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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはそれなりにあると思います。
業界の中でもヒットタイトルなどに恵まれているほうかと思います。
その中から目の前にある仕事に対するやりが...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クルーズの評判・口コミ一覧（全411件） 14ページ目
クルーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
クルーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 退職理由
-
2.8
クルーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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私には合いませんでした。
UI webデザイナーとして配属されましたが、教育体制はほとんどないです。
入社2日目にして22時退社だったので体を壊す前...続きを読む(全716文字)
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社内の中でも人事や役員の方は熱い人が多く、開発職やクリエイターなどとの温度差が感じられます。
役員の一声で今までやってきたものががらっと変更になること...続きを読む(全164文字)
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中途採用に関してはいっさいありません。
「教える」「伝える」「引継ぐ」という文化はありません。
作業工程をまとめたドキュメントもありません。しかし、...続きを読む(全566文字)
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タイトルによりますが、振替休暇の取得が推奨されており休めることは休めます。
休暇日数自体は多いのでそれなりに休んでいる方もいますが、業務量が多すぎるた...続きを読む(全333文字)
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中途入社では研修、教育などはありません。
一応勉強会としての会議体などはありますが、ほぼ機能していません。
入社時にスキルが有るかどうかだけです。
...続きを読む(全192文字)
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かなりトップダウンが激しく、鶴の一声で現場は無茶苦茶にされる。
社長と役員の考えにずれがあるため、無駄な仕事がどんどん増え、やりがいもなく日々の自転車...続きを読む(全400文字)
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社風はかなりトップダウン。22時退社などHPではうたっているが、現実は全くそんなことはない。
徹夜、土日出社も多い。出来る人ほど売上の高い忙しいサイト...続きを読む(全194文字)
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教育体制は整っているとは言い難い。即戦力になる人材が重宝され、そうでなければ早々に退職になる人も多い。社員は部署移動も定期的に行われ、スキル・知識のない...続きを読む(全234文字)
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入社前は残業手当ありと説明されたのですが、実際はありませんでした、通勤時間300時間超えても残業代一円ももらってない人が居ます。残れまてんという制度があ...続きを読む(全202文字)
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前職の給与がそのまま反映され、まず上がりません。
社長は5000万のマイバッハですが、それ以下の人間は取締役でも給与に不満満載です。
会社自慢のCT...続きを読む(全163文字)
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直置きビジネスの成功事例がないので、将来性にかなり不安を感じている。
いわゆるWEB屋が見よう見まねでソーシャルゲームを開発しているだけなので、ゲーム...続きを読む(全179文字)
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基本即戦力を求めている。SAPはどこもそうだが、基本使い捨てで、すぐに戦力になってもらえるかを判断しているので、早期に切られている社員も多数。
新卒に...続きを読む(全177文字)
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企業として本気で上を目指している姿勢を感じ
自分もそこで成長していけたらなと思って入社しました。
また勉強会も定期的に行われるなど技術者の意識の高さ...続きを読む(全172文字)
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社員の評価は4半期毎に評価が行われていて
自分と仕事で関わった人間数名の評価と上司からの評価がありました。
評価についてはある程度の内容は自分で見る...続きを読む(全151文字)
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私には合いませんでしたが、技術力や見識は乏しいけど体力と忠誠心には自信があるという技術者が、効率よくお金を稼ぐという目的に集中して勤めるには良い企業なの...続きを読む(全973文字)
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とにかく違法行為が多く、また社長自身が違法か合法かの知識がないので、解雇が通例的にまかり通っています。
一度社長に目を付けられるとまず解雇という状態であ...続きを読む(全196文字)
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人事が熱い感じなので面接や選考ではすごく熱い会社に見えるけれども、実際入ると冷めていて、女性の多いチームはお局的な人が権力を振りかざしていて、まともにも...続きを読む(全181文字)
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22時までに帰れるが売り文句だが、逆を言うと22時までいなければいけません。今日中にしないといけない仕事がなくてもとりあえず22時まではいる…といった風...続きを読む(全155文字)
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技術に強い会社という触れ込みがホームページにありますが、全然そんなことはなかった。
大量増員という名目で、誰でもいいから採用するという方針で取っていっ...続きを読む(全162文字)
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配属されるチーム次第です。
看板タイトルに配属された場合、ワークライフバランス等ないと思ったほうがいいです。
休日出勤や徹夜などザラのようです。
...続きを読む(全195文字)
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2012年頃から開発スピードが急激に落ちている。
新規案件や今後の展開もかなり迷走しているので、不安しかない。
役員や管理職がマネタイズやゲームのこ...続きを読む(全156文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での研修等はありません。
入社後いきなりプロジェクトに放り込まれ、放置されます。
周りの人も面倒を見る余裕はないので、自分で調べて学ぶしかないで...続きを読む(全171文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホームページ上では、色々と福利厚生をうたっていますが、実際には機能していないものが多いです。
忙しいチームでは、残れま10などないに等しい。
ホーム...続きを読む(全167文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に賞与ないに等しいです。
売上等に貢献するというよりも、いかに上のご機嫌をとるかによって昇給が決まる感じです。
基本上の人間は技術についてはわ...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クルーズの 会社情報
| 会社名 | クルーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クルーズ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 4億4959万円 |
| 従業員数 | 200人 ※連結 |
| 売上高 | 254億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小渕宏二 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6387-3622 |
| URL | https://crooz.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131889
