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株式会社テレビ朝日ミュージック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日ミュージックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日ミュージックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

テレビ朝日ミュージックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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テレビ朝日ミュージックの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加したときは年齢関係なくフランクに会話をされている様子がうかがえた。続きを読む(全39文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    オンラインではあったものの、説明会で社員さんの和気あいあいとした雰囲気を理解することができた。続きを読む(全47文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    なんだかんだで入社した方々は楽しそうなので、社長と人間的に合えば良い会社なのかもしれません。続きを読む(全46文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    人事の方には丁寧に対応いただけたが、最終面接が圧迫だったり、選考通過の連絡が毎回遅かったり、風通しが悪そうな印象を受けた。続きを読む(全61文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テレビ朝日ミュージックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取り...
    続きを読む(全202文字)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月25日
    回答者:

    【良い点】
    経営者と対峙できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任の所在が曖昧で、トラブル時には管理職同士で責任をなすりつけ合う場面が多く見られ...
    続きを読む(全143文字)

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    相談しても結局は上の人次第なので、味方をしたくても誰も誰の味方もできない状態です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談は本当に仲良く...
    続きを読む(全119文字)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    どこの会社を見ても人の課題は尽きないので、需要がなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に新規営業は経営者に...
    続きを読む(全127文字)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月8日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、穏やかで優しい人が多い点が印象的です。全体的に落ち着いた雰囲気があり、いわゆる広告代理店に見られるようなギラギラした空気は...
    続きを読む(全479文字)

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    テレビ朝日ミュージックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    職種がたくさんあり、様々な職種の仕事を経験できることから、社員さんが会社内で転職をしている気分と仰っていたため、仕事に対する刺激や好奇心、やりがいなどはあ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    全国で5社しかないキー局系の音楽出版社であるため、ブランド力に成功を収めており、成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全53文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生などは正直必要最低限のものだと感じた。説明会に参加した際の、社員さんの各種制度や福利厚生の話ではあまり活用していない感じだった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性の比率も高く、どの職種も女性が活躍していそうだった。続きを読む(全28文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    好きに携わって、これまでの自分の好きを活かしながら働くことができる。続きを読む(全34文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    PRODUCE101 JAPAN GIRLSの練習生から誕生したMYERAやボートボックスのイベントなど、新しいビジネスの開発に積極的。続きを読む(全68文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業と比較すると見劣りするものの、普通以上の待遇は得られる。続きを読む(全31文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    転勤がなく、六本木オフィスで働くことができる点はとても良いと思う。続きを読む(全33文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    希望の部署などに空きができたら社内公募があって、挑戦できる環境がある。続きを読む(全35文字)

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    株式会社テレビ朝日ミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員数が少ないのでアーティストやコンテンツの魅力を自らの企画で世に広められそう。続きを読む(全40文字)

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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    エリアリンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    実力主義ながらも、社内にはぎすぎすした雰囲気はないと聞いたから続きを読む(全31文字)

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    モルガン・スタンレー・グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    優秀であることが常に求められており、自分にとっては息苦しい環境であると感じた。続きを読む(全39文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    柔軟な働き方が可能であるため、自分らしく働ける落ち着いた社風がある。続きを読む(全34文字)

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    株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    体育会系な雰囲気はあり、やりがいを持って働く人が多い。人によって合う合わないはある。続きを読む(全42文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)

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    NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    インターンシップに参加する上では非常に過ごしやすい環境が整っている。少し落ち着いているが和気あいあいとしている雰囲気だった。続きを読む(全62文字)

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    プレミアグループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    若手からかなり裁量権があるようなので、そのような企業を志望している人にとっては良いと思う。続きを読む(全45文字)

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    株式会社中央設計技術研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    何よりも社員を大切にする社風であるのが非常に好感が持てる。続きを読む(全29文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    はたらいて笑おうを本気で追求する社員が多く、はたらくことに前向きな社員が多い。続きを読む(全39文字)

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    株式会社イントラストの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    明るく楽しく真剣にという社訓なので、チームスポーツが好きな人などに向いてると感じる。続きを読む(全42文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テレビ朝日ミュージックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テレビ朝日ミュージック
    フリガナ テレビアサヒミュージック
    設立日 1970年4月
    資本金 4000万円
    従業員数 103人
    決算月 3月
    代表者 吉田正夫
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号
    電話番号 03-3796-7500
    URL https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3
    NOKIZAL ID: 1375946

    テレビ朝日ミュージックの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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