回答者:
大企業と比較すると見劣りするものの、普通以上の待遇は得られる。続きを読む(全31文字)
株式会社テレビ朝日ミュージック
株式会社テレビ朝日ミュージックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜930万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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大企業と比較すると見劣りするものの、普通以上の待遇は得られる。続きを読む(全31文字)
職種によって異なるので何とも言えない。音楽業界ならこれが妥当であろうという年収。続きを読む(全40文字)
エンタメ業界にしては高いほうだと聞いた。続きを読む(全20文字)
給料は年俸制となる。手取り自体は他者とあまり変わらないようだが、仕事量に見合っているかと言われると微妙。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がルール化されているのに、結局は社長の気分で決まってしまうこと。管理部門は大幅な昇給は望めません。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近給料が上がるようになってきました。売上を大きく上げたり、自己企画をたくさん立ち上げると評価がかなり上がり、多少給料は上がります。
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年俸制です。年度末に査定があり、上長の評価によって次年度の年収が決まります。また、賞与に関してはチームでの売り上げが高ければチーム全員に出る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界全体的にそこまで高い給料が望めない、ということもありつつ、結果を出し評価されれば、しっかり給料は上がる場合が多い。
ただ職種によっては残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価はある程度は反映されますが、元々の評価基準が引くところはございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。課長職クラス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くなく、会社行事など、色々と社員同士が触れ合える場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、導入さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな成果を出せば大きな評価をもらえる可能性もあるが
基本的には平均として給与は低め
大きな評価をもらうためには結果だけでなく役員との...続きを読む(全163文字)
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年俸制、一日10時間のみなし労働時間制、月60時間の残業代が含まれます。
基本的に月60時間の残業は普通。休日出勤も普通にあるため、軽く残業は行くらし...続きを読む(全433文字)
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給与に満足している人ははっきりいっていないと思う。賞与に関してはそもそも年俸制なのでない。業績がよいと、年に1回わずかばかりのお金が該当部署に支給される...続きを読む(全202文字)
職種がたくさんあり、様々な職種の仕事を経験できることから、社員さんが会社内で転職をしている気分と仰っていたため、仕事に対する刺激や好奇心、やりがいなどはあ...続きを読む(全86文字)
全国で5社しかないキー局系の音楽出版社であるため、ブランド力に成功を収めており、成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全53文字)
福利厚生などは正直必要最低限のものだと感じた。説明会に参加した際の、社員さんの各種制度や福利厚生の話ではあまり活用していない感じだった。続きを読む(全68文字)
説明会に参加したときは年齢関係なくフランクに会話をされている様子がうかがえた。続きを読む(全39文字)
女性の比率も高く、どの職種も女性が活躍していそうだった。続きを読む(全28文字)
好きに携わって、これまでの自分の好きを活かしながら働くことができる。続きを読む(全34文字)
PRODUCE101 JAPAN GIRLSの練習生から誕生したMYERAやボートボックスのイベントなど、新しいビジネスの開発に積極的。続きを読む(全68文字)
転勤がなく、六本木オフィスで働くことができる点はとても良いと思う。続きを読む(全33文字)
希望の部署などに空きができたら社内公募があって、挑戦できる環境がある。続きを読む(全35文字)
社員数が少ないのでアーティストやコンテンツの魅力を自らの企画で世に広められそう。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒミュージック |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
| 電話番号 | 03-3796-7500 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3 |
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