日本事務器の評判・口コミ一覧（全235件） 8ページ目

営業に関してだが、やりたい仕事は自ら選択出来るところはある。だが、大きく医療、民需、公共に割り当てられるため、その辺りは選択出来ない。モチベーションに関し...続きを読む(全164文字)

基本的にキャリアアップは難しい。とにかく40代の世代が多く、年収も大きな飛躍は相当困難と思われる。営業に関しては、月々の給料は毎年あまり上下しないが、賞与...続きを読む(全154文字)

有給休暇と別に夏季休暇制度があります。労働時間は日によっては遅くなることもあり、平日にプライベートの予定は立てづらい環境となっています。なお一週間に1日定...続きを読む(全152文字)

営業職においては担当ユーザに対する企画営業が主な職務となり、飛び込み営業はほとんどありません。
また業種も限定されており、パッケージ商品の販売となるため...続きを読む(全156文字)

人間関係は拠点により差があるようですが、私が在籍していた拠点では良好であったように思います。
また上司や先輩社員も積極的に後輩のフォローや指導を行ってお...続きを読む(全168文字)

外部講師の研修などを積極的に取り組んでくれたすばらしい会社でした。
退職した今も役に立つスキルだらけで、ここではたらい時間・学んだものが
今の仕事・生...続きを読む(全154文字)

特にありません。
ニコニコしいるとこです
ニコニコしている人。
ようするにまったんの人間からしたら雲の上の人、社長と接する機会など入社式から皆無。ニ...続きを読む(全159文字)

・給与、賞与については満足しています。
・社内研修は頻繁に開催されていましたが、社員自身が望むキャリアパスは考慮されていない。
・目標管理制度の運用に...続きを読む(全187文字)

拠点によって様々な習慣があり、良し悪しが配属とともに見えてくる。組合がそこそこ強いため、組合に相談すると解決する場合もある。
個人評価もあるが、上司に嫌...続きを読む(全166文字)

一族会社の一族社長です。仰ることは、業界全体をみられている先進的なことですが、たてつけだけで中身が薄っぺらく感じられます。方向性を示しても、あとはよろしく...続きを読む(全165文字)

業務量に対して給与水準が極めて低いです。まず残業代は支払われません。給与も殆ど増えません。賞与も数ヵ月分でますが、給与の全体額面に対しての掛け率ではなく、...続きを読む(全181文字)

面接時は多様な人材を求めています、個性を存分に発揮してください、と外資チックな事を言っていました。入社をしてみると、現場はそんなことはありませんでした。き...続きを読む(全200文字)

毎年2回程度上司との面談の機会があり、仕事量や仕事内容への不満がないか話が出来る。もし希望があれば職種変わりも出来たと思う。住宅補助の制度もあり、地方によ...続きを読む(全150文字)

資格を取得した場合に一時金支給の制度があったと記憶している。
また、私が席を置いていた部署では定期的に他社の新技術・新サービスのセミナー参加を勧められた...続きを読む(全162文字)

・社員と管理職の関係について
全社ではなく各拠点ごとにそれぞれの特色があったように思います。地方の拠点に関しては、おおむねアットホームで、フォローアップ...続きを読む(全156文字)

一部セクハラまがいのことをする方もいたようですが、概ね女性社員は働きやす環境にあると思います。育児休暇も可能でした。子供が小さいうちは時間短縮勤務も可能な...続きを読む(全159文字)

女性が働きやすいか、働きにくいかというと働きにくい環境だと思います。
部署によって異なりますが、周りは男性が殆どですし、管理職は人事部以外は男性です。
...続きを読む(全468文字)

若い世代には厳しい会社。年功序列の会社の為、若い世代で役職がつくことは難しい。
したがって、給与については良いとはいえません。
しかし、研修内容は多種...続きを読む(全153文字)

支社によって様々。
ある拠点は地獄です。
ですが、福利厚生は充実しており、家賃負担は規定内であれば月2万支払えばよいし、敷金等も会社負担である。
若...続きを読む(全159文字)

古い会社ではありますが、常に新しい事に挑戦している会社です。
古い技術から最新のクラウド技術まで、様々な事を身近に感じ、そような事が好きな方には楽しく仕...続きを読む(全213文字)

福利厚生や社内制度は大変満足しておりました。
有給休暇はスケジュールの調整次第で取得は容易に可能ですが、労働時間については
残業は多い方だと思います。...続きを読む(全182文字)

本人のスキルである能力評価と今年度の成果責任に対する達成度合いで評価する成果責任の掛けあわせである人事考課で評価が決まり昇格降格が決まる仕組みになっている...続きを読む(全170文字)

配属された拠点によって、待遇・給与は大きく変わってきます。評価についても上司の裁量に任される部分多く、配属された拠点・部署が悪かった場合はいつまでも昇格出...続きを読む(全157文字)

・お客様の基幹業務(財務・会計・人事・給与・販売管理・生産管理など)に携わるため、経営の根幹の仕組みを学ぶことができる。幅広い業界に携わる機会が多く、常に...続きを読む(全159文字)

入社理由ですが、前の会社で、事務器に地方拠点が買収され、CEの私だけが、前の会社の本社に移動になり、その時に事務器のお偉いさんに、会社を辞めた時雇って下さ...続きを読む(全565文字)