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株式会社テレビ朝日ミュージック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日ミュージックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社テレビ朝日ミュージックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜930万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日ミュージックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テレビ朝日ミュージックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

テレビ朝日ミュージックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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1.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.0
退職理由
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2.7

テレビ朝日ミュージックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ朝日ミュージックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
13件中13件表示

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大企業と比較すると見劣りするものの、普通以上の待遇は得られる。続きを読む(全31文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

職種によって異なるので何とも言えない。音楽業界ならこれが妥当であろうという年収。続きを読む(全40文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年8月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

エンタメ業界にしては高いほうだと聞いた。続きを読む(全20文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

給料は年俸制となる。手取り自体は他者とあまり変わらないようだが、仕事量に見合っているかと言われると微妙。続きを読む(全52文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 女性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がルール化されているのに、結局は社長の気分で決まってしまうこと。管理部門は大幅な昇給は望めません。続きを読む(全71文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近給料が上がるようになってきました。売上を大きく上げたり、自己企画をたくさん立ち上げると評価がかなり上がり、多少給料は上がります。
【気に...続きを読む(全119文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制です。年度末に査定があり、上長の評価によって次年度の年収が決まります。また、賞与に関してはチームでの売り上げが高ければチーム全員に出る...続きを読む(全179文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体的にそこまで高い給料が望めない、ということもありつつ、結果を出し評価されれば、しっかり給料は上がる場合が多い。
ただ職種によっては残...続きを読む(全207文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はある程度は反映されますが、元々の評価基準が引くところはございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。課長職クラス...続きを読む(全204文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 経理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気は悪くなく、会社行事など、色々と社員同士が触れ合える場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、導入さ...続きを読む(全189文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 芸能マネージャー 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな成果を出せば大きな評価をもらえる可能性もあるが
基本的には平均として給与は低め
大きな評価をもらうためには結果だけでなく役員との...続きを読む(全163文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制、一日10時間のみなし労働時間制、月60時間の残業代が含まれます。
基本的に月60時間の残業は普通。休日出勤も普通にあるため、軽く残業は行くらし...続きを読む(全433文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に満足している人ははっきりいっていないと思う。賞与に関してはそもそも年俸制なのでない。業績がよいと、年に1回わずかばかりのお金が該当部署に支給される...続きを読む(全202文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレビ朝日ミュージックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

職種がたくさんあり、様々な職種の仕事を経験できることから、社員さんが会社内で転職をしている気分と仰っていたため、仕事に対する刺激や好奇心、やりがいなどはあ...続きを読む(全86文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

全国で5社しかないキー局系の音楽出版社であるため、ブランド力に成功を収めており、成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全53文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生などは正直必要最低限のものだと感じた。説明会に参加した際の、社員さんの各種制度や福利厚生の話ではあまり活用していない感じだった。続きを読む(全68文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加したときは年齢関係なくフランクに会話をされている様子がうかがえた。続きを読む(全39文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性の比率も高く、どの職種も女性が活躍していそうだった。続きを読む(全28文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

好きに携わって、これまでの自分の好きを活かしながら働くことができる。続きを読む(全34文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

PRODUCE101 JAPAN GIRLSの練習生から誕生したMYERAやボートボックスのイベントなど、新しいビジネスの開発に積極的。続きを読む(全68文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

転勤がなく、六本木オフィスで働くことができる点はとても良いと思う。続きを読む(全33文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

希望の部署などに空きができたら社内公募があって、挑戦できる環境がある。続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員数が少ないのでアーティストやコンテンツの魅力を自らの企画で世に広められそう。続きを読む(全40文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)

株式会社ユキリエの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)

株式会社産業編集センターの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)

エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テレビ朝日ミュージックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日ミュージック
フリガナ テレビアサヒミュージック
設立日 1970年4月
資本金 4000万円
従業員数 103人
決算月 3月
代表者 吉田正夫
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号
電話番号 03-3796-7500
URL https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3
テレビ朝日ミュージックは1970年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は103人です。
NOKIZAL ID: 1375946

テレビ朝日ミュージックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。