持田製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから割と多めの年収をもらえる。福利厚生は完璧だと思います。有給もとりやすいですしスキルアップのための支援等もあります。また年に1回、5...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社から言われていることをやっていれば成績が悪くてもそんなに追及されることはないので、のんびり働きたいひとにはあっている会社だと思う。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
不況に強い業種であり、給与・賞与がよい、他産業からの転職も多い。残業削減・年休取得の促進もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当の補助額がとても厚い。手出しはほとんどないのでとても魅力的です。お金を使うことがない人は、どんどんたまるかと思います。他の業界よりも手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスはかなり多い会社です。それいがいは普通かとおもいます。古い会社なのでよくもわるくも年功序列なイメージですね。
日当はほかよりは低めかと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
非常に働きやすい会社かと思うが支店間の差が激しい。
あとはよくも悪くもないし系とゆうイメージ！
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
数字が悪くてもそれなりにもらえる。良く言えば守られているといえる。営業としては助かる面ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
真面目な社風。同業他社と比べても真面目な社員が多い。内資なだけあって、営業成績でクビになることはない。給与水準も業界内では高い方だったと思う。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業所にもよるが、比較的人がいい人が多い。
仲も良く、相談もしやすい環境であった。
福利厚生の１つに、資格（何でもよい）を取ると一時金を貰える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張れば褒賞で海外に行けたりする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている社員よりも仕事をしない年配が考慮されて給料が高いなど...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できないと昇給が止まる、50代でも年収500万代という事もありえるし、今後はそういう人が増えてくると考えられる...続きを読む(全158文字)

半年に一回、上司と面談し目標(数字と行動面)を決め、それの達成度合いにより賞与の評価が決まる。
ボーナスは概ね年間7ヶ月(夏4、冬3)
住宅は借り上げ...続きを読む(全154文字)

基本的に昇進昇格は、直属の上司の評価がほとんどを占めています!!いかに上司に好かれるかが重要になってきます。逆に上司に嫌われると会社を辞めなければいけなう...続きを読む(全216文字)

休みは比較的とりやすい会社だった。
人間関係も比較的良好だが、管理者と非管理者、研究室間の関係が最近はあまり良くないように感じた。コミュニケーションを大...続きを読む(全154文字)

医薬品業界は全業種と比べて高いですが、同業他社の同期よりかは少ないイメージでした。評価制度については、評価する上司によって設定する目標も違ってきますし、評...続きを読む(全159文字)

当時は賞与が非常に多かった。夏冬各4ヶ月というようなレベルで出ていた。
人数が多いようで少ないので、競争ははげしくない。評価制度も、制度と言ったようなも...続きを読む(全164文字)

独身者であれば福利厚生で住宅費がほとんど払われるので非常に助かる。また日当等も出るし給与水準に関しては企業規模を考えると他社よりは高いという印象。昇級昇進...続きを読む(全153文字)

・給与は内資中堅の中ではトップクラスであると思います。実際にお金に困ることはほとんどありませんでした。基本的にプロセスを非常に重視するので、大幅な上昇や減...続きを読む(全161文字)

会社の規模の割には給料はいいのかもしれない。業界内では、月給は少なく、ボーナスの割合が多いパターンの会社だと思う。昇進において特別な試験は無い。比較的月給...続きを読む(全159文字)

他業界から見れば薬業は給料が比較的高い。業績は社会の景気に左右されることは少ないため、突出して給料が上がることはない分、急激にダウンすることもない。
資...続きを読む(全175文字)

確かこの頃に人事制度が抜本的に変更され、以前の制度としてあった一般職・総合職での新卒採用が開始されました。もちろん給与体系・評価制度もそれぞれ別に改められ...続きを読む(全206文字)

製薬会社ですので、大手より昇給率や最高額においては劣ると(労働組合では)言われていましたが、中堅、東京証券取引所一部上場、という事もあり、高い水準であった...続きを読む(全192文字)

賞与は実績評価メインで昇給は行動評価メインとなっている。しかしながら両方とも実績を上げなければ良い評価が得られない。目標はシェアが考慮されるのでシェアが低...続きを読む(全177文字)

月々の給与は業界平均より若干少ないと感じていたが、その分賞与に関しては非常に多く満足していた。年収で考えると製薬業界でも高い部類にはいると思う。評価制度は...続きを読む(全151文字)