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株式会社コアコンセプト・テクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアコンセプト・テクノロジーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアコンセプト・テクノロジーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアコンセプト・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアコンセプト・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

コアコンセプト・テクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

コアコンセプト・テクノロジーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ここ3年ほどはとにかく人柄を重視して採用を行っているようだ。続きを読む(全30文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

面接官の話によると、ほとんどの社員はまた一緒に仕事をしたいいいやつばかりだそうです。続きを読む(全42文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

若手が非常に多く、高学歴が多いため、風通しが良い。続きを読む(全25文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアコンセプト・テクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年12月3日
回答者:

【良い点】
年功序列で収入も安定しているが、それが故にモチベーションにも波がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反面、役職のない管...
続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い慣習が当然のよ...
    続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2001年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートだったので、評価が上が...
    続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年8月12日
    回答者:

    【良い点】
    店舗にもよりますが店舗スタッフは感じの良い方が多かったので、人間関係で退職する方は少なかった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社...
    続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コアコンセプト・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒1年目からフルリモートが許されており、大変ありがたかった。研修もプログラミング初心者に優しい。
    社内交流が積極的で、飲み会の補助もあるの...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した受託開発を基盤に新規分野へ挑戦しているが、事業の伸びは限定的との声もあり、成長戦略やビジョンの明確化が今後の課題続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年収は約550万円前後で、賞与重視の給与体系。評価制度や昇進に不透明さが残り、社員還元に懸念があるとの声もあり。
    【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    新卒のうちからPMOとしてプロジェクトマネジメント画できる人材を育てている。続きを読む(全38文字)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    順調に業績を伸ばしており今後も成長が見込まれる。続きを読む(全24文字)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    年収については初任給はあまり高くない。高い評価を上げ続ければ5~10年後のは他社と比べても高い年収を得られる可能性がある。続きを読む(全61文字)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    成長中の企業であり、あまり福利厚生制度は優れていない。続きを読む(全27文字)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    エンジニアが多くリモート案件も多いので自分のスケジュールは調整しやすい傾向にある。続きを読む(全41文字)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    教育が組織化されているかはわからないが、新卒教育の期間は長期的にとっているようだ。続きを読む(全41文字)

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    女性社員は採用を増やしているもののあまり多くないようだ。続きを読む(全28文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ゲームフリークの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)

    株式会社NTTデータ北陸の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)

    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

    株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コアコンセプト・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
    フリガナ コアコンセプトテクノロジー
    設立日 2009年9月
    資本金 7000万円
    従業員数 170人
    ※2019年4月1日現在
    売上高 33億7100万円
    ※2018年1月~2018年12月
    決算月 12月
    代表者 金子 武史
    本社所在地 〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階
    平均年齢 36.0歳
    平均給与 600万円
    電話番号 03-6457-4344
    FAX 03-6457-4355
    URL https://www.cct-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1356063

    コアコンセプト・テクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。