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日本事務器の本選考ES(エントリーシート)一覧(全2件)

日本事務器株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本事務器の 本選考の通過エントリーシート

2件中2件表示
男性 23卒 | 甲南大学 | 男性

Q.
なぜその職種を選んだのか理由をご記入ください(まだ決まっていなければその理由をご記入ください)

A.

Q.
NJCでどのようなことに挑戦したいですか。

A.

Q.
NJCは全国各地に拠点が有り、シンガポールにもグループ会社があります。勤務地についてこだわらず成長し、グローバルに活躍してもらいたいと考えます。ご理解いただけましたか?*

A.

Q.
学生時代に1番力を入れて取り組んだことを教えてください。ブログやWebサイトなどアピールしたいものがありましたらURLも合わせてご記入ください。

A.

Q.
自己PRをお願いいたします

A.
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公開日:2022年5月13日
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22卒 本選考ES

ITエンジニア
男性 22卒 | 北九州市立大学 | 女性

Q.
志望職種を(コンサルティング営業とITエンジニアから)選んでその理由を

A.
ITエンジニア 特にソリューションエンジニアとして働きたいと考えています。自分が作ったシステムを通じて、クライアントだけでなくエンドユーザーに対しても広く価値を提供できるという点に魅力を感じているからです。また、貴社のソリューションエンジニアはお客様と関わることがあり、自分のITスキルの専門性と業務知識を活かしてお客様とコミュニケーションを取ることでお客様が真に想定しているシステムとの乖離が起こらないようにできるという点にも魅力を感じています。最後に、技術力を身につけることで、将来の人手不足に対して活躍することで自分自身が社会人としての存在感を確立できるという点に魅力を感じています。 続きを読む

Q.
NJCでどのようなことに挑戦したいですか。

A.
お客様へ真の価値提供を、縁の下の力持ちのような存在で行いたいと考えています。まず私は縁の下の力持ちのような仕事がしたいと考えています。理由として大学時代の経験があります。サークルの会計として資料を作成したところ、会長から「いい資料のおかげで良いプレゼンができたよ」と褒められ、結果的に予算を獲得することができた経験です。この経験から縁の下の力持ちのような存在であることに喜びを感じることに気づき、そのような立場で働きたいと考えるようになりました。貴社ではラストワンマイルの言葉のもと、真にお客様の必要な物を提供から定着まで取り組んでいます。他社の説明会で「課題に適切な解決策を提供する」という話はよく聞くのですが、常に「その解決策が合わないことはないのか」という疑問がありました。その点に関して貴社ではトータルソリューションを実行されており常にフィードバックを繰り返し、より良い解決策を提供しています。ここで私自身の強みである「現状に満足せず、自ら改善に向けて行動できるところ」を活かし、常にお客様に寄り添った最新の解決策を提案し、顧客からその先のエンドユーザーにまで価値提供をしたいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に1番力を入れて取り組んだことを教えてください。ブログやWebサイトなどアピールしたいものがありましたらURLも合わせてご記入ください。

A.
アルバイト先の飲食店でマニュアル作成をし、円滑な業務を行なうことのできる体制を作りました。ワイン入荷関連の担当になり、そこで収納方法の不統一さの課題を発見しました。当時、毎回異なる入荷順のまま収納しており、使用の際に場所が分からず時間のロスをしたり、正しい在庫数の把握ができず毎月発注ミスをしたりしていました。そこで聞き取りをしたところ「収納方法を知らない」という原因が判明しました。この課題を、分かりやすく周知するためのマニュアルを作成して解決しました。人員の入れ替わりを想定し「新人でも分かるマニュアル」をテーマに図や表、配置理由も併せて作成しました。また、スタッフにアドバイスを貰って独りよがりにならないことも念頭におきました。結果として、人員の入れ替わりがあっても時間のロスは起きず、発注ミスもなくなりました。この経験から課題に対して的確に原因を特定し、丁寧に解決する重要性を学びました。 続きを読む

Q.
自己PRをお願いいたします

A.
私の強みは「現状に満足せず、自ら改善に向けて行動できるところ」です。子役をしていた時、審査にあまり合格できない時期がありました。その時、母から「周りは演技を直しているけど、あなたはいつも同じ演技をしているからだよ」とアドバイスを受け、改善してみると合格率が上がった経験があるからです。その時から常に現状維持は後退であることを意識してきました。現在、留学生支援の団体に所属しているのですが、所属当初、部内に留学経験者がおらず、留学生の真剣な悩みにアドバイスできる環境がないという課題を見つけました。そこで私は自分が留学経験者だという立場を活かし、留学生ならではの悩みをまとめて部員に講義したり、地域の留学経験者にアドバイザーとして参加してもらったりしました。結果、留学生からの相談は月2,3件から月10件まで増加し、さらにプライベートでの交流も増えました。この経験から、私は現状に満足せず自ら改善に向けて行動することの重要性を再認識しました。貴社で働くにあたってもこの強みを活かし、変化する状況に迅速かつ適切に対応し、お客様に対してさらに質の良いものを提供することで貴社に貢献致します。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日
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日本事務器を見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | フェリス女学院大学 | 女性
内定

Q.
学生時代に力を注いだこと

A.
私は大学2年次に、「授業名」という、「国名」の「商品名」メーカー、「企業名」と大学のタイアップ企画に参加し、「商品名」を作りました。企画内容は百人一首モチーフの「商品名」を作るということで、当初はフレーバー・コンセプト・パッケージの提案のみの活動とされていました。フレーバー・コンセプトの選定後、私の班では商品につけるしおりを担当し、しおりのリンクから閲覧できるHPの作成を発案、実際にWebページを作成してメーカーに提案しました。 これが好評価をいただき、メーカーの日本進出からオンラインショップを立ち上げるまでに発展し、HP案も一部は現在のHPで採用され、実現しています。また商品も完売に至りました。 この経験から、商品を魅力的にするための企画・提案することの大変さと、実現したときの達成感を得て、特に企業などを相手に仕事をすることに興味を持ち、BtoB企業を志望するきっかけになりました。 続きを読む
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公開日:2021年8月13日

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21卒 | 明治大学 | 男性
通過

Q.
学生時代に力を入れたことについて教えてください。

A.
体育会準硬式野球部での活動だ。「野球ノートの共有」という新たな取り組みを行い、チームに改革を起こしたからです。副主将に任命された時、チームとして1選手層の薄さ2下級生の意識の低さという課題が挙げられていました。「野球ノートの共有」によって選手各々の意見を発信する場所を創ったところ、練習のバリエーションが少ないこと、下級生の意見が反映される機会がなかったことが課題の真因であると分かりました。そこで私は1各分野のスペシャリストの創出2部員の目標統一の施策を提案しました。1では、全体練習だけでなく、個別練習の時間を設け、選手各々の長所を伸ばし、適材適所を実現する選手の増加を促しました。2では上級生と下級生が面談をする機会を設け、下級生が発言しやすい環境作りに努めました。その結果、全体の技術的向上だけでなく、チームの結束が一層強くなり、全国大会ベスト4に貢献することができました。 続きを読む
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公開日:2020年6月15日

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日本事務器の 会社情報

基本データ
会社名 日本事務器株式会社
フリガナ ニッポンジムキ
設立日 1948年6月
資本金 3億6000万円
従業員数 918人
決算月 3月
代表者 田中啓一
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号
電話番号 050-3000-1500
URL https://www.njc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284901

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