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挑戦意欲が高い人が多いのではないかと感じた。またポジティブにとらえる方が活躍しやすい。なんとかしようという強い思いを持っている方は多いと伺った。続きを読む(全72文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
挑戦意欲が高い人が多いのではないかと感じた。またポジティブにとらえる方が活躍しやすい。なんとかしようという強い思いを持っている方は多いと伺った。続きを読む(全72文字)
とにかく人を大事にする社風で、フォローが手厚い。続きを読む(全24文字)
ミッションである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」また、ビジョンである「ポジティブな意志の力で人は皆 驚くほど変わる」というポジティブ...続きを読む(全239文字)
大手だが、ベンチャー精神を大事にしているそうだ。
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とにかく社員の方々の人柄の良さを感じる機会が多い。続きを読む(全25文字)
この会社は人がよくストレスフリーで働けるような環境だと思い選考を進めた。人の話をしっかりと聞く人たちが多い。続きを読む(全54文字)
カジュアルな服装で出勤可能で、担当してくれた社員さんは、部活の先輩後輩のように上司の方と話しているのをみて、人付き合いにも困らない会社だなと思いました。続きを読む(全76文字)
挑戦を歓迎する社風。できるかわからないけどやってみよう、という精神。続きを読む(全34文字)
【社員から聞いた】チャンスやきっかけをつくる会社ということもあり、誰かをポジティブにさせあらゆる人の可能性を広げたいということを社員が抱いている組織体制で...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関してはぶっちゃけ低いです。ボーナスも月の半分が年二回つまりトータルで年に一か月分の額になります。上昇志向がある、人材業界でやっていく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務内容は委託先によって変わるが私の場合はモバイル事業で個人で追われてるのではなく店舗で追われているため焦りがない
携帯業界なので相談ベース...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
店舗移動の相談など相談事は親身にのりすぐに伝えてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視のため上に上がりづ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
販売店は減ることがない業種でそれをいっぱい持ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務なのにあまりにもウィルのやり方ではなくほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ウィルオブ・ワークの良い点は、仕事を紹介するだけでなく、就業後も現場で働く人に寄り添ったサポートを行っているところだと感じています。初めての...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
女性比率は比較的高めでした。勤務時間の調整も柔軟に対応してくれるため、育児中の女性などにもおすすめです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、前の会社は働きやすい環境とは言いづらかったです。まず、部署ごとの業務量の差がかなり大きく、忙しい部署は常に...続きを読む(全442文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも容赦がない。部署によってはあたりとはずれの差がおおきい。でも最低限の保証はある
【気になること・改善したほうがいい点】
改善箇所はお...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかりしているが、福利厚生を取得しているのを見たことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと風通しをよくしたほうがいいとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃補助はあるが条件がある
通常2〜3年おきの転勤になるが
同じ場所に4年を超えた場合は家賃補助がなくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
HANASAKAの文化があり、人を大事にする精神が根付いている。続きを読む(全32文字)
インターンを通じて、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れている印象を受けた。制度面だけでなく、個人の成長や働き方を支える環境が整えられていると...続きを読む(全81文字)
若手から活躍でき、和気藹々とした雰囲気の会社。続きを読む(全23文字)
「データを通じて実世界に影響を与え、新しいアイデアを生み出すことで、意義ある進歩の原動力になる」という存在意義を掲げていて、データで社会課題を解決するとい...続きを読む(全133文字)
若いうちから仕事を任せてもらえる、挑戦しやすい社風だと感じました。また、年齢や役職に関係なく、周囲と協力しながら仕事を進める雰囲気があると思います。説明会...続きを読む(全137文字)
銀行・信託業務のバックオフィスを担うため、正確な事務処理や専門知識を身につけることを重視する環境だと感じました。続きを読む(全56文字)
グループを支える立場として協力しながら仕事を進める文化があると感じました。続きを読む(全37文字)
技術者・研究者が多く在籍しているため、真面目で落ち着いた誠実な社風です。データの正確性とコンプライアンス遵守を最優先する文化が定着しており、社員同士でお互...続きを読む(全106文字)
誠実な対応や挨拶など社会人としての基本を大切にしており、お客様から感謝される仕事を目指していると伺った。また、資格取得や自己啓発を積極的に支援し、社員一人...続きを読む(全99文字)
一度不祥事を起こしてからかなり古い企業体制というのはなくなりつつあるというのを聞き、風通しがよくなっている。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,178人 |
| 売上高 | 651億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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