口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テレビ朝日ミュージックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレビ朝日ミュージックの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
1.3
- 退職理由
-
3.3
テレビ朝日ミュージックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
2.8
カテゴリから評判・口コミを探す
テレビ朝日ミュージックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
4
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするという体制はあまり整っていないと感じました。私は身についたスキルが少なかったです。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも教えてくれる人がいないので自己でスキルを高めることが得意な人は自由度が高くいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、中途が多いためか「見て覚える」。「教える」という体制はあまり無い様に感じました。(教えられた経験がないので、教えるという意識がないのかもしれません。...続きを読む(全185文字)
全4件中4件表示
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テレビ朝日ミュージックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年6月28日- 回答者：
【良い点】
全体的に職場の雰囲気が穏やかで、気持ちに余裕のある人が多いと思います。
部署によってかなり差はありますが、全体としてはホワイトな会社です。
ま...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プロデューサー・AP
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
憧れの音楽業界の仕事に携われたこと。
色々な仕事を任せてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化のニーズに応えるスピ...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月22日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月21日カテゴリから評判・口コミを探す
テレビ朝日ミュージックの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テレビ朝日ミュージックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒミュージック |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
| 電話番号 | 03-3796-7500 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3 |
NOKIZAL ID: 1375946
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