大王製紙の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
三交代勤務比較的自由度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全45文字)

【良い点】
ネームバリューがある分それなりの福利厚生であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署の工場はとても古く、地震が来た時は倒壊...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業というのは想像をはるかに超える大変さがあった。
また、ほとんどの製品が3〜5番手なのでシェアの観点から非...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ティッシュ、トイレットペーパーの認知があり、身近な商品の販売営業に携わりたいと思っていたため。続きを読む(全53文字)

【良い点】
入社時は教育に関する決まりがザルだなあと感じていたのだが、人員の入れ替わりやベテラン勢の引退に伴い技術の継承が滞っているということで最近は新...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自社の商品が安く買える点。
社宅が若い間だと使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人材を配置できていない。
退職者...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ数年に出来た綺麗なオフィスビルに勤められるので就業環境を重視するならとても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のデザ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業面ではどの会社でも必要となる能力を身につけられると感じました。歴史のある企業ですので、厳しい面もありますが他社でも活躍できるスキルは身に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ティッシュなどよくＣＭもしていますし、生活に身近な製品を扱っているところがいいと思いました。また正社員登用ありだったため。
【気になること・...続きを読む(全276文字)

【良い点】
法人営業では新人など関係なくエリア担当を任せてもらえるため（ほぼぶん投げであるが）責任のある仕事をまかせてもらえる。新規営業なので根性のある...続きを読む(全225文字)

【良い点】
入社理由は誰だって思うこと。
大手で金銭面が良かったこと、福利厚生がしっかりしているという点。
仕事内容に当時とくにこだわりなかった
【気に...続きを読む(全340文字)

【良い点】
エリエールのブランド名に興味を持ち、東証一部上場企業であったため、安定性を求めて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員がフレンドリーな人が多く仕事を楽しく伸び伸びできる！
新入社員でも責任がある仕事を任され、自分の好きなように業務を行うことが可能。数年前...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若くても責任ある仕事を任される。自己表現能力があり、報告書作成能力が高ければ昇進が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東予地区独...続きを読む(全182文字)

【良い点】
薬局、ドラッグストアでも売られている紙おむつの開発に従事できる点。マーケ、開発設計、試作、テスト着用、製造に一貫して取り組め、特許出願にも積...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与や休日などの条件が良かったので入社を決めました。またエリエールのブランドが有名なのでそういった強い商品があるのも魅力に感じて入社を決めま...続きを読む(全299文字)

多くの方々の元に届く商品の開発に関わりたいという思いがありエリエールで有名な大王製紙に入社をきめました。実際、エリエールブランドの開発や生産に関われるの...続きを読む(全109文字)

入社理由は寮の家賃が安い、食堂が遅くまでやっている、風呂は共同だがほぼ24時間いつでも入れるなど、福利厚生が充実していたため。ただ、あまり勤務地によるが...続きを読む(全218文字)

面接の印象
人事はしっかりしている。
入社後
研修制度が思ったより適当。
一ヶ月で終わるとされていた研修が半年に伸びた。
入社を決めた際の不安...続きを読む(全168文字)

面接では営業の募集だったのでひたすら外見を見られていたように思います。入社後感じたことは、とにかく上下関係が厳しい体育会系の会社だということです。飲み会...続きを読む(全151文字)

業績は安定していると思います。印刷需要は減ってきていて、印刷業界の出荷額も下がっていますが用紙の出荷額はそこまで減ってはいません。しかし、長期的には減る...続きを読む(全171文字)

求められる数値に対し、厳しく求められるが結局、上を向いた仕事をしている本部長クラスのためだけです。運営を問われるが、求める人間に運営論は存在しておらず積...続きを読む(全161文字)

入社前は日本に数社しかない総合製紙会社であることから安定していると感じられた。入社後は「とにかく人を育てられない」という印象が強く、社員それぞれが自分の...続きを読む(全374文字)

若い人にも仕事を任せてくれる社風だと聞いて入社した。実際に若い人にも仕事を任せてくれる体質では合ったが、年々社員の年齢構成比が高くなり、40代以上が詰ま...続きを読む(全152文字)

入社後のギャップは業界が縮小していくことによる収益性の低さがありました。
入社の理由は、大企業であること、紙という素材が使われ続けるものであることから...続きを読む(全227文字)