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株式会社ウィルオブ・ワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィルオブ・ワークの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィルオブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ウィルオブ・ワークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ウィルオブ・ワークの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

挑戦意欲が高い人が多いのではないかと感じた。またポジティブにとらえる方が活躍しやすい。なんとかしようという強い思いを持っている方は多いと伺った。続きを読む(全72文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

とにかく人を大事にする社風で、フォローが手厚い。続きを読む(全24文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ミッションである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」また、ビジョンである「ポジティブな意志の力で人は皆 驚くほど変わる」というポジティブ...続きを読む(全239文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大手だが、ベンチャー精神を大事にしているそうだ。
続きを読む(全26文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

とにかく社員の方々の人柄の良さを感じる機会が多い。続きを読む(全25文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

この会社は人がよくストレスフリーで働けるような環境だと思い選考を進めた。人の話をしっかりと聞く人たちが多い。続きを読む(全54文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

カジュアルな服装で出勤可能で、担当してくれた社員さんは、部活の先輩後輩のように上司の方と話しているのをみて、人付き合いにも困らない会社だなと思いました。続きを読む(全76文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

挑戦を歓迎する社風。できるかわからないけどやってみよう、という精神。続きを読む(全34文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年2月16日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】チャンスやきっかけをつくる会社ということもあり、誰かをポジティブにさせあらゆる人の可能性を広げたいということを社員が抱いている組織体制で...続きを読む(全221文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウィルオブ・ワークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関してはぶっちゃけ低いです。ボーナスも月の半分が年二回つまりトータルで年に一か月分の額になります。上昇志向がある、人材業界でやっていく...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は委託先によって変わるが私の場合はモバイル事業で個人で追われてるのではなく店舗で追われているため焦りがない
携帯業界なので相談ベース...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗移動の相談など相談事は親身にのりすぐに伝えてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視のため上に上がりづ...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売店は減ることがない業種でそれをいっぱい持ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務なのにあまりにもウィルのやり方ではなくほ...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウィルオブ・ワークの良い点は、仕事を紹介するだけでなく、就業後も現場で働く人に寄り添ったサポートを行っているところだと感じています。初めての...続きを読む(全528文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性比率は比較的高めでした。勤務時間の調整も柔軟に対応してくれるため、育児中の女性などにもおすすめです。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、前の会社は働きやすい環境とは言いづらかったです。まず、部署ごとの業務量の差がかなり大きく、忙しい部署は常に...続きを読む(全442文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも容赦がない。部署によってはあたりとはずれの差がおおきい。でも最低限の保証はある
【気になること・改善したほうがいい点】
改善箇所はお...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりしているが、福利厚生を取得しているのを見たことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと風通しをよくしたほうがいいとおもう。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助はあるが条件がある
通常2〜3年おきの転勤になるが
同じ場所に4年を超えた場合は家賃補助がなくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ヤンマーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

HANASAKAの文化があり、人を大事にする精神が根付いている。続きを読む(全32文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

インターンを通じて、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れている印象を受けた。制度面だけでなく、個人の成長や働き方を支える環境が整えられていると...続きを読む(全81文字)

アチーブメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手から活躍でき、和気藹々とした雰囲気の会社。続きを読む(全23文字)

日立ヴァンタラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「データを通じて実世界に影響を与え、新しいアイデアを生み出すことで、意義ある進歩の原動力になる」という存在意義を掲げていて、データで社会課題を解決するとい...続きを読む(全133文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若いうちから仕事を任せてもらえる、挑戦しやすい社風だと感じました。また、年齢や役職に関係なく、周囲と協力しながら仕事を進める雰囲気があると思います。説明会...続きを読む(全137文字)

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

銀行・信託業務のバックオフィスを担うため、正確な事務処理や専門知識を身につけることを重視する環境だと感じました。続きを読む(全56文字)

YKKビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

グループを支える立場として協力しながら仕事を進める文化があると感じました。続きを読む(全37文字)

株式会社住化分析センターの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術者・研究者が多く在籍しているため、真面目で落ち着いた誠実な社風です。データの正確性とコンプライアンス遵守を最優先する文化が定着しており、社員同士でお互...続きを読む(全106文字)

ミソノサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

誠実な対応や挨拶など社会人としての基本を大切にしており、お客様から感謝される仕事を目指していると伺った。また、資格取得や自己啓発を積極的に支援し、社員一人...続きを読む(全99文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

一度不祥事を起こしてからかなり古い企業体制というのはなくなりつつあるというのを聞き、風通しがよくなっている。続きを読む(全54文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウィルオブ・ワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
フリガナ ウィルオブワーク
設立日 1997年1月
資本金 9900万円
従業員数 5,178人
売上高 651億5300万円
決算月 3月
代表者 村上 秀夫
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
電話番号 03-5312-6311
URL https://willof-work.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130819

ウィルオブ・ワークの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。