この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員の方を見ていてもこれといった福利厚生はあまりなかったような気がします。場所によっては出勤の時間に寛容だっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅補助はすごくありがたい条件があるがないよりはマシだと思います
大手の企業なので福利厚生は充実していると思います。ただ厳しい部分もありそれは...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
業績が悪くなってから、制度を色々とよくしてっている。社内の公募制度等も、社長とのミーティングなど表面上はオープン。制度はとても良いのだが各事業...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1.2時間使える有給の時間休や、ベビーシッター補助券が使えたり、勤続5年10年で報奨金や休暇が貰えたりと福利厚生は良かったと思う。有給も自由に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
東証プライム市場にいるだけあり、基本的な福利厚生は揃っている(確定拠出年金、従業員持株制度など)
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどんどん福利厚生が削減しました。
ですが、健康保険組合が良く、社員に医療保険をかけていて入院費全額負担を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは取りやすいし、副業をしている人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・有給休暇:かなり取りやすい。
・住宅手当:会社都合の転勤の場合は8割会社が負担してくれる。
・年に一度、ディズニーランドのチケットを割引で購...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給や半休など部署によるかもしれないが取りやすいので断れるということはない。
ただ人が少ない部署だと変わりがいないため休んだ分の仕事はすべて休...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
在宅勤務が基本のため、在宅勤務支援金が毎月支払われています。オフィスも便利なところにありますが、リモートワークへの理解が深く働きやすい環境です...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現在は許可があれば副業可能。確定拠出型年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全61文字)
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福利厚生は手厚かったと思うが、あまり使えないものも多かった
確定拠出年金もかなり前からあったのでありがたかった続きを読む(全55文字)
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上司によるかもしれませんが、有給などは非常にとりやすい環境です。年次を重ねていくとサバティカル休暇などもありまとまったお休みもとりやすいです。それ以上に、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合なので、1ヶ月の自費負担は2万円上限で済む。その他、会社が社員にかけている医療保険があり、入院日数に応じて保険...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日も取りやすかったですし、サービス残業もほぼありませんでした。これは配属によっても異なるかもしれませんが、、
色々な部活がありましたが、なか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、リモートワークなども積極的に導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークによるコミュ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は備えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使えるような目立った内容はない。住宅手当やリモートワーク手当などル...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていた。
年末にはぐるなびポイントがもらえるなどの福利厚生があり、さすが飲食サイトの会社だなと思った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生はプライム上場のため大枠揃っている。家賃補助や住宅手当は中途採用は出ない。新卒のみ5年目まで出るが、3万くらいだった気がする。リモート...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員全員が飲食店のために!という気持ちを持っており、部署によるところもあるかもしれませんが、フランクな方も多く、わたしが在籍していたのがコロナ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度、サービスは認知されている。楽天との連携ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けて、飲食業界の業績も回復...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は、良い人が多く想いを持っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、古くからいる社員が古き良き時代のやり方や考え方...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク&フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、取りやすい方だと感じる。残業も多くない部署だと19時前には終わるので、プライベートを優先している人が多く...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
育児と両立して時短で働いている人が多いため、女性は働きやすいと感じる。子供が熱が出たり急な休みにも臨機応変にまわりも理解があることが多いため、...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の資本が入るまでは、飲食店検索サイトのパイオニアとしての成功体験によって、新たな取り組みへのチャレンジができな...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅手当、株式貸与(在籍年数での制限あり)あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料(2回まで)や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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