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ぐるなびの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全167件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できる。アニバーサリー休暇やステップ休暇なるものがあり、有給も消化しやすかった。
福利厚生ではないですが、クラ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他の企業と比べると少ないかと、
バックオフィス系が経費削減に注力しているため、無駄な福利厚生はどんどんなくなっていっている。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給なども自由に取れる。
新卒は家賃補助や社宅の用意があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況に合わせて福利厚生は縮...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ディズニーランドチケットなど大きな規模の会社であるので福利厚生はかなり充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人気のもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内自販機のドリンクは外やコンビニなどよりは少し安い。また社内で公認されているクラブ活動では、一定のルールや上限があるが、補助金制度がありま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最低限はあるかと思う、オンラインでのECサービスなどもあり、努力が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業について申請形式に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼしっかり揃っていると思います。
ベネフィットワンが使えるので各種割引などで利用できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり。手当は期待できるほどではない。転勤者のみ住宅手当ありで手厚いが地元の方は無いため厳しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可制にはなっているが社内で許可された事例は多くなく、基本的には本業に注力するよう促されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本社勤務の際には少ないがリモートワーク手当が出ていた。また業績が落ち込む前にはベネフィット・ワンも導入しており、提携施設は割引が効き、助かっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。
転勤した方については、住宅手当がついていましたが、他メンバーについては特に手当等はありません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いと思えることが特になかった印象で、全国の営業を表彰する文化もありましたが、特段FBなどもなく、狙いのわからな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内公募があるので、自分に合った仕事が調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降ベネフィットワンの福利厚生が外れたので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
目立って良い点は見当たらないですが、確定拠出年金制度のしくみを利用した、ぐるなび独自の退職年金制度はあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給はちゃんとつきますし、取得もできます。
場所によっては取得できる日が限定されてることもあります(繁忙日等は避ける、等)
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生等は良かったと思います。意地悪な方もいないので、女性の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ禍から基本的にリモートワークとなりました。通勤手当は出社時の交通費が支給され定期券はありません。学習支援はオンライン学習を活用できます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フルリモートでも問題なかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社する場合デスクはフリーアドレスですが、デスクとモニタが足...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
飲食店との距離が近く、店舗ごとの課題を直接聞きながら提案できる点が良いところだと思います。営業と社内の各部署が連携しながら、店舗の集客や販促...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
性別問わず数字を作れる人は昇進している印象。ただし、クライアントは圧倒的に男性が多く、かつ割と年齢層が高いため、若い女性営業というだけで毛嫌...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性であることを理由になにかが制限されることはない。産休の後で働いている人もいた。
女性比率は多かったように思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事上、夜間の作業などはあったが、バランスは取りやすいと思う。休みも計画的に取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容はそんなに難しいものではなかった。ただこれは部署によると思う。難しくない分あまり面白みがなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度は一応整っているものの、基準が不透明で、実際にどのような成果を出せば昇給や昇進につながるのかが分かりにくいと感じました。基本給が業界...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
有給休暇の制度自体はありますが、部署によっては取得しづらい雰囲気がありました。リモートワークが一部導入されている点は良いと思います。
【気に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ハイブリットワークを基本に自由にスケジュールを組み立てられる。チームによって顔合わせのための出社日を設けるケースがあるが直行直帰もできるので...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
営業部に所属していましたが女性でも活躍している人が多い。また営業のトップが女性なので理解もあると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開催され業界のことや商品の詳細を学ぶことができる。また、毎日の朝礼でも成功事例のピックアップがあり全社的に共有されるため、良...続きを読む(全96文字)
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IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
テレワークが基本となっており、在宅勤務のための環境整備がしっかりしている点は非常に働きやすいと感じます。通信環境やツールの支給・サポート体制...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の声をもとに軽いフットワークで制度改定が行われます。社員に若い世代が多いため、ライフスタイルに寄り添った働きやすい環境づくりに前向きな会...続きを読む(全222文字)
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微々たる住宅補助がありますが、それを含めても月収は低いです。
有給休暇日数は、10日からスタートし、勤続年数によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ライフステージが変化しても社員が自分らしく働き続けられるよう、仕事と育児を無理なく両立できる職場環境を整えています。
フレックスタイム制...続きを読む(全523文字)
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入社初期に寮のサポートをしてもらえるという話は聞いていましたが、それ以外は特に福利厚生があるとは聞いたことがなか...続きを読む(全86文字)
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ライフプラン手当という項目が固定で5000円ある。
スーツと特定の旅館で少しの割引とエンの婚活サービスはお得に利用ができます。
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契約社員だったため、福利厚生はありませんでした。
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契約社員だったため、ほとんど福利厚生をうけることが...続きを読む(全134文字)
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ソフトバンクグループとしての福利厚生水準であったため、他社と比較してもそこまでユニークな制度はないものの十分な水準ではあったと思う。続きを読む(全72文字)
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基本的なものはありますがそれほどいいとは言えないかと思います。
もう少し手厚さが欲しいです。
使いたいものがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
週1出社ではありましたが、ほぼフルリモートが可能な点がよかったと思います。
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福利厚生は特に充実はして...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ぐるなびの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 141億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130422
