みずほ信託銀行のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
育児休業は最長2年取得可能、短時間勤務可能、介護・看護休暇として年間5日取得可能等、育児や介護を両立ささるための休暇制度等、ワークライフバラン...続きを読む(全223文字)

本部の中枢部門に関しては、ワークライフバランスという言葉はないと思ったほうが良い。
特にそういう施策を推進する部署に限って、上席者がかかる施策を順守しよ...続きを読む(全189文字)

変革プログラムによる「現場力の強化」に努めた結果、本部人員については優秀な人材の業務負担は増加。
早帰りの施策により、中途半端に仕事を投げ出して帰社する...続きを読む(全153文字)

・本部人員は人が少なく、過密労働を強いられる状況。これ以上働きたくないという心理が働く職員が多く、所管の仕事であっても、どうどうと「やらない」「やれない」...続きを読む(全186文字)

裁量労働制度という裁量のない労働制度を設け、残業がいくらでもできる体制を整えている。残業時間は月20時間分しかでず(他メガは40時間分はつくという話)、頑...続きを読む(全187文字)

全社的にリスク回避志向が強く新商品や新規事業に取り組もうとする活力がない。
新規ビジネスのきっかけが目の前に見えても、やらない理由を最初に探す傾向がある...続きを読む(全217文字)

労働環境人間関係が劣化中:グループ一元化は各エンティティ間の連携が全くなされず体をなしていない状況だが、人員だけが削られて担当の負担は増幅中。BK・CB連...続きを読む(全212文字)