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株式会社テレビ朝日ミュージック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日ミュージックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日ミュージックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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1.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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1.0
退職理由
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2.7

テレビ朝日ミュージックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ朝日ミュージックの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 経営陣・管理職

1.0

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

人間的に合うかどうかが全てです。面接で少しでも違和感を感じたら少し考えるべきです。続きを読む(全41文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 営業アシスタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一社員と、社長、役員との距離は比較的近い方だとおもいます。時には役員の方からお昼ご飯に誘っていただいたりすることもあり、アーティストの裏話などを聞かせて...続きを読む(全157文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員クラスを除けば、社員と管理職の関係は意外とフラット。しかし、油断していると簡単に役員に告げ口をされ、社内での立場が危うくなる。そのため、管理職と接す...続きを読む(全199文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレビ朝日ミュージックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2015年11月30日
回答者:

拡大路線の真っ只中だったのでとにかく業務量&ノルマが多く、毎週の朝礼で新入社員の紹介があるほど入れ替わりは激しかった。働いてる人は頑張る人が多く人間関係...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
特に思いつきません。派遣先の運につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務形態は派遣なので、派遣先にもよりますが直接評価はして...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2013年4月27日
回答者:

アルバイトで成り立っているような会社なので、給料は良かったし、女性なら生理痛で休むなど待遇は良かったが、年齢問わずホールにかり出され腰を痛める。社員はな...続きを読む(全165文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年12月14日
回答者:

【良い点】
公共事業の案件を多く獲得しているので、倒産などの心配はないように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成が間に合ってい...続きを読む(全120文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年7月26日
回答者:

【良い点】
すぐに店長等になれるので、責任のある職に就きたいタイプの人はとてもやりがいがあるのでは?と思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ朝日ミュージックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

職種がたくさんあり、様々な職種の仕事を経験できることから、社員さんが会社内で転職をしている気分と仰っていたため、仕事に対する刺激や好奇心、やりがいなどはあ...続きを読む(全86文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

全国で5社しかないキー局系の音楽出版社であるため、ブランド力に成功を収めており、成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全53文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生などは正直必要最低限のものだと感じた。説明会に参加した際の、社員さんの各種制度や福利厚生の話ではあまり活用していない感じだった。続きを読む(全68文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加したときは年齢関係なくフランクに会話をされている様子がうかがえた。続きを読む(全39文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性の比率も高く、どの職種も女性が活躍していそうだった。続きを読む(全28文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

好きに携わって、これまでの自分の好きを活かしながら働くことができる。続きを読む(全34文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

PRODUCE101 JAPAN GIRLSの練習生から誕生したMYERAやボートボックスのイベントなど、新しいビジネスの開発に積極的。続きを読む(全68文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大企業と比較すると見劣りするものの、普通以上の待遇は得られる。続きを読む(全31文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

転勤がなく、六本木オフィスで働くことができる点はとても良いと思う。続きを読む(全33文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

希望の部署などに空きができたら社内公募があって、挑戦できる環境がある。続きを読む(全35文字)

サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)

MS&ADグランアシスタンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢の幅が広い。高卒で入社した社員や50代くらいの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電中に、本人に聞こえるような悪口を...続きを読む(全123文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交流の機会が少なく、同じ部署に誰が所属しているかなど把握しにくかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのと新規事業なので、将...続きを読む(全93文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司がいい人でした
普通に人柄がいい人が多い
働きやすかったですが、入社時期によるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人は多い、また、チームで成果を出す仕事のため協力的な印象もある。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、管理職との...続きを読む(全90文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
teamsを使ってのコミュニケーションが主流です。上司が厳しい部署は、オンラインになっているかどうか確認されるの...続きを読む(全89文字)

ノーリツ鋼機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は地域では名の通った優良企業でしたが、今は、たぶん、その名声も地に落ちたと言っても過言ではない。OBとして...続きを読む(全92文字)

株式会社JTBベネフィットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメントに非常に自覚的な会社。母体が古いということもあるが、古き良き慣習が多々残っているものの、それを変えていこうという気概もある会社。...続きを読む(全124文字)

株式会社EPファーマラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体が医療に携わるお仕事のため、どの業務においても社会の役に立っているという感覚はあります。
コールセンター業務では、製品の不具合から製...続きを読む(全382文字)

キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PDCAを繰り返しながら、すぐに多様なフィードバックを受けられる環境が整っていました。常に自分の行動を論理的に考え、改善していく意識を持つこ...続きを読む(全226文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テレビ朝日ミュージックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日ミュージック
フリガナ テレビアサヒミュージック
設立日 1970年4月
資本金 4000万円
従業員数 103人
決算月 3月
代表者 吉田正夫
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号
電話番号 03-3796-7500
URL https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3
NOKIZAL ID: 1375946

テレビ朝日ミュージックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。