日本事務器の評判・口コミ一覧（全235件） 7ページ目

新入社員の教育体制がしっかりと整っていたと思います。体系的なカリキュラムにのっとって、社会人としての基盤を身に着けることができたかと思います。配属後には資...続きを読む(全152文字)

トータルソリューションと言いながら、外部に委託や依頼。
自社の技術力は無い。
地方拠点は昔ながらの営業。
役職者は部下に問題のなすりつけあい。
民需を経験...続きを読む(全150文字)

全体的に業務効率化・残業削減をおす流れにあるが、管理職の案件・物件管理ができておらず、メンバーによってかなり仕事量に偏りがあり、実態は残業をしないとまわら...続きを読む(全207文字)

中途入社では評価が低い傾向にある。
年に1回評価が行われる。基本的に評価マニュアルはあるが採点者の考え方次第で
評価が変わってくる。その評価について特...続きを読む(全161文字)

実際、女性社員の管理職は皆無。
派遣社員の在籍期間が長いため、居心地はよさそう。
最近英語のできる人材を募集しはじめているため、パラダイムシフトが起こ...続きを読む(全154文字)

医療システムの販売なので、将来性はあると思う。
ただ、非常に閉鎖的な市場なので、リプレイスが中心になり、新規に新しくという病院はほぼ無い。
システムな...続きを読む(全169文字)

悪く言えばノリが良く、良く言えば尊敬できる管理職の方が多かったように思います。
何か問題が発生しても親身になって相談に乗ってもらえたり、気兼ねなく呑みニ...続きを読む(全169文字)

とてもアットホームな会社です。法人営業ですが、大きい予算が与えられ、地域によっては広範囲に営業を回る必要があります。販売する商材は多く困ることはないのです...続きを読む(全166文字)

社内全般的に「ワークライフバランス」が推進されていて、SIerの中でも、バランスがとりやすい会社だと思います。女性でも産後復帰されている方も多いし、有給休...続きを読む(全203文字)

各支店によるが、全体的に女性への待遇は良いと思います。
ワークライフバランスはそこまで悪くない。
ただ、一部の支店では男尊女卑の空気があるみたいだが、...続きを読む(全154文字)

基本的に業務を遂行するための研修というのは少ないかと思います。
いわゆるOJTがメインのためOJTを行っていただける先輩によっては、自身の成長率はばらつ...続きを読む(全191文字)

休日を含めて残業が半端無いです。ただし、ほかの会社と違うのはきちんと社員に対して残業代を支払ってもらえる社風のためサービス残業はほぼ発生しないかと思います...続きを読む(全156文字)

はっきり言って半端無く仕事が発生します。物件の掛け持ちも当たり前で1つの物件に腰をすえてじっくり顧客要望を汲み取ったシステムを構築することは難しいかもしれ...続きを読む(全159文字)

研修制度はかなり手厚く行ってもらえます!
社内でのOS研修、資格取得研修など不定期ですが研修を行っていただけるため、スキルアップは本人次第でガンガン進め...続きを読む(全174文字)

個人のスキルに合わせたアサインを上司と相談しながら決めることができるため社内の風通しはかなり良いと思う。
基本的には適材適所を実践する会社のため本人の希...続きを読む(全176文字)

非常に上司との距離がちかい、環境だと言えるでしょう。
しかし、部署特に地方では、人数が少なく、これからどうなっていくかわかりません。
東京本社希望でも...続きを読む(全158文字)

今後の事業に関しては、通信キャリア等とも連携し、新しいビジネスの創造にも寄与していると思います。特にソフトバンクテレコムとの連携なども目にしています。モバ...続きを読む(全152文字)

まず入社後に感じたのは、社内の雰囲気は良くない事です。
詳しくは言えませんが、私のいた支店は雰囲気が最悪でしたが、他の支店・営業所はそんなに雰囲気は悪く...続きを読む(全218文字)

新規の飛込みや提案を含め、自身の裁量で仕事を進めることができたので非常にやりがいは感じました。
ただ、行動範囲が広範囲に及んでいたので移動時間に大半を取...続きを読む(全164文字)

医療、公共、民需の3本柱があるが、基本的に売上は医療中心
その為、既存顧客のシステムの入れ替えメインで年の売上を立て、足りなければ更に既存顧客を食い潰す...続きを読む(全192文字)

社員―管理職間は、特に壁もなく、よくコミュニケーションが取れていると思います。一部の管理職は数字のことしか気にしていませんが、多くの管理職は個々の戦略を元...続きを読む(全159文字)

予算は支社→部→メンバーと割り振りをされ、若手だろうが関係なく予算が割り振られます。優良顧客は先輩社員が手放さないので、結果、若手は業績のよくない企業と新...続きを読む(全165文字)

やはり、給与面が退職の決め手になりました。
労働環境や社風は全く問題ありませんでした。仕事内容ももっと視野を広げたいという思いがありましたが、諸先輩方の...続きを読む(全188文字)

在籍当時、評価については、制度自体は非常に整っていて成果に応じてきちんと評価されますが、ベースとなる給与が業界としては低い方だと思いました。
また、個人...続きを読む(全162文字)

資格に関しては会社で推奨する資格一覧があり、その中に記載されている資格に関しては受かった際に受験料などを後払いで会社が援助します。試験に落ちてしまった場合...続きを読む(全150文字)