タマホームの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

最近は、休暇制度に力を入れており、家族のイベント等の理由で休みを取りやすい環境づくりに力を入れている。これは有給を使っての休みの為、意図は有給を消化しやす...続きを読む(全217文字)

残業代は割ときちんとつきます。
ただし、40時間をこえると上からの圧力でサービス残業を強いられることもしばしば。
休みはとりにくいです。完全に営業のペ...続きを読む(全173文字)

一部上場しましたね。
私が在籍していたのは上場前でしたので上場に向けて整備が進められているときでした。
残業代もしっかり出ますし、休日もシフトですが月...続きを読む(全197文字)

2011年は、労働基準局の査察がうるさく、さらに株式上場を控えていたため、強制的に週休2日を取らされ、また定時に帰宅させられた時期でした。しかし現在は株式...続きを読む(全370文字)

住宅補助に関しては、配属でアパート入居が必要な場合、会社が借り上げてくれて、家賃の半分ぐらいを補助してくれていました。
交通費に関しては、距離に応じて上...続きを読む(全416文字)

設計・事務は休みには休める環境ですが、営業は実質休み無しの勤務体制です。
営業担当は休みの日でも出勤している社員は多く、休みでも携帯に連絡が入り気持ちが...続きを読む(全171文字)

休暇制度や労働時間についてですが、やはり不動産業界、主に賃貸は土日を含めやすみはほとんどありません。残業もほぼ毎日あると思います。休みだと思っても、そのひ...続きを読む(全176文字)

事務職でした。事務もシフト制です。休みは休める環境ですが、残業が月に20時間以上はありました。基本的に事務が1人なので、あとは自分の仕事の進め方次第です。...続きを読む(全192文字)

福利厚生や社内制度は良い会社だと思います。残業等もちゃんとつきますし、休みもちゃんととれます。営業職はどこも同じですが、上記の環境はガラリとかわります。技...続きを読む(全159文字)

長期休暇は無し、年末・年始も仕事、お盆、ゴールデンウィークも仕事のため、小さいお子さんの居る家庭の人は辛いかもしれません。平日休みがメインなので理解のある...続きを読む(全163文字)

イベントがある時には昼食代の補助があったり、クリスマスに社長から女性社員全員にお菓子の詰め合わせのプレゼントが贈られたりと、心配りが要所要所にありました。...続きを読む(全155文字)

完全週休2日ということですが年末年始、祝日、特別休暇、お盆休みなどはなく全てを週休2日で補う方法です。(365日÷7日が52日だとしたら×2倍の104日が...続きを読む(全156文字)

有給休暇は辞めるまでとれません。中途の方は、とらせてもらえず辞める方もいます。
月4休みです。本社の事務職が人員整理で、都内の営業にまわされることもあり...続きを読む(全154文字)

福利厚生で特筆する事はなく、労働時間については営業職でも時間外の残業申請をする事で手当ては付く。配属店によるが時間外申請の出しにくい環境もある。
休暇は...続きを読む(全159文字)

福利厚生は比較的いいほうだと思います。女性社員は産休もしっかりとれますし有給もあります。ただ営業職については有給を使うどころか週休公休もしっかりは取れない...続きを読む(全167文字)

新卒社員には、職種別研修、コンプライアンス研修、スキルアップ、パワーアップ研修など充実しているが、中途採用社員には基本的にOJTが中心。したがって配属先の...続きを読む(全157文字)

休暇や労働時間についてはかなりルーズだと思います。
営業は忙しいため自分で休めるように努力をしていました。
また、年に一度くらいレクリエーションで社内...続きを読む(全162文字)

休日はほとんど取れず 深夜労働続きで 疲れはてました。その後 労働監督署に駆け込む社員が多く出たため 休日は取れるようになったようです。お尋ねの福利厚生は...続きを読む(全181文字)

ローテーションでの週休2日制が基本。実際にきっちり休みは取れる。ただイベントに絡んだ時などは、休みを当然のように出社させ、休日出勤を申請させない場合もある...続きを読む(全150文字)

福利厚生はそれなりにしっかりしていると思う。
研修は頻繁にあるものの、社内教育に関しては行われておらず仕事は個人プレーで行われている。
最初からある程...続きを読む(全182文字)

年間休日が少なめで、お盆やお正月を有給を使って休まなければいけなく、有給をとりづらかったです。
残業はあまりなかったことは満足していました。
福利厚生...続きを読む(全166文字)