クルーズの評判・口コミ一覧（全417件） 15ページ目

技術に強い会社という触れ込みがホームページにありますが、全然そんなことはなかった。
大量増員という名目で、誰でもいいから採用するという方針で取っていった...続きを読む(全162文字)

配属されるチーム次第です。
看板タイトルに配属された場合、ワークライフバランス等ないと思ったほうがいいです。
休日出勤や徹夜などザラのようです。
残...続きを読む(全195文字)

2012年頃から開発スピードが急激に落ちている。
新規案件や今後の展開もかなり迷走しているので、不安しかない。
役員や管理職がマネタイズやゲームのこと...続きを読む(全156文字)

社内での研修等はありません。
入社後いきなりプロジェクトに放り込まれ、放置されます。
周りの人も面倒を見る余裕はないので、自分で調べて学ぶしかないです...続きを読む(全171文字)

ホームページ上では、色々と福利厚生をうたっていますが、実際には機能していないものが多いです。
忙しいチームでは、残れま10などないに等しい。
ホームペ...続きを読む(全167文字)

基本的に賞与ないに等しいです。
売上等に貢献するというよりも、いかに上のご機嫌をとるかによって昇給が決まる感じです。
基本上の人間は技術についてはわか...続きを読む(全153文字)

基本的に新規案件は「上の好みのとおりに作る」というスタンスになるので、
面白みがあるかと聞かれると微妙なところです。
ころころ仕様や方針が変わるので、...続きを読む(全154文字)

有給休暇制度やその他様々な制度があるのですが社員の健康などを考えて帰れま10という10時で帰るという制度も実施しています。一部を除いてほとんどの社員が帰宅...続きを読む(全170文字)

勤怠面では部署によって様々で制度の時間に帰れる時とそうでない時が多々見られます。社員同士はとてもフラットで仲睦まじく仕事をやっていると思います。社員のネッ...続きを読む(全163文字)

配属される部署、チーム、役職によって大分違う雰囲気であると思います。
役割の高いディレクター以上の仕事だと割と重要な所をまかされ、残れまてんで有ったり
...続きを読む(全201文字)

結局ボーナスについては創業期からいないと恩恵を受けられないし、社長の知人や、社長から気に入られている事が重要。
上記社員たちは生株や、役員としてのポジシ...続きを読む(全179文字)

とにかく「詰める」カルチャーで、社長から実現不可能な目標を吹っかけられる。
実現不可能な目標なので当然モチベーションなど皆無で皆疲弊して退職するか、突然...続きを読む(全156文字)

転職エージェントからは、22時退社には帰らなければならない制度があって良い企業と聞いていたが、実際は残っている人も家でやる人もかなりいる。フレックスも11...続きを読む(全172文字)

ネット企業では比較的老舗である。時代のトレンドに合わせて事業を変革し右肩上がりの成長を遂げている。ソーシャル事業は早い段階で参入し、版権を利用したヒットを...続きを読む(全181文字)

・社員と管理職の関係はそれなりに話しやすくは有ると思います。割と話すと気さくに答えてくれますし接しやすくは有ります。只、基本的に半分は体育会系の上司になる...続きを読む(全188文字)

仕事のやりがいはSAP何処でもそうだとは思うのですがダイレクトにユーザーの意見が聞ける事。そして反応が早いので改善していく余地がすぐ出る所でしょうか。それ...続きを読む(全199文字)

事業は最近SAPのヒット作連発で非常に好調な気がします。逆に事業は好調ですが優秀な人材の流出は続いてる感じでしょうか。将来性に関しては多くのSAP企業が同...続きを読む(全225文字)

あまり教育制度は充実してないかと思います。基本的には本人の資質や能力による所が大きく、出来る人に仕事が集中していき休みもなく働いていた気がします。逆に出来...続きを読む(全175文字)

給料に関しては可もなく不可もなくと行った感じでしょうか。ランクの評価制度が有りますが割と低めの人が多かったようです。中に入ってからは上がる事はなかなか少な...続きを読む(全163文字)

忙しいアプリの開発だと22時をこえる事も多かったですが、基本は残れまテン制度のおかげで22時に帰れます。それゆえだいたい22時頃に帰る事が多くなりその前に...続きを読む(全185文字)

女性でも残って仕事を出来る人が活躍します。
22時まで就業とかIT企業でみたら良い方かもしれませんが実際、
SAPはほぼ残って作業が多いし
なにより...続きを読む(全150文字)

夜10時に強制帰宅の制度があった。なんだかんだ周囲を気にして帰れないことが多かったので、この制度があってよかったと思う。夜10時の10分ぐらい前になると、...続きを読む(全164文字)

適材適所や社員からの意見の吸い上げ、職種別の情報共有や勉強会など経営側が社員の働きやすさと組織活性を意識していてよかった。社員が爆発的に増えて新人だらけだ...続きを読む(全178文字)

正直この会社に入ったのは失敗以外何も感じていない。
理不尽な作業と、怖い上司、風通しがいいなんて殆ど嘘。
虚偽の給与と、訳のわからない制度に騙されて入る...続きを読む(全202文字)

労働条件と実際の条件が違っていました。
それについて指摘しても、改善の余地はみえないままでした。
労務やコンプライアンスに関しては、ほとんど手つかずで...続きを読む(全178文字)