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株式会社ウィルオブ・ワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィルオブ・ワークの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィルオブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

ウィルオブ・ワークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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ウィルオブ・ワークの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

とにかく人を大事にする社風で、フォローが手厚い。続きを読む(全24文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ミッションである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」また、ビジョンである「ポジティブな意志の力で人は皆 驚くほど変わる」というポジティブ...続きを読む(全239文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大手だが、ベンチャー精神を大事にしているそうだ。
続きを読む(全26文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

とにかく社員の方々の人柄の良さを感じる機会が多い。続きを読む(全25文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

この会社は人がよくストレスフリーで働けるような環境だと思い選考を進めた。人の話をしっかりと聞く人たちが多い。続きを読む(全54文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

カジュアルな服装で出勤可能で、担当してくれた社員さんは、部活の先輩後輩のように上司の方と話しているのをみて、人付き合いにも困らない会社だなと思いました。続きを読む(全76文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

挑戦を歓迎する社風。できるかわからないけどやってみよう、という精神。続きを読む(全34文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年2月16日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】チャンスやきっかけをつくる会社ということもあり、誰かをポジティブにさせあらゆる人の可能性を広げたいということを社員が抱いている組織体制で...続きを読む(全221文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウィルオブ・ワークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収・給与は職種・雇用形態・配属先によって差が大きいものの、全体としてベース給与は控えめ、手当や残業代・賞与で上積みするタイプという傾向が強...続きを読む(全558文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生などは他の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのステップアップ制度をより詳細に書いたものなどを知りたかった。...続きを読む(全140文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は携帯業務、量販店などの販売員として採用されるので給与としては安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に派遣正社員...続きを読む(全159文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらの会社には、派遣社員としての入社だったため、急な休みや私用にも柔軟に対応してもらえる点に魅力を感じ、複数の派遣会社のなかで登録しました...続きを読む(全483文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前後のギャップは特になく安定していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なめな印象な点は気になるので、入社前...続きを読む(全85文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業や、始業前の業務はかなり少なめでした。昼休憩に関しては、人によってはご飯を食べながら少し仕事をしてる感じです。
入社して3年未満程度であ...続きを読む(全430文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がうつ病で仕事をやめて正社員希望での入社でしたが、一旦派遣として入社しました。
自分の病状を深く心配してくださったり、毎回現在の職場への...続きを読む(全173文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり社員の話を聞いてくれ相談にも乗ってくれます。
些細な不安や自分の中では結構な悩みと感じているところもしっかり聞いて下さり、そこからの...続きを読む(全157文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことや気になること、詳しく聞いて下さり勤務形態など勤務地もしっかりヒアリングしてくれます。
自分の性格やその中でもどこが向いて...続きを読む(全146文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

接客が好きな人ならフィールドサポーター業務は向いていると思う。続きを読む(全31文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)

株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)

インターノウス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)

株式会社プロジェクトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)

株式会社エイチームの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウィルオブ・ワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
フリガナ ウィルオブワーク
設立日 1997年1月
資本金 9900万円
従業員数 4,608人
売上高 643億円
決算月 3月
代表者 村上秀夫
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
電話番号 03-5312-6311
URL https://willof-work.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130819

ウィルオブ・ワークの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。