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パーソルキャリアのインターンシップの体験記一覧(全99件)

パーソルキャリア株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パーソルキャリアの インターン体験記

99件中1〜25件表示 (全33体験記)

24卒 夏インターン体験記

2022年9月開催 / 2日 / 24卒選抜型インターンシップ『XROSS』
2.0
24卒 | 非公開 | 男性
「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」

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公開日:2023年6月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 広島大学 | 男性
新しいインターンシップの設計を考えよ

最初は企業説明や、業界理解のセミナーがあり、それからは今回のお題である「新しいインターンシップの設計」に入っていった。ひたすら議論をして出した成果をプレゼンにまとめて、発表した。

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 広島大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人材業界の業務の一つである新卒支援をしっかりと理解できたのは良かった。また、パーソルキャリアについてかなり深く知ることができた。個人・企業にとっての働く課題を解決するのが人材業界である、と個人だけでなく企業との双方向の課題解決になることが新鮮だった。ただ、新卒支援しか学んでおらず、転職支援についてなどはまったく触れられなかった。 続きを読む
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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 広島大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加後に、メンターから電話やメールが送られてきたので、名前や顔を覚えられるという点では本選考に有利になると思う。ただ、本選考の選考スキップ等はなかった。

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / Realize
4.0
22卒 | 上智大学 | 男性
ハイクラス人材紹介事業の新規サービスを立案せよ

以下の順番で、インターンシップを進めていた。 1. サービスラインの選択 2. 新規企画の立案 基本的な講義などはほとんどなく、グループワークが中心だった。以下の順番で進んでいった。 プレゼンテーション準備 発表 質疑応答 朝から資料作成を行い、最後は発表と質疑応答、フィードバックと評価をもらい終了した。懇親会や座談会も最後に企画されていた。

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公開日:2021年3月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / Realize
4.0
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人材業界、特に紹介事業におけるサービス提案はかなり範囲が狭いということだ。リボンズの形をとっている事業モデルは基本的に集めて、動かして、結びつけるの三段階で機能していてそれ以上でもそれ以下でもないことを学べたことは大きかった。参加する中で、人材業界への志望度が下がっていった。 続きを読む
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公開日:2021年3月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / Realize
4.0
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい シークレットセミナーの招待や、社員面談を設置してくださったり早期選考に呼ばれるからだ。また、インターン選考でもかなり自分自身を評価いただいていたので有利になると感じた。

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公開日:2021年3月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
新卒事業部として新たなサービスを立案せよ

メンバーとのチームビルディング、ペルソナの設定とその分析、新卒採用における現状の問題点や課題の洗い出し、パーソルキャリアが目指す方向性の確認、メンターとの1on11日目の続き、誰に、どんな価値を、どのように提供するのかの決定、プレゼンテーション資料作り、発表練習、発表、メンターとの1on1、お酒を飲みながらのオンライン懇親会

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公開日:2021年1月29日

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