17卒 冬インターン
1日目は顔合わせとチーム分け、3つの取り組む課題からチームで課題を選択する。2日目から3日目は5日目の発表に向けてチームごとの部屋で課題に対して取り組んでいた。4日目は前日までと同様、選択した課題にチームで取り組んだ。社員のレビューも数回あったが、基本的には学生主体で進んでいく。5日目は人事やエンジニアの前で課題の改善内容のプレゼンを行った。
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株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 属人化している業務を改善するためのシステム化 |
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会場 | 東銀座の本社 |
参加人数 | 学生15人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
1日目は顔合わせとチーム分け、3つの取り組む課題からチームで課題を選択する。2日目から3日目は5日目の発表に向けてチームごとの部屋で課題に対して取り組んでいた。4日目は前日までと同様、選択した課題にチームで取り組んだ。社員のレビューも数回あったが、基本的には学生主体で進んでいく。5日目は人事やエンジニアの前で課題の改善内容のプレゼンを行った。
続きを読むもともと自分がやりたいと考えていた仕事とマッチングし、インターンで体験した業務の内容も近いものだったため志望度は上がった。ユーザー系企業の中でも先端技術を扱う企業は少なく、その中でも新しいことをユーザーに導入していこうという気概が感じられた。
続きを読むインターンの参加者へは直接1次選考の案内が来た。面接の中でも、企業に対する理解を求められる質問で人事が答えてほしい内容を想像することが出来た。
続きを読むユーザーはITに長けている人ばかりではなく、漠然とこうなったら良いな、という思いがあるだけの人が多く、それを表面的に捉えるのではなく、もっと深い部分で理解して業務の改善案を提示していく必要があると感じた。
続きを読む最終日の発表の後のレビューで、人事部長から学生にそこまで突っ込むかというほど質問され、冷や汗をかいた。なんとか乗り切る事はできたが、あまりいい気分はしなかった。
続きを読む現場のユーザーは私たちエンジニアのようにうシステム導入に対して好意的ではない人もたくさんいる。その中でどうすり合わせて着地点を見つけることが重要だとアドバイスされた。
続きを読む会社名 | 株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズ |
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フリガナ | ヒタチフーズアンドロジスティクスシステムズ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋宰 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号 |
電話番号 | 03-3545-6264 |
URL | https://www.hitachi-fls.co.jp/ |
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