就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パーソルキャリア株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

パーソルキャリア株式会社 報酬UP

【22卒】パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.48>

パーソルキャリア株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東北大学大学院
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

やりがい

【社員から聞いた】人材系の他社と比べた強みとして、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが分かれているという点が挙げられる。これが分かれていないと自分が持っている案件の中から求職者と企業を結びつけることになり、選択肢が狭まるのでミスマッチが起きやすくなるからだ。従ってパーソルキャリアは競合他社に比べ、ミスマッチが起きにくい。

年収・評価制度

【社員から聞いた】現場社員から伺った話によると、30歳での年収は高い方でも500万円くらいらしい。役員クラスでようやく1000万円が見えてくる。評価制度は成果プラス顧客からの評価、ミッション・ビション・バリューの体現度の大きく3つの観点で評価されるそうだ。でも結局は成果重視のため、顧客第一で考えすぎてしまうあまり成果につながらないと評価は低いそう。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】人材業界の他社に比べたら比較的ホワイトな方だが、他業界と比べると業務時間は長めだそう。理由としては人材会社は自身の働きがそのままサービスになるため、どうしても業務時間は長くなりがちだからだそうだ。 【本・サイトで調べた】部署によっては一定の時間でPCが強制シャットダウンされるようで、それにより就業時間の限度は決まっている。とはいえ22時まではシャットダウンがかからない部署もあるためある程度は残業もできてしまう。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

前の記事 次の記事
- 【内定】 22卒 パーソルキャリア株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
口コミTOPに戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(その他サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

新卒入社から2年間は、引っ越し代と家賃を一部補助してもらえる制度がある。続きを読む(全36文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

資格取得のための支援制度があり、有益な資格の受検費用・公式テキスト代等を会社が負担してくれる。続きを読む(全47文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

全ての事業において成果主義を取っており、大きな成果を上げた方に対しては上限なく給与を成果で評価すると聞いた続きを読む(全53文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

規模が大きいプロジェクトが多く、自分が携わったものを街で見かけた時にやりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全49文字)

日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンや選考を通して、社員の方とはとても接しやすいと感じた。社員の方も給与には満足しているといっていた。続きを読む(全54文字)

日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

女性が活躍できる職場環境を目指しているのだと思う。社外向けの発信をする際も女性ITエンジニアを登用している。続きを読む(全54文字)

日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リモート業務が多く、土日祝日は休みなので一般的にホワイト企業と言われる部類にあると思う。続きを読む(全44文字)

日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

面接では事業部長や執行役員の方々と話した。それぞれ得意な専門領域を持っており、技術者としての教養を感じた。また、穏やかで話しやすく、職場でも働きやすいのだ...続きを読む(全86文字)

日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ITの需要は伸びていること、クラウドやアジャイルなど比較的新しい技術の案件もやっていることから、変化に対応しつつ着実に成長していくことができると思う。続きを読む(全75文字)

カテゴリから口コミを探す

パーソルキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルキャリア株式会社
フリガナ パーソルキャリア
設立日 1989年6月
資本金 11億2719万円
従業員数 5,285人
売上高 1035億890万7000円
決算月 3月
代表者 瀬野尾裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
電話番号 03-6213-9000
URL https://www.persol-career.co.jp/
採用URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 2030639

パーソルキャリアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。