持田製薬のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、すぐにグループディスカッション開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後の持田製薬はどのように成長していくべきか？【グループディスカッションの流れ】自由に討論し、メンバーで意見をまとめそれを発表するという形でした。２グループに分けられ、適性検査の合間にGDという感じでした。【雰囲気】学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているかだと思います。私自身他人の意見を受けて発展させるようにしていたのですが好印象だったと感じます。

【学生の人数】5人【テーマ】連携して目標を達成するために必要な要素は何か【評価されていると感じたことや注意したこと】全般的にはコミュニケーションがしっかりとれているかどうかを見ていると思う。グループ面接時にGDの発言内容に関するフィードバックもされたので、内容も見ている様子。私はしっかり考えて発言していたことを評価された。