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エンタメ業界の中では比較的ホワイト寄りでありそう。続きを読む(全25文字)
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株式会社テレビ朝日ミュージック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンタメ業界の中では比較的ホワイト寄りでありそう。続きを読む(全25文字)
ライブなどが入り、休日出勤等もあると思うので、完全週休二日制を望んでいる人はやめた方が無難である。続きを読む(全49文字)
やはりかなり忙しいようだった。お話ししたMDの社員は4徹してグッズ案を仕上げた時があった、と仰っていた。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の申請はしやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体の平均残業時間は約70~80時間くらいだと思います...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤職に関しては休日の連絡はしてはいけないという配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートはなく、いつ携...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ業界の最上位の業務に関われます。著作権管理部門がベースの企業なので企業自体は安定しているので、表向きのマネジメント業ならではの不安定...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一定時間を超えた分の残業については、残業代がきちんと支払われていたので、残業が多かった月に関しては給料にも反映される分よかったです。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にかなり偏りはあるが、有給などもとれないこともない。新婚旅行も別で特別休暇をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが仕事が属人化している部署が多いので、できる人にはどんどん仕事が降ってきて残業している人が多い。
裁...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員たちはわきあいあいと仲良く働いています。部署にもよりますが若い人が多くその点ではいききとしていました。休日出社も多いですが代休制度はあ...続きを読む(全178文字)
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プライベートとの両立は部署によりけりだと思います。アーティストに近い部署だとかなり遅くまで残っている人達が多くいます。
ただ、休日出勤した場合は代休を...続きを読む(全162文字)
職種がたくさんあり、様々な職種の仕事を経験できることから、社員さんが会社内で転職をしている気分と仰っていたため、仕事に対する刺激や好奇心、やりがいなどはあ...続きを読む(全86文字)
全国で5社しかないキー局系の音楽出版社であるため、ブランド力に成功を収めており、成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全53文字)
福利厚生などは正直必要最低限のものだと感じた。説明会に参加した際の、社員さんの各種制度や福利厚生の話ではあまり活用していない感じだった。続きを読む(全68文字)
説明会に参加したときは年齢関係なくフランクに会話をされている様子がうかがえた。続きを読む(全39文字)
女性の比率も高く、どの職種も女性が活躍していそうだった。続きを読む(全28文字)
好きに携わって、これまでの自分の好きを活かしながら働くことができる。続きを読む(全34文字)
PRODUCE101 JAPAN GIRLSの練習生から誕生したMYERAやボートボックスのイベントなど、新しいビジネスの開発に積極的。続きを読む(全68文字)
大企業と比較すると見劣りするものの、普通以上の待遇は得られる。続きを読む(全31文字)
転勤がなく、六本木オフィスで働くことができる点はとても良いと思う。続きを読む(全33文字)
希望の部署などに空きができたら社内公募があって、挑戦できる環境がある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理者にもよりますが、基本的に定時退社が多く、残業は余程忙しい時に頼まれます。
重い商品もあるため、肉体労働にはなりますが、作業内容は基本...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
希望を営業に伝えれば可能な限り叶えてくれる。しかし、何も希望条件を言わないと適当な案件に行かされるため伝えることは伝えたほうがいいです。
フ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給とは別に特別休暇も用意されており、入ってままなくても休みが取れる状況でした。
また有給を拒まれることもないため、非常にワークライフバラン...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、プライベートな時間は取れない。土日の出張や急な対応があるときもある。
在宅勤務は週1でできる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
きちんと有休を取るように徹底されていて良い。大きい会社のため派遣社員には担当から定期的に連絡もあり、相談制度などもあり、フォローやサポートが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に任せっきりはあまり良くないかなと思います。もちろん通信なので、土日祝は休み取れないのは仕方ないと...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日に関してはほとんど定時で上がり通勤手段にも問題なく仕事も生活もバランス良く充実できているのですが、土日祝は定...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の業務やチームの調整は多少しますが、人は居るので有給は上司にちゃんと事前申請さえすれば基本通りました。勤怠システムからの申請のみで特段理...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業がついている時間以上働いても残業代は支払われないです。他社の同じような会社も同様なケースが多いので何とも...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒミュージック |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
| 電話番号 | 03-3796-7500 |
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