この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスはあってないようなもの.給与水準は低い.衰退業界の為、上がる気配もない.賞与はあるだけましであるが、年二回1ヶ月という低い水準.寸志と言った方...続きを読む(全158文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
株式会社プラザホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2740万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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キャリアパスはあってないようなもの.給与水準は低い.衰退業界の為、上がる気配もない.賞与はあるだけましであるが、年二回1ヶ月という低い水準.寸志と言った方...続きを読む(全158文字)
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給与水準がかなり低いです。社員の立ち位置は、7段階のポジションというもので区切られていて、上・下半期に面談があり、B評価以上を2回もらうと1つ上がると聞い...続きを読む(全224文字)
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満足はしていません。割にはあってないです。
ただ、最近は数字をあげれば多少は評価される!?ただ、どこに配属されるかで左右されてしまうこともあるように思って...続きを読む(全165文字)
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キャリアパスで自分の能力を確認でき、それを評価につなげることが出来るというのは、実力に見合った時給を得ることが出来るという点で、有り難い制度だと思います。...続きを読む(全179文字)
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昨今の業績不振の煽りを受け正社員の賞与でも0.5ヶ月程度で、多くいる契約社員だと寸志以下の賞与となっています。また退職金はなく残業代も原則つきません。給与...続きを読む(全421文字)
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給与水準は、業界の低迷もあいまって、決して良い方ではなかった。
担当するエリアにより、運の要素がかなり大きく、競合他社の撤退
があったりで、何の努力も...続きを読む(全170文字)
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評価制度は年2回行われます。 半期ごとに自分で設定した目標にたいしてどうだったかを直属の上司と管掌役員にて査定されます。
絶対評価ではなく相対評価なので...続きを読む(全152文字)
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月給はそれほど感じないかもしれませんが賞与水準がとにかく低いため家族持ちには厳しいです。退職金制度がないことを勘案すると本来はそれなりの年収水準はあってし...続きを読む(全179文字)
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賞与については、業績の低迷により、個人の成績にもよるが、だいたい0,5ヶ月分ぐらいである。また、年に一度、給与見直しについては、全体で減少傾向にあるので、...続きを読む(全166文字)
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ボーナスはお小遣い程度と考えてよいです。2012年はたぶん無いでしょう。2011年も年間で月給より低い20万という破格の給与。それでも会社は「今のご時勢も...続きを読む(全230文字)
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業界はマイナス成長であり、業態変換が求められているこの会社の将来性への見通しが厳しい。実績・成果に結びつなかい事が継続して起こっており、その結果給与が上が...続きを読む(全163文字)
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業績悪化とともに給与が減少し賞与は、ほぼ無いに等しい。
昇進昇格も管理目標に対しての結果をもとに決めるように
なってはいるが個人の自己アピール度と上長...続きを読む(全168文字)
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扶養内で働きたくても、従業員が少ないため、多く勤務せざるを得ない。結果、扶養範囲を超えてしまう。
たくさん働きたい人には向いている。
昇給については、...続きを読む(全227文字)
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写真事業が厳しいので昇給は少ないし、賞与も期待は出来ない。
今後、新規事業が軌道に乗れば期待できるかも。
もちろん実力も必要だが、上層部にうまくアピー...続きを読む(全151文字)
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新卒の1年目だけ、他社と比較してそん色ない待遇だと思いますが、3年も経つととにかく給料が安いことに気付きます。でも何故かあまり気になりませんでした。会社が...続きを読む(全161文字)
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DPEショップでは基本アルバイトの人が働いており、正社員はエリアで3名くらいの店長のみです。業務としては接客がメインですが機会の操作や発注、棚卸などアルバ...続きを読む(全168文字)
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時間給制度での勤務であったが、給与及び待遇に関しては特に不満はなかった。
但し、非正規の従業員に対しても有給の適用などがあってもいいのでは?と感じた。
...続きを読む(全150文字)
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株式会社プラザクリエイトの給与体系は年俸制、1年に1度の面談があり給与が確定します。評価制度=等級制もきちんと整理され正当な評価がされますので、能力に応じ...続きを読む(全151文字)
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業務は多岐、機械・パソコン・撮影・接客等店舗指導中心。売上達成、管理目標達成で評価され昇給するが、地域差や担当店舗差があるので、決まりは明確だが運用に部署...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で2日連続の休みが取りにくく、プライベートの予定が立てづらかったです。友人とも予定を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズでショップを経営しており、私が入社したときはそちらに力を入れていて、自社のサー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入りましたが、面接時には希望する部署に行けると言われたので入社を決めたのに一番行きたく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が勝手にあなたはこちらに向いていると決めつけ、自分がやりたいことをやらせてくれなかった。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
販売台数や付属品の販売金額等はエリアでしっかりとExcelに反映されているので、個人の携帯等でもすぐにログインしてみることができる環境でした。...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確かに今は高齢な方などが携帯ショップで手続きをする方が多いですが、今後世代が入れ替わった際には今の現役世代はほとん...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても、上層部からの圧力等による激しいノルマなどはありました。ソフトバンクショップでしたが誰も使わないよ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期などは有給などを取れる雰囲気ではありませんでしたし、有給の申請、が取らない事は実際ありました。
土日が主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勤続三年を超えるスタッフが少ない為、店長まだが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。仕事量より会社不満で辞めていき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いていると男女の差は特にないように感じたが男が上司のことの方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくいように感じた続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
初任給としては182,000円となっており、そこに勤務地によって最大30,000円の手当てがつきます。住宅手当も最大20,000円まで出ますが、基本的に年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 176億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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