マネーフォワードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に評価が高くなるように毎月1on1でアドバイスを頂けるということで安心して入社を致しましたが、何一つ教えて...続きを読む(全122文字)

【良い点】
執行役員以上は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く管理職も若い方が多いです。
その為、正直ご経...続きを読む(全141文字)

【良い点】
週に２回出社が義務付けられていますが、それ以外はリモート勤務になります。
週に２回出社する理由として他のメンバーとのコミュニケーションをとる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
毎月目標を設定してフィードバックが翌月に行われる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては毎月フィードバッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅補助はほとんどないと思ったほうがいい。自転車通勤は禁止なのに、自転車で15分圏内なら住宅補助が出るとかいう謎ルールだったと認識してる。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすいと思う。フレックス制度も浸透しており、皆外せない会議とかがなければ、積極的に使用している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性のライフイベントに関しては、国内企業の中でもダントツでいい方だと感じる。そもそも平均年齢が若いので、先入観をもった人もいないし、皆でワイ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒で入ると、なかなか給料が上がらない。
年俸制のため、最初の1〜2年は同年代と比べてももらえるが、その後はボーナス等でどんどん差をつけられ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
や企業の生産性の向上に貢献できるのはやりがいがあると思う。
また、事業の幅も積極的に広げているので、その点は面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職までのスピードはすごく早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がいい人が人財と言われているイメージ。
そのほかはコマ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間をもっと少し短くした方がよい
載せている求人は大体内容が違う状況だし、配属されたコールセンターによって働...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足や残業過多の状況にある。
また、事業計画の抽象度が高く、経営層の方針転換...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リクルートで身につけたい営業スキルを一定程度は勉強できた。また、転職を検討する際、再現性を説明できる点においてもリクルートの営業は評価されて...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が項目が多すぎることに対して、どのくらい達成すれば曖昧のためやる気をなくしてしまった。大体の人は上長につ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新規開拓事業のため、マーケットはかなり広いです。自社商品を取り扱うため、ある程度営業の融通も効くのがいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ネクストキャリア支援制度は多少年収を下げた転職でも経済的に有利になれる程の退職金を出して貰えるので良い制度です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業続きで生活が疎かになってしまった為、退職を決意した。
良い成績を維持し続ける事に情熱を傾ける事ができなくなった為
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職を相談した上司は、親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にいても社会人としての成長性があまり感じら...続きを読む(全151文字)