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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまりいいとは言えない。背中を見て覚えろスタイル。ただ、聞いたら必ず教えてもらえる体制にはなっているた...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テレビ朝日ミュージック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまりいいとは言えない。背中を見て覚えろスタイル。ただ、聞いたら必ず教えてもらえる体制にはなっているた...続きを読む(全101文字)
希望の部署などに空きができたら社内公募があって、挑戦できる環境がある。続きを読む(全35文字)
教育をうけるというよりかは早く一人前になって、、という話が説明会の際、人事からあったので教育体制はあまり期待できない。自分から学びに行く姿勢が大切なのかも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするという体制はあまり整っていないと感じました。私は身についたスキルが少なかったです。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも教えてくれる人がいないので自己でスキルを高めることが得意な人は自由度が高くいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、中途が多いためか「見て覚える」。「教える」という体制はあまり無い様に感じました。(教えられた経験がないので、教えるという意識がないのかもしれません...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジができ、裁量を持った仕事ができる。自社アーティストだけでなく、別のレーベルや事務所と良好な関係を築ける。
音楽業界で一...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
音楽出版社特有の権利ビジネスが主軸のため、今後倒産する心配は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年新しいアーティストを発掘...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収が上がっていく評価軸というのは確立されていて分かりやすい基準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では最大手の部類に入る...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいるため、女性が活躍できる会社ではあると思う。
実際に会社として。女性の割合も多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは部署によるがほぼないと思った方がよい。仕事を趣味としてとらえられる人が活躍しているイメージ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
テレビ朝日グループなだけあり一通りの福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際に使っている人をあまり見たこ...続きを読む(全81文字)
職種がたくさんあり、様々な職種の仕事を経験できることから、社員さんが会社内で転職をしている気分と仰っていたため、仕事に対する刺激や好奇心、やりがいなどはあ...続きを読む(全86文字)
全国で5社しかないキー局系の音楽出版社であるため、ブランド力に成功を収めており、成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全53文字)
福利厚生などは正直必要最低限のものだと感じた。説明会に参加した際の、社員さんの各種制度や福利厚生の話ではあまり活用していない感じだった。続きを読む(全68文字)
説明会に参加したときは年齢関係なくフランクに会話をされている様子がうかがえた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか?と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒミュージック |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
| 電話番号 | 03-3796-7500 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3 |
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