この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な福利厚生があるようなのですが、入社次に一覧のようなものがないため、知らずに退職に至ることが多々あります。人事...続きを読む(全131文字)
株式会社テレビ朝日ミュージック 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な福利厚生があるようなのですが、入社次に一覧のようなものがないため、知らずに退職に至ることが多々あります。人事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも教えてくれる人がいないので自己でスキルを高めることが得意な人は自由度が高くいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最近給料が上がるようになってきました。売上を大きく上げたり、自己企画をたくさん立ち上げると評価がかなり上がり、多少給料は上がります。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新しいフィールドで自分のスキルを高めたいと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化がしづらかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
内勤職に関しては休日の連絡はしてはいけないという配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートはなく、いつ携帯...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休、育休取得後に時短勤務として会社に戻ってくる方が多くなってきたようです。
女性の管理職もおり、全体的に女性の社員数も多く、どの世代の方も活...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一定時間を超えた分の残業については、残業代がきちんと支払われていたので、残業が多かった月に関しては給料にも反映される分よかったです。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
誰もが知っているアーティストに関われたり、自分が手がけたコンテンツがメディアに載ったり、アーティストのライブ会場で身につけられたりするのを体験...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っています。また、10時間勤務した人には夜食手当が支給されます。2000円までの夜ご飯を食べれるので、夜の業務の合間に外食...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制です。年度末に査定があり、上長の評価によって次年度の年収が決まります。また、賞与に関してはチームでの売り上げが高ければチーム全員に出るこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各アーティストのチームカラーがあり
アーティスト、マネージメントの距離が近い。
課題をクリアしていく作業は大変な部分もありますがゴールには大勢...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員は自由に使える保養所が熱海と新潟にあります。きれいにされているので、ご家族や友人、また社員で使っている人は多いイメージです。また、誕生日休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職に女性もなりやすい。男女差別はそこまで見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い為、子供を育てながらはか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にかなり偏りはあるが、有給などもとれないこともない。新婚旅行も別で特別休暇をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価はある程度は反映されますが、元々の評価基準が引くところはございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。課長職クラスに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職理由の良い点、というのがどういうことを書けばよいのかわかりませんが、代表が業界でもそれなりに名の知れた、たたき上げの人間ということもあり、...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
福利厚生(親会社がテレビ朝日の為安定)
健康診断や人間ドック、予防接種などしつこい位にお知らせをしてもらえるので受けて損はない。
交通費も半年...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
組織運営者に女性が複数人いる為、性別関係なく取締役、部長、副部長クラスまで昇格できる可能性がある。結婚や出産など女性としての幸せを望んでいない...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
社員たちはわきあいあいと仲良く働いています。部署にもよりますが若い人が多くその点ではいききとしていました。休日出社も多いですが代休制度はあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはり、担当アーティストのライブやイベントの時は遣り甲斐を感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく容量が悪い仕事の...続きを読む(全484文字)
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一社員と、社長、役員との距離は比較的近い方だとおもいます。時には役員の方からお昼ご飯に誘っていただいたりすることもあり、アーティストの裏話などを聞かせてい...続きを読む(全157文字)
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女性の管理職や役員もおり女性でも頑張ればキャリアアップは見込める環境だと思います。ただ、結婚している女性が圧倒的に少なく、育児休暇どころか出産している方も...続きを読む(全151文字)
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〈入社前〉大きなアーティストを抱えていて、テレビ局系列である安定感が魅力的と感じました。
社内の雰囲気も明るく、オシャレ。
〈入社後〉テレビ局系列で安...続きを読む(全160文字)
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基本、中途が多いためか「見て覚える」。「教える」という体制はあまり無い様に感じました。(教えられた経験がないので、教えるという意識がないのかもしれません。...続きを読む(全185文字)
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音楽出版社でありながら、レーベル運営やテレビ朝日へのタイアップ、テレビ番組制作など様々な事業を行っているので色んな仕事内容や、人と関われる事が面白かったで...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
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フリガナ | テレビアサヒミュージック |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 103人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正夫 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
電話番号 | 03-3796-7500 |
URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3 |
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