...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限はあるかと思う、オンラインでのECサービスなどもあり、努力が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業について申請形式に...続きを読む(全82文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
会計事務所や役所で使うソフトウェアを提供している企業なのでコンプライアンスは高い続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
現在は上層部の方々に温和の方が多いらしく，上層部とのコミュニケーションも盛んだと聞く．続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
とにかく優しい方が多い。インターンに一度参加してみて欲しい。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社会インフラを担う責任感が強く、スピードよりも前例・安全・合意形成を重視する文化が根付いている。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者別の学生からの評判・口コミ
ぐるなびの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130422
