オカムラの評判・口コミ一覧（全508件） 19ページ目

営業職・デザイン職については、オフィス事業と商環境事業との間で行き来することは極めて稀。
定期的なジョブローテーションが確立しているわけではないため、希...続きを読む(全226文字)

これまではオフィスの売り上げにたよっている傾向ににあったが、最近は商環境の売り上げも伸び切磋琢磨できているように感じた。
家具業界安売りにはしらず提案力...続きを読む(全159文字)

営業職であったが、業務量の非常に多い部署であったため、残業量が常識以上だった。改善を訴えたが、改善されなかったため、一生勤務する会社ではないと判断して退職...続きを読む(全160文字)

頭脳を駆使した提案営業と言うよりも、肉体を駆使した体力営業。
残業、徹夜が当たり前で、そのために離職率は高い。
職務が厳しい事から、社内の人間関係やチ...続きを読む(全160文字)

基本給、賞与に関しては一般的な給与体系だと思いますが残業代がほぼ出ない状況です。営業職は残業休日出勤がおおいのですがその分はでません。
昇進、昇級に関し...続きを読む(全182文字)

給与・賞与について・・・業績賞与制度 夏季冬季一時金各1.5ヶ月。
昇給昇進について・・・昇進昇給は上司に如何に気に入られれば、上がりは早い。
評価制...続きを読む(全192文字)

とにかく給料が安かったです。東京都内の勤務で手取りで約￥175,000ほどでした。
社風はわりとのんびりしているので、ノルマに追われ続けて精神的に追い詰...続きを読む(全161文字)

全体的に給料は低いです。私は特に業績がよいわけでもなく、達成基準を満たしていなかったのですが、私の4つ上の先輩社員でスキルも高く、毎回目標を達成しているよ...続きを読む(全176文字)

扱う製品、社内の人間関係、お客さんも大手が多くくてとってもよかったけれど、スタッフは移動が少なく、同じ環境でながく働く傾向にあった。営業はコンスタントに移...続きを読む(全161文字)

入社後の集合研修、3年目までの年に1回の研修、営業用研修があります。
事務職はあまり研修がなく、スキルアップのための援助も少ないです。
多少、外部の予備校...続きを読む(全191文字)

家具ということでスタイリッシュな印象がありましたが、入ってみればお堅い社風でした。女性に対する考え方も古く、上昇志向のある女性には苦しい環境かもしれません...続きを読む(全245文字)

業績が悪くてもボーナスは最低3ヶ月ということになっています。
それにむけて組合が交渉をしてくれます。
最大でも5ヶ月。
残業代はスタッフ職はでないとこ...続きを読む(全236文字)

産休はとれますし、産後に復職される方も多い。
小学校にあがるまではフレックスで時短勤務が可能。
そもそも製造業で男性主体です。
採用も男性が多い。
...続きを読む(全227文字)

もともと忙しい環境で残業も多いですが、その分早く帰れるときは早く帰る!という風習がありました。フレックス制度も取り入れており、遅くなった翌日はゆっくり出社...続きを読む(全164文字)

私の上司は初めての女性課長でした。女性同士ということもあり、忙しく気がめいってるときにいつも声をかけてくれて励ましてくれました。そのうえの上司である支店長...続きを読む(全163文字)

業務は、オフィスの一部の備品からオフィス全体まで様々な受注形態ですが、オフィス全体を受注した際には、金額が大きくなり、また、社内のデザイナーと打ち合わせを...続きを読む(全243文字)

産休は取りやすい環境にあり、復帰後ももとの職場に戻れる。
営業でも戻ってくる人はいるが、やはり内勤系の部署へ移動する人が多い。
最近は積極的に女性を採...続きを読む(全167文字)

有給は採りやい環境にあったが、残業が多かったため、フレックス代休であまり有給は消化されなかった。
住宅補助はあるときからなしに。地域手当で東京・大阪・名...続きを読む(全168文字)

オフィスの家具以外にもオフィス内装までトータルで提案できておもしろいです。
顧客も法人から個人まで相手にできるから、それも楽しみのひとつ。
営業以外で...続きを読む(全172文字)

5年目で有給は20日権利がありますが、営業の場合3分の1も消化できないです。どんどん有給が溜りマックスがほとんど。年間に何回かある土曜出勤にて消化する人が...続きを読む(全150文字)

リストラが今までなく、給料も安定しています。売上数字だけで評価されるわけでなく、勤務態度・仕事に対する姿勢など全体で判断されます。オフィス什器は、会社が新...続きを読む(全166文字)

参入市場の新規需要は景気と連動する所はあります、が、各企業の固定費管理に連動して事業は動きますので事業そのものが無くなる事はありません。ライバル社との製品...続きを読む(全194文字)

企業はノー残業デイ、勤続20年以上は特別有給休暇付与などリフレッシュを通してワークライフバランスへの取組をしています。出産/育児休暇は通常の企業と大体同じ...続きを読む(全178文字)

営業職が強い会社。標準品を売るというスタイル、ノルマが少ない上、利益より売上主義が強く、営業は誰でも適当に何でもやりますスタイルでうまくしのげば自然と売り...続きを読む(全183文字)

基本給が世間一般と比較すると相当少ないため、残業が必須。しかし業績が上がらないため、近年残業代は皆無に等しく、人件費の削減で経常利益を確保している状態。年...続きを読む(全194文字)