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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに必要な書籍類への出費は教育費用とみなされるということで、みなさん積極的に本を購入していて、職場の本棚はいろいろなジャンルの本が盛りだくさん...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ドリコム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリコムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリコムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに必要な書籍類への出費は教育費用とみなされるということで、みなさん積極的に本を購入していて、職場の本棚はいろいろなジャンルの本が盛りだくさん...続きを読む(全192文字)
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営業人員は10名程度であるものの非常にストロング。○通信のゴリゴリ営業スタイルにクレバーさがミックスされているような状態。
ただ、教育体制はそこまで整...続きを読む(全169文字)
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バラエティに富んだ複数のタイトルを開発しているため(リアル系だったりベジェのかわいい雰囲気だったり)、各タイトルごとの垣根が低く希望を出せば行きたいタイ...続きを読む(全180文字)
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スキルアップというか自分で何とかするしか無い。そして結構外注に任せ始めているため社内のノウハウが蓄積している様子がない。勉強会などは開いているが、エンジ...続きを読む(全154文字)
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基本的にはOJTが多い。ただ4半期に一度社内ビジネスコンテストなどがあり、手をあげれば機会を得ることができる。良くも悪くも自発的な人に機会が与えられる環...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ(正社員含め)が行われたとき...続きを読む(全156文字)
ゲームの受託開発や、自社IPによるIPコンテンツを軸としてtoBのサーバ監視業務など幅広くエンターテイメント業界の仕事があるため自分に合う仕事を見つけやす...続きを読む(全81文字)
IPビジネスと受託ゲーム開発が軸の収入源なので、自社IPがコケると一気に大変になると思う。ただ、IPビジネスを回すサイクルを長期的に見通ししているようなの...続きを読む(全87文字)
レンジがある程度決まっており、上役にいかないと上限が低め続きを読む(全28文字)
リモートワーク中心で働きやすそうな印象を受けた。オフィス出社もある程度可能なようで、ハイブリット勤務が可能なのは好印象続きを読む(全59文字)
関わる部署によるだろうが、比較的残業は少なそうだと思う。ゲーム開発が中心の企業のため、リリース前などは多忙なお話をいただいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニアにとって非常に働きやすい環境が整っています。まず開発用のパソコンはハイスペックなものが支給され、作業が快適です。モニターもデュアル...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員の人柄がとても良く、上司や先輩とも気軽に話せる風通しの良い職場でした。分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる雰囲気があり、新人でも安...続きを読む(全370文字)
若手でも企画段階からプロジェクトに関われる点は魅力的で、成長を実感できることだと思います。続きを読む(全45文字)
エンタメ業界は変化が激しく、ドリコムも新規事業への挑戦を続けています。しかし、超有名作品を取り扱っているわけではないので、オリジナルコンテンツの開発力を強...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶ姿勢があれば、様々なプロダクトの販売促進プロジェクトメンバーに選ばれる事がある。逆に、そのような姿勢が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し
特に見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ドリコム |
|---|---|
| フリガナ | ドリコム |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 18億4236万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 126億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 裕紀 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 050-31019977 |
| URL | https://drecom.co.jp/ |
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