この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生(親会社がテレビ朝日の為安定)
健康診断や人間ドック、予防接種などしつこい位にお知らせをしてもらえるので受けて損はない。
交通費も半年...続きを読む(全626文字)
株式会社テレビ朝日ミュージック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生(親会社がテレビ朝日の為安定)
健康診断や人間ドック、予防接種などしつこい位にお知らせをしてもらえるので受けて損はない。
交通費も半年...続きを読む(全626文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
〈入社前〉大きなアーティストを抱えていて、テレビ局系列である安定感が魅力的と感じました。
社内の雰囲気も明るく、オシャレ。
〈入社後〉テレビ局系列で安...続きを読む(全160文字)
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入社前は、売り上げも高く、給料面でも優遇されるかと感じたが、実際はかなり違っていた。また、それに付随してなのか社員の士気もかなり低い。人を楽しませるエンタ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月12日【良い点】
社内で時々研修や勉強会のようなものがあり、参加ができる。親会社からもごくたまにセミナーの案内が来るので、それにも参加可能。業務の役に立ちそうな...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月2日【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごと更改の契約社員で勤めていましたが、契約更新のタイミングで携わっていた職域の人員削減があり、同職種での勤務が...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月3日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強いので、管理職になれるのは年齢層が高めの一部のみ。30代で役職に就くのは本当に稀。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私には身につくスキルがあまりないと感じたからです。成長した姿が想像できずにいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
エンタメや音楽が好きだから働いている、熱い気持ちの社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社内会議が対面です。最初から...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇の申請はしやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体の平均残業時間は約70~80時間くらいだと思います。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
全社員が参加する社員旅行、社内行事、豪華な納会があります。ゲームや運動会などスケジュールが盛りだくさんなので、非常に充実しています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がルール化されているのに、結局は社長の気分で決まってしまうこと。管理部門は大幅な昇給は望めません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社がテレビ朝日なので安定していることです。大きく売上が増えることはないと思いますが、安心して働くことができます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするという体制はあまり整っていないと感じました。私は身についたスキルが少なかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くも教えてくれる人がいないので自己でスキルを高めることが得意な人は自由度が高くいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
内勤職に関しては休日の連絡はしてはいけないという配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートはなく、いつ携帯...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新しいフィールドで自分のスキルを高めたいと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化がしづらかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
おおよそ期待通りというか、そこまで期待はしていなかったので落胆もないという感じです。普通にどこにでもある派遣会社という感じです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ってもコールセンターの部署や永遠に入金だけをさせられる部署などに入れられる可能性があ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
周りのレベルが低い分、自分のキャリアを生かし、改善等はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体のレベルが想像以上に低すぎる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限りかと思いますが、上司のパワハラが兎に角酷い。昔は泊まり込みで仕事をしておりましたが、近年は改善されて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
あるスポーツで全国大会にも出場したことがあったので、その経験を生かして仕事ができたらと思い入社しましたが、全然違う部門に配属となり何も生かせな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎月1か月の中で忙しく残業になる時期とそうでない時期がはっきりしており、休暇は希望通りとりやすい。
社内の社員向けイベント事も多く活気がある。...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
ファッションに興味があった。
社員割引でたくさん服を揃えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニクロのファッションが飽きるしダサ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内の方の人柄がよく、相談しやすい環境がありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に残業のことを質問することは難しい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業務に関わることはできず、末端のテストや保守などばかりやることになりました。年次が上がれば上流の仕事もでき...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間は最長1時間半と言われていたが、自宅から勤務先の最寄り駅に着くまでで既に1時間半かかっている。勤務先に着い...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
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フリガナ | テレビアサヒミュージック |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 103人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正夫 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
電話番号 | 03-3796-7500 |
URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3 |
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