この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・とにかくスケジュール感が合わない。
・上層部で工数計算しているヒトがいない。
・人材が流出しているためとりあえず技術レベルが低くても入社させてしまう...続きを読む(全174文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
クルーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・とにかくスケジュール感が合わない。
・上層部で工数計算しているヒトがいない。
・人材が流出しているためとりあえず技術レベルが低くても入社させてしまう...続きを読む(全174文字)
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・休暇はとれるプロジェクトと取れないプロジェクトで差が激しい。
・新規や売れてるタイトルはかなり忙しい上にスケジュールもカツカツ。
・代休消化推奨はさ...続きを読む(全195文字)
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エンジニアでも新規タイトルでは企画発案から参加できる。
ただし、企画兼エンジニアになるので作業量がすごいことになる。
比較的自由に新規技術を組み込める...続きを読む(全150文字)
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今はSAP人気コンテンツがあるが、新規がイマイチぱっとしない上にリリース直前と運用フェーズからのトラブルが異常に多い。EC部門は堅実に利益を出しているが、...続きを読む(全303文字)
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この業界でありがちだけども、誰かが何か教えてくれることはないです。忙しい中で現場で自分が受け身にならず、新しいことを提案実践すれば、わりと受け入れられるの...続きを読む(全181文字)
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有名ゲームの制作に携われたり、新規案件で一から携われたところが面白かった。運用フェーズになると短いサイクルの中で効率よく動くことを求められるが、新規開発は...続きを読む(全266文字)
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入社理由は名前のあるSAPだったこと。
技術面を重視してるとのこと。
入社してからのギャップで技術レベルの低さにびっくりしました。
時間外労働をしま...続きを読む(全261文字)
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ここ1〜2年くらいで入った平社員同士は比較的仲がいいです。
管理職は専門職リーダーとプロジェクトリーダー(ディレクター)くらいしかなく
専門職リーダー...続きを読む(全255文字)
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元々ゲーム屋じゃない分、いろいろと探りながらやる場合が多いのですが、
どう捉えるのは人それぞれとだけ言っておきましょう。
ただ、コンシューマーゲーム開...続きを読む(全172文字)
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ユーザ目線を持っていて、情熱とビジョンを共有してくれて、ともにゴールを目指してくれる人です。
わからないものや分野に関して、素直に長けている人の意見を受け...続きを読む(全153文字)
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現在進行形の事業はSAP業界でもトップクラスに安定しています。
ですが次の一手がいまいちありません。
ネイティブへの力を入れている最中では有りますが社...続きを読む(全185文字)
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昇給降給の評価は結構まっとうなものです。社内で名前を聞く人はだいたい上がっている感じで、逆にわかりやすく技術レベルの低いヒト、勤怠の悪い人は下がります。
...続きを読む(全171文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は何ですか?
特にありません。休みが無くプライベートが無かった様に思います。
・出産・育児・介護...続きを読む(全164文字)
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女性が多い会社だったので比較的働きやすいかと思います。
又、女性も能力や声の大きさによって大きな仕事を任せられるので
やりがいも有ると思います。
只...続きを読む(全205文字)
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以前から、退職の希望を出していましたが、明日から仕事がないと言われ、言われたその日が最終出社日になりました。自分が携わっていたサービスのリリース日にです。...続きを読む(全289文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点:22時以降残業禁止なので集中して作業でき、アフターファイブは思いっきり遊べる点です。
ワークライフバ...続きを読む(全198文字)
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給与に関しては急成長をしている企業だけあって待遇はよかった。企業の評価制度については社員同士お互いの功績を讃えるというシステムがあったがどれだけ昇給や評価...続きを読む(全181文字)
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社風は一見オープンな感じだが実際は効率が悪くマネージャーがプロジェクトを把握しきれていない。先進的だと思い入社したが内容はほど遠いものだった。能力があって...続きを読む(全163文字)
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絶対に入社するべきではない。とくにSAPはひどい、罵声、罵倒、セクハラ、パワハラは日常茶飯事です。とにかく社員=駒としか考えていない、徹夜あたりまえ、残業...続きを読む(全219文字)
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女性のキャリアパスについて
キャリアに関しては、女性にとって特出して良い部分があるというわけではありません。
ただ、主張することが得意な女性であればあ...続きを読む(全165文字)
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20代半ば~30代前半の社員が多いため、年齢が近く上下関係の厳しさはあまりないです。
服装もカジュアルで、大学のサークルの延長のようなノリです。
自社...続きを読む(全162文字)
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ゲーム好きで、ゲーム開発に携われること自体が憧れの人には良い。
コンプライアンスはわりとちゃんとしており、ゲーム会社にしては働きやすい環境。
ただしか...続きを読む(全166文字)
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近場なら住宅手当てあり、22時に帰宅(一部残業あり)、長期休暇も休みと、充実しています。おもしろいネーミングの社内制度がたくさんあります。社内に意見箱もあ...続きを読む(全151文字)
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エネルギッシュな社長で、フットワークが軽いです。自分の目標を高いところに置きながらも、それにブレがなく、いつも自信に溢れています。
一方で、自らが社員の...続きを読む(全167文字)
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配属される部署にもよるが、非常に忙しい部署に配属されると教育は皆無です。誰も何もしてくれないので自分から動くしかないのだが、入社直後は何がわからないのかす...続きを読む(全153文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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