テレビ朝日ミュージックの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
社員たちはわきあいあいと仲良く働いています。部署にもよりますが若い人が多くその点ではいききとしていました。休日出社も多いですが代休制度はあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きな成果を出せば大きな評価をもらえる可能性もあるが
基本的には平均として給与は低め
大きな評価をもらうためには結果だけでなく役員との人...続きを読む(全163文字)

一社員と、社長、役員との距離は比較的近い方だとおもいます。時には役員の方からお昼ご飯に誘っていただいたりすることもあり、アーティストの裏話などを聞かせてい...続きを読む(全157文字)

女性の管理職や役員もおり女性でも頑張ればキャリアアップは見込める環境だと思います。ただ、結婚している女性が圧倒的に少なく、育児休暇どころか出産している方も...続きを読む(全151文字)

〈入社前〉大きなアーティストを抱えていて、テレビ局系列である安定感が魅力的と感じました。
社内の雰囲気も明るく、オシャレ。
〈入社後〉テレビ局系列で安...続きを読む(全160文字)

基本、中途が多いためか「見て覚える」。「教える」という体制はあまり無い様に感じました。(教えられた経験がないので、教えるという意識がないのかもしれません。...続きを読む(全185文字)

音楽出版社でありながら、レーベル運営やテレビ朝日へのタイアップ、テレビ番組制作など様々な事業を行っているので色んな仕事内容や、人と関われる事が面白かったで...続きを読む(全171文字)

プライベートとの両立は部署によりけりだと思います。アーティストに近い部署だとかなり遅くまで残っている人達が多くいます。
ただ、休日出勤した場合は代休を取...続きを読む(全162文字)

女性管理職がおり、仕事を頑張る女性への評価はしっかりして貰える環境にあると思う。ただし、産休・育休といった制度はあったと思われるが、とにかく仕事量が多いの...続きを読む(全174文字)

誰もが知るトップアーティストや、テレビ朝日系番組の制作に関わることが出来る。扱う案件が大きいだけに、残業休日出勤など大変な面も多いがその分達成感と遣り甲斐...続きを読む(全168文字)

管理をしている楽曲が多数あり、そこからの収入がとても安定している。また、管理楽曲を増やすための部署もあり、毎年安定して収入を得ることができている。
所属...続きを読む(全152文字)

テレビ朝日が親会社についているため、健康診断や人間ドッグなどは年に2回(人間ドッグは1回)受けることができました。
インフルエンザの予防接種も1回100...続きを読む(全156文字)

著作権を管理運用することで収益を上げる、音楽出版社が本業のため、継続的に安定した収入がある。そのため、厳しい音楽業界においてもつぶれることは当面ないと思わ...続きを読む(全170文字)

役員クラスを除けば、社員と管理職の関係は意外とフラット。しかし、油断していると簡単に役員に告げ口をされ、社内での立場が危うくなる。そのため、管理職と接する...続きを読む(全199文字)

給与面・社風・労働環境
・年俸額だけ聞けば高く感じるが、月60時間の残業代が含まれた年俸制を考えると、かなりの低い。契約社員でも時給900円で働いてるよ...続きを読む(全358文字)

年俸制、一日10時間のみなし労働時間制、月60時間の残業代が含まれます。
基本的に月60時間の残業は普通。休日出勤も普通にあるため、軽く残業は行くらしい...続きを読む(全433文字)

いろいろな会社を見てきましたが、ここまでイメージと実際に入社して見えた実態に差がある会社はめずらしいかと思います。お世辞にも会社の雰囲気がいいとは言えませ...続きを読む(全279文字)

給与に満足している人ははっきりいっていないと思う。賞与に関してはそもそも年俸制なのでない。業績がよいと、年に1回わずかばかりのお金が該当部署に支給される。...続きを読む(全202文字)

入社前は、売り上げも高く、給料面でも優遇されるかと感じたが、実際はかなり違っていた。また、それに付随してなのか社員の士気もかなり低い。人を楽しませるエンタ...続きを読む(全150文字)