日立フーズ＆ロジスティクスシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全1件中1件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の口コミ・ランキングの信頼性への取り組みをご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、転職会議のお問い合わせフォームに報告をお願いいたします。

日立フーズ＆ロジスティクスシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

IT系企業ということもあり社員はオタクもいましたが
人間関係はみな良好で、キャリアのある人ばかりでした
仕事内容は主にプログラミングでデスクからはなれ...続きを読む(全222文字)

回答者：

男性
7年前
社員クラス
正社員

【良い点】
特にありませんが、若いうちから現場に行ってある程度裁量をもってのびのびとできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのよう...続きを読む(全181文字)

回答者：

【良い点】
事業に関して手広く手を出している（いわゆる多角化）会社なので、経営に関してある程度安定していると言える。研修制度が充実しているため成長が期待出...続きを読む(全210文字)

回答者：

【良い点】
担当する業務の内容は仕様書で決められていますが、どう形にしていくかは自分次第というところが大きく、やりがいや面白みを感じることができます。ただ...続きを読む(全368文字)

回答者：

【良い点】
産休育休を経て復職される方が多い職場です。またその後時短勤務で働いている方も多いです。基本的に時短の時間で帰れているようにみえました。女性にと...続きを読む(全90文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日立フーズ＆ロジスティクスシステムズの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

内販が多いので外販に力を入れて行こうとしている。続きを読む(全24文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

日立の子会社ということもあり、教育体制はしっかりとしている。続きを読む(全30文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

人数が少なめの会社だから、みんながコミュニケーションをとっている。続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

ニチレイの子会社だから、内販が主な業務となっている。続きを読む(全26文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループであるため基本的な福利厚生は整っている。また年休は自分の業務を調整すればかならず取得できる雰囲気である。フレックス制度はコアタイム...続きを読む(全197文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員としては満足できる額がもらえる。またボーナスは会社規模にしてはかなりの金額がもらえる。また仕事ができない人でも年を重ねれば昇進ができる...続きを読む(全183文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちからプロジェクトを任せられるため成長できる環境である。また顧客折衝も任せられるためコミュニケーション能力がどんどん伸びていく。
【気...続きを読む(全175文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; プログラマ(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代前半; 男性; 2年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを担保する制度はありましたが、実際はあまり活用できる機会がなく、残念な結果となりました。続きを読む(全74文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; サーバ運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 5年前; アートディレクター; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属案件が炎上してなければ私生活の計画をたてやすいところ。１年～２年単位でやることがほぼ変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は詳細な理由の説明なくとることが可能なため、プライベートもしっかり確保できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全161文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; サーバ運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ses案件のため、運用保守担当となれば残業は少なく済む傾向にある。若手のうちに運用保守担当となると固定残業代に対して残業時間は少なくなる。
【...続きを読む(全184文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全にあ案件次第となります。ただ、会社としては良くする方向で動いていますし、ホワイト企業を意識してます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く帰ることに対して、とやかくいう先輩はいないが目標達成が求められるため、先輩方は残業している。
ベンチャー企業の中でもかけだしの事業部である...続きを読む(全259文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; ITコンサルタント; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がフルで出ることはとてもいいと思いました。出勤情報はPCで自動で記録されるため、残業は自動で記録されてフルでつけることができました。
た...続きを読む(全171文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 法人営業; 非正社員; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業時間が遅い分、退社時間が基本的に21時以降になる。
休みを潰せるほど営業が好きな方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)